豊通ケミプラス（豊田通商グループ）の通過ES・選考体験談一覧

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業では、◯◯の学びを通して、複合的な社会問題の背景や状況を多角的に捉え、科学的に分析し、整理する力を身につけました。特に、◯◯に関心を持ち、◯◯問題や◯◯学の観点から人々の行動の変化について理解を深めてきました。そのため、◯◯学を専門とするゼミに所属し、◯◯問題と人々の行動や◯◯行動を促すアプローチとその効果について研究...

ガクチカ

社会調査実習で市民活動団体への調査に取り組みました。複数の団体を訪れる中で、同じ支援でも成り立ちや考え方が異なることに気づきました。そこで、現場で活動を支えているものは何かを知りたいと考えました。共に生きることを掲げる団体が、どのような思いや工夫によって活動を継続してきたのかを明らかにすることを目標としました。しかし、活動...

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グループワーク

学業・ゼミで取り組んだ内容についてお聞かせください。

ゼミでは、企業の意思決定や市場分析をテーマに研究に取り組んでいます。特に、データを基に課題を特定し、最適な施策を導き出すプロセスに注力してきました。具体的には、ある企業の売上低迷の要因分析を行い、顧客層や購買傾向を整理した上で、改善策を検討しました。分析の過程では、主観に頼るのではなく、客観的なデータや事例を用いて議論を進...

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専門商社にとって主事業となる事業投資やトレーディングについて実際にあった顧客からのイレギュラー要望への対処方法をグループで考え、発表する。

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専門商社にとって主事業となる事業投資やトレーディングについて実際にあった顧客からのイレギュラー要望への対処方法をグループで考え、発表する。

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会社説明、グループワーク

実施日程

2025年9月上旬

実施日程

8月下旬

実施日程

9月上旬

実施日程

9月上旬

実施日程

9月上旬

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化学品専門商社について 各本部について 業務内容 職場環境 社員の方が仕事にどのように向き合われているか 仕事をする上で大事なこと

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会社説明 会社見学 先輩社員座談会

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会社説明 会社見学 先輩社員座談会

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オフィスツアーの後、簡単なグループワークを行い企業説明を受けた。 その後、先輩社員（中堅）との座談会を行った。

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特定領域に特化する専門商社であり、扱う商材の多さは5万点以上ある。また、働く環境としては研修制度がしっかりしており、フレックスタイム制度に合わせて働くことが可能である。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

学業では、◯◯において◯◯学や◯◯学を基礎に、日本経済の◯◯や◯◯、◯◯について学びました。特に、◯◯や労働市場の変化に伴う◯◯制度に関心があり、日本の経済政策や◯◯制度に焦点を当て、学習をしていました。そのため、◯◯について研究するゼミに所属し、私自身は日本の◯◯格差についての研究をしています。具体的には、日本の◯◯格差...

実施日程

12月

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、部長クラス

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス、中堅社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅社員

試験科目

計数、言語、性格

自己PR

私の1番の強みは、チームマネジメント能力です。私はこれをビジネスプロフェッショナル養成スクールで培いました。 このスクールでは◯◯を取り扱う企業の売上増大を目標にプランを作成しました。メンバーは経営者や経営幹部を中心とした社会人7名と韓国や中国出身の留学生を含む学生5名の混成チームで行われました。最先端のビジネス理論を習得...

実施日程

2024年9月

「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」をご記入ください。（450文字程度）

卒論のテーマ：「大学の日本語授業の課題と今後」、「日本企業で働く外国人社員の活躍」 私は留学生として大学の授業で多くの日本人学生と協力し、成長した経験がある。その一方で、1、2年次に受けた日本語授業は留学生しか受けられず、授業の目的はただ日本語の教えだけに留まってしまう気がする。また、大学生活の中で一部の留学生は日本人学生...

「学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容」をご記入ください。（450）

留学生と共にゼミ合同◯◯に参加し、社会課題を解決するアイデアを企業向けに発表する◯◯コンテストへの準備を行っている。◯◯では、日本が◯◯ではなく◯◯を持つべきかというテーマの元、手分けして◯◯や◯◯などの国内のデータと、他国の例などを調べるだけでなく、反論を想定し仲間と協力してデータや論文などに基づいて問答集を作成し、これ...

承諾/辞退理由の詳細

どの面接においても人の温かさを感じたため。 また3社が合併した過去があるため、1人1人の個性を尊重している企業であると判断した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長、コーポレート部部長、人事部長

経緯

最終面接前に現場社員の方との面談があった。