メイテツコムの 通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

もう1社内定をいただいていたが、住宅補助がもらえないということがわかったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 システムエンジニア 人事部長 採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着した後、1階で採用担当の方と合流してエレベーターで上の階まで上がりました。上の階の個室で少し採用担当の方とお話しした後面接室に案内され面接をしました。その後また少し採用担当の方とお話をし、解散といった流れでした。

質問内容

1. 鉄板の共通質問 • 自己紹介（1分）：自分のバックグラウンド（福祉・○○・留学）と強みの提示。 • 志望理由：なぜITか、なぜ名鉄グループか。 • 強みと弱み：自己分析の深さと、弱みにどう向き合っているか。 • 会社を選ぶ軸：「1.愛知県内 2.IT業界」という優先順位。 • 他社比較と選んだ理由：TIISなど他社が...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当の方1名（聞いてるだけ） 実際に現場で働いていて役職がある方3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の待合室で採用担当の方と10分ほどお話しし、その後1階の面接会場で面接を受けました。面接を40分ほどしたあと、採用担当の方と少しお話をして解散、と言う流れでした。

質問内容

1. 導入・アイスブレイク • 1分間で自己紹介（福祉専攻、分析力・推進力、○○や留学などの「軸」） • 今日で面接は何回目ですか？（緊張をほぐすための質問） 2. 志望動機・業界理解 • なぜIT業界なのか？（Web制作の経験や、仕組みへの興味） • なぜ名鉄グループ（メイテツコム）なのか？（愛知への貢献や社風） • 会...

自己PR（400）

私の強みは、現状を分析し、課題解決に向けて主体的に取り組む推進力があることです。具体的には、オープンキャンパスで学科説明を担当した際にこの強みを発揮しました。 当初は既存資料を使って発表する予定でしたが、内容がWeb上の情報に留まっており、シンプルなものでした。私は学生目線からの魅力を伝えることが来場者の本当に求めている情...

趣味・特技（120）

私の趣味・特技は◯◯です。高校から初心者としてスタートし、今も地元の◯◯で週1回稽古を続けています。未熟ではありますが、先生方の教えのもとで心構えや礼儀作法など、多くに通じることを学べ、成長を実感できることが大きなモチベーションです。

1.部活・サークル活動、2.アルバイトの経験、3.コンピュータの使用経験について、それぞれ教えてください。（400）

1. 大学で特定の団体には所属していませんが、地元の◯◯で日々稽古に励んでいます。また大学では、留学や◯◯への出場など、常に新しい環境へ飛び込み挑戦し続けています。 2. 塾の講師をはじめ、多様な職種を経験しました。どの現場でも先人から学ぶ謙虚さと、周囲の課題を解決する積極性を意識しています。塾では講師間の課題を分析し、独...

試験科目

言語・非言語・英語

対策方法

普通のSPI試験なので、SPIの参考書などを買って事前に練習しておけば良いと思います。 また、SPIと一緒にcabと言う試験の受けたと思います。そちらは特に対策する必要はないって言われますが、専門的な用語も出てくるので、ITをほとんど触ったことがない人は少し勉強しておいたほうがいいと思います。

参考にした書籍・WEBサイト

SPI&テストセンター1200題

実施日程

2025年8月上旬・9月中旬

実施場所

オンライン、企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の部屋に案内していただき4〜6人がけの机に着席しました。初めにお互いに自己紹介をして、課題の説明、グループディスカッション、グループごとに発表という流れでした。その後、先輩社員の方との座談会がありました。

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある架空の街での現在の課題を提示されて、それを改善するためにどんな取り組みを行うべきかグループで話し合いました。課題は何種類かあり、改善策として使用できるシステムも様々用意されていて、何と何を組み合わせると上手く課題を解決できるか考えるというものでした。

ワークの具体的な手順

ある街での課題がいくつかと、自分たちが使用できるシステムが数十個提示されて、どの課題に対してどのシステムを利用できそうかグループで話し合いました。まとまったら、発表用のホワイトボードに施策のタイトルとその概要を記載していきます。最後にグループごとに発表をして、社員さんにコメントをいただきました。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業で、社員さんの雰囲気も自分に合っていると感じたからです。インターンで先輩社員の方とお話したとき、落ち着いた雰囲気の方が多かったので和やかに仕事ができそうだと感じました。

内定後の課題の有無

2025年7月の内定者研修でプログラミングについての課題を提示されました。

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長 SEの方 人事部長 採用担当の方

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、1階の待合所で15分ほど待機し、その間に採用担当の方が何か不安なことはないかなどお話をしてくれました。その後移動して40分ほど面接を受け、もう一度最後に採用担当の方と15分ほどお話（雑談）をしてから終了となりました。

