本社：兵庫県
資本金：12億2786万4千円
売上高：275億1100万円（2025年4月期現在）
従業員数：279人
企業概要
ノバックの 企業情報
| 代表者 | 大谷 敏博 |
| 所在地 | 兵庫県姫路市北条1丁目92番地 |
| 設立日 | 1965年4月 |
| 資本金 | 12億2786万4千円 |
| 従業員数 | 279人 |
| 売上高 | 275億1100万円（2025年4月期現在） |
| 事業内容① | (株)ノバックは兵庫県姫路市に本社を置く、主に土木工事事業・建築工事事業を全国規模で展開する総合建設会社です。 【土木工事事業】 公共工事100％！ 関東地方整備局長表彰受賞あり 近畿地方整備局長表彰受賞あり 全国各地で公共工事・社会インフラ建設工事をしております。 例：NEXCOにおける高速道路工事・東京都における下水道工事 橋梁・河川・ダム・トンネル他 【建築工事事業】 三大都市圏中心に多分野にわたる建設工事 例：全国の地方自治体における学校工事・分譲マンション 商業施設・病院・工場他 |
| 事業内容② | 【建築工事事業】 三大都市圏中心に多分野にわたる建設工事 例：全国の地方自治体における学校工事・分譲マンション 商業施設・病院・工場他 |
| 平均勤続年数 | 15.7年 (2025年4月末現在) |
| 平均年齢 | 44.4歳 (2025年4月末現在) |
| 平均給与 | 734万円 |
| 研修制度 | ・新入社員研修 社会人に必要なビジネスマナーやパソコン研修、 実際の現場で必要になる建設業の基礎知識や建築・土木の基本をグループで学習します。 ・部門別若手会議 建築現場に配属後に、月1回程度フォローアップのために若手だけが集まり勉強会を行います。 土木現場に配属後に、半年に1回程度、若手だけが集まり研修を行います。 ・若手研修会 冬に1~3年目の社員を対象とした若手研修会を泊まり込みで行います。 社会人としての応用講習や技術者講習を行い、年次や部門の分け隔てなく親交を深めることができます。 ・若手技術者研修会 夏に4～8年目の社員を対象とした若手技術者研修会を泊まり込みで行います。 技術力を高め、キャリアアップに特化した研修内容です。 |
| 自己啓発支援制度 | ・資格取得援助…業務で必要な資格を取得する際に、講習代・テキスト代・受験費・交通費などを会社が負担します。※事前に会社への申請が必要 ・資格取得手当…会社が定める資格を取得されたのち、毎月資格手当が支給されます。※上限3万円/月 |
| 定着率 | 定着率92％ 2025年度14名採用 離職者1名 |
ノバックの 企業の強み
土木も建築も、幅広いフィールドで経験を積める
ノバックは1965年創業・創業60年の総合建設会社で、兵庫県の本社と東京都の本店をはじめ、全国9拠点の体制で事業を展開しています。土木では道路・橋梁・河川・ダム・トンネルなどの公共性の高い工事、建築ではマンション・学校・病院・商業施設・工場など幅広い案件を手がけており、土木と建築の両方で多彩な経験を積めることが魅力です。大学で学んだ知識を活かしたい学生はもちろん、文系でも「街づくりに関わりたい」「形に残る仕事がしたい」という想いがあれば、幅広いフィールドの中で自分に合った仕事や強みを見つけやすい環境です。
若手のうちから現場の中心として挑戦できる
ノバックでは、施工管理職を建設現場の中心人物である“ダイナモ”と位置づけており、若手でも安全管理や品質管理の一端を任されるなど、早い段階から現場運営に深く関わることができます。さらに、従業員279人規模の会社だからこそ、一人ひとりの役割が見えやすく、ただ指示を受けるだけではなく、自分で考え、周囲と連携しながら成長できる環境があります。毎年10～20名の新卒採用を行う中で、仲間と切磋琢磨しながら若いうちから責任ある仕事に挑戦できる点は、大きなやりがいにつながります。
安定した基盤のもとで、安心して長く成長できる
ノバックは、国の直轄事業をはじめとした土木工事や、マンション・学校・病院・商業施設などの建築工事を全国規模で手がけており、公共工事と民間工事の両方をバランスよく展開していることが強みです。特定分野だけに偏らない事業構造だからこそ、市場変化にも柔軟に対応できる安定した経営基盤を築いています。さらに、創業から60年を超えてなお黒字経営を継続している点は、企業としての信頼性と堅実さを示す大きな魅力です。加えて、体系的な研修制度や資格取得支援、借上住宅制度なども整っており、安心して働きながら着実に成長していける環境があります。また建設業者の実力を示す経営事項審査においても、毎年、土木・建築両業種共に高評価を得ており、信頼性の高い経営状態を証明しています。
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