質問内容

- 自己紹介とメイテツコムを志望した理由を教えてください →エントリーシートに書いた内容を要約して話しました。 - 学生時代に一番力を入れて取り組んだことを教えてください →部活動についてエントリーシートの内容を要約して話しました。 - 学業の面でやってきたことや得た学びなどあれば教えてください →諦めずに続けることの大切...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

詳しくは覚えていません

対策方法

参考書を解いたり、Webでできる模擬テストを受けたりしました。

部活・サークル活動 2.アルバイトの経験 3.コンピュータの使用経験 について、それぞれ教えてください。

1.大学1年生から3年生までの間、部活動で◯◯に所属し、3年生のときには活動を主導する立場を務めました。2年間中止されていた◯◯を復活させるために、メンバーと協力して問題を解決し、無事に開催することができました。2.大学3年生から現在も継続して塾講師のアルバイトをしています。生徒さんは一人ひとり性格や学力が異なるので、教え...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容について教えてください。

私は◯◯の研究を行っています。この分野についてはいまだ詳しい調査がなされていない現状です。卒論では、◯◯を分析することで◯◯を明らかにしました。このように研究データを蓄積することで、この分野の研究の進歩に貢献できると考えています。

学生時代に最も打ち込んだことについて教えてください。

私が学生時代に最も打ち込んだことは、部活動です。この活動の中で私はメンバーとの協調性を発揮することができたと感じています。私が◯◯を務めていたときは、3年振りに◯◯を開催することを目標として準備を進めていましたが、私たちの代は◯◯を経験しておらず、ノウハウがなかったことから仕事がスムーズに進みませんでした。さらに、メンバー...

承諾/辞退理由の詳細

面接や説明会を通じて感じた社員の皆さんの人柄の良さに大きな魅力を感じました。温かく丁寧な対応から、職場の雰囲気の良さや働きやすさが伝わってきました。また、企業としての事業内容にも強く惹かれ、幅広い分野にわたるサービスを通じて社会に貢献している点に魅力を感じ、志望意欲がさらに高まりました。

内定後の課題の有無

有

内定後の拘束

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事採用担当 常務取締役 社長

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませた後、人事の方とお話しし、その後に面接を受けました。面接終了後には、今後の日程について再度人事の方からご説明をいただきました。

質問内容

・自己紹介 ・志望動機 ・ガクチカ ・ガクチカで話したこと以外のガクチカ ・部活などでどこのポジション？ ・強み、弱み ・どういう人が苦手か ・ストレスを感じること ・ストレスの解消法 ・今後何をしたいか ・資格取得しようとしたきっかけ ・どういう人だと言われるか ・他社の就活情報(ここで内定出したら就活終わる？) ・志望...

試験科目

言語 非言語 性格検査

各科目の問題数と制限時間

・言語（言語問題） 問題数：約30問前後 制限時間：約20～30分 ・非言語（数学・論理問題） 問題数：約30問前後 制限時間：約20～30分 ・性格検査（性格・適性検査） 問題数：約50～100問 制限時間：約20～30分

対策方法

参考書を購入し、内容をしっかりと理解できるよう何度も繰り返し練習を重ねました。

志望する理由について教えてください。

貴社の開発、運用、利用の総合力で幅広い業種のデジタル活用をワンストップに支援している点に大きな魅力を感じ志望いたしました。私が仕事を通じて行いたい事は、誰もが利用できるIT社会の実現です。〇〇学部でまちづくりや組織経営に関するさまざまな課題を分析し解決法を学ぶ中で、ITリテラシーが浸透していない世代の方にも、よりきめ細かい...

当社の事業や部署への興味関心について、あなたの考えや意気込みを教えてください。

幅広い業種で、課題や目的に合わせたソリューションを提供している点に魅力を感じています。私は現在、〇〇部、〇〇部に関心を持っています。〇〇部、〇〇部では、私が就活の軸にしている「〇〇」貢献することができると考えております。また、さまざまな企業の方とお話しをして、視野を広げ、実現できるように成長したいと考えております。自分の限...

部活・サークル活動、アルバイトの経験、コンピュータの使用経験についてそれぞれ教えてください。

【部活、サークル活動】高校時代に〇〇部、大学からは〇〇部で活動しています。この2つには個人と団体どちらの活動もあるため、自己向上と仲間意識の両面が鍛えられたと思います。 【アルバイトの経験】〇〇、〇〇、〇〇で接客業に従事していました。質問を交えて、お客様の要望を聞くことを意識し、相手が何を求めているかを考えて仕事をしてきま...

実施日程

8月上旬、9月中旬

実施場所

オンラインと名古屋本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

実施日程

2024年9月13日

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

業界説明、企業の強み、事業内容、開発事例、キャリアパス、福利厚生

実施日程

8月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

プログラミング問題など

対策方法

情報のストラテジ系の知識が出ることを予想して勉強したが、関数などの問題が多く出たのでその勉強もしておくべきだった。

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。幅広い業界のシステム開発をしていて、その中に交通系システムが含まれていることを基準としていたため、とても合致していると感じたため。

内定後の課題の有無

現時点では無い

内定後の拘束

無し

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長〜常務取締役

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、控室で10分ほど待機してから伝説の部屋へ移動し、45分ほどで面接は終了した。

質問内容

◯志望理由 交通系システムに携わりたいなどの内容を回答 ◯他企業の選考を受ける予定があるかどうか 御社なら内定を頂けたら選考を受けないことを回答 ◯入社後のキャリアプラン 業務のことや役職に就くことについて回答

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

課長〜役員の方3名

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後待合室で10分ほどしてから面接の部屋へ移動し、面接は45分ほどで終了しました。

質問内容

◯志望理由 交通系システム開発に携わりたいこと、御社のどこに強く関心を持っているかなどを回答した ◯趣味について ライブに行くことが好きといった内容を回答。 ◯気になるITニュース ちょうどCESが開催された時期だったのでその話をした。 ◯友達からどのような人と思われているか 頼りに思われてると思う、そのエピソード

部活・サークル活動、アルバイトの経験、コンピュータの使用経験についてそれぞれ教えてください。

私は大学1年生から現在まで放送サークルで活動しています。主に◯◯で放送されるラジオ番組の製作を行っており、台本の作成から収録、編集までを手掛けました。放送事故が許されない責任のある役割ですが、仲間と話し合いを重ね、慎重に収録や編集の確認作業を行うことで無事に放送することができました。アルバイトは大学1年生から個別指導を行う...

メイテツコムを志望する理由について教えてください。

私が貴社を志望する理由は、幅広い業界のDXに携わり、業務効率化を通じてお客様に喜びを提供できるSEを目指しているからです。私は現代のビジネス環境で、デジタル技術を活用した業務の最適化や生産性向上が必要不可欠であると考えており、貴社の幅広い業界にシステムを提供することでお客様に貢献できる点に魅力を感じています。また、私が関心...

当社の事業や部署への興味関心について、あなたの考えや意気込みを教えてください。

私は貴社の交通ソリューション部の事業に強い関心を抱いており、特に『CentX』の可能性に非常に魅力を感じています。もし私がMaaS事業に携わることができたなら、このアプリの普及をさらに推進するために、ユーザーがどのようにアプリを知り、どの区間が頻繁に利用されているかを分析し、よりお客様のニーズに寄り添ったサービスを提供でき...

試験科目

言語・非言語・性格検査

対策方法

SPIの問題集で非言語分野の問題を解いて時間配分に慣れるように勉強しました。

参考にした書籍・WEBサイト

「これが本当のSPI3だ」

実施日程

8月中旬

実施場所

1日目オンライン、2日目名古屋の本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

・事業領域、業務内容が幅広くキャリアの中でも様々な経験ができそう ・面接での社長や部長の雰囲気含め社員の人柄や在宅勤務など働きやすい環境である ・OJT含めた研修制度からミスマッチも起きづらくやりたいことを見つけられる、など

内定後の課題の有無

詳細は分かりませんがあるらしいです

内定後の拘束

特にはありませんが、内定承諾後は他社の選考を辞退するよう言われました

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、人事部長、部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社が改装中らしく近くの貸会議室で行った 到着後、インターンでお世話になった人事の方と談笑→入室、40分程度面接→退室、人事の方と数分おしゃべりし解散

質問内容

・自己紹介 ・研究内容について（そこまで深くは聞かれず） ・志望理由（なぜメイテツコムなのか、携わりたい業務内容） ・希望する部署に行けなかったときどうするか ・苦手な人との接し方 ・逆質問（3問10分ほど） 一次面接から少し負荷ぼられた質問もあった印象です

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長2人と人事課長1人

会場到着から選考終了までの流れ

到着後、インターンでお世話になった人事の方と談笑→面接室に入室後40分程度面接→そのまま退室し流れ解散

質問内容

・自己紹介 ・研究内容について（そこまで深くは聞かれず） ・志望理由（なぜメイテツコムなのか、携わりたい業務内容） ・どのような人といわれるか ・プログラム経験がないが頑張れるか ・逆質問（3問10分ほど） 基本的にESに記載した内容に沿って質問された印象 途中、バイトや趣味の話などこちらがリラックスできるような質問も投...

試験科目

DIAというIT知識に関するテスト

各科目の問題数と制限時間

1問当たり数十秒の計算問題やITに関する文章問題（選択式）

対策方法

どのくらいのIT知識を持っているかを把握される程度であり、選考には考慮されないという旨を聞いたためほぼノー勉で挑んだ