野村総合研究所の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:東京都

資本金:25,655,413,800円

売上高:8,147億円(2026年3月期)

従業員数:7,982人(NRIグループ 16,894人) 2026年3月31日現在

野村総合研究所の

企業概要

未来創発 -Dream up the future.- 常に時代を先取りし、新しい社会の実現に挑戦する「コンサルティング×ITソリューション」

NRIは、日本初の民間シンクタンクと、日本初のコンピュータ商用利用を導入したシステムインテグレーターの草分けとの合併によって生まれました。未来を洞察し、広く社会に提言する力、顧客の立場で考え、徹底して品質にこだわる姿勢など、それぞれの前身から受け継いだDNAを融合しながら時代を先取りする企業活動を進めてきました。

未来創発を実現する軸となるのが「コンサルティング×ITソリューション」です。課題を発見し的確な解決策を導く「コンサルティング機能」と、先進技術を駆使したシステム開発・運用などにより課題解決を実現する「ITソリューション機能」。この2つを組み合わせ、NRIグループは独自のビジネスモデルを展開しています。

コンサルティング事業では、日本最大級の経営戦略コンサルティングファームとして、幅広い業界のクライアントに戦略立案から実行支援までを一貫して提供しています。『徹底した顧客志向』をモットーに、戦略策定に留まらず顧客の組織を動かす実行支援までやり抜くことで高い信頼を得ています。

また、いわゆる”Up or Out”のカルチャーではなく、人財を中長期目線で大事にするからこそ、早くから挑戦させ育てる風土があります。加えて『立場』ではなく『正しさ』が尊重されるフラットな文化が根付いており、『人財を大事にする日本企業らしさ』と『コンサルのフラットな文化』のいいとこ取りをした会社だと言われています。

ITソリューション事業では、業務革新のパートナーとして、情報システムの企画・設計から開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供しています。個別システムのコンサルティングからシステム化計画・設計・開発などを行う「SI(システム・インテグレーション)サービス」、システムの保守・運用管理などを行う「アウトソーシングサービス」、複数のお客様が共同でシステムを利用する「共同利用型サービス」などを提供しています。

NRIグループの企業理念は「未来創発」。変化が激しく先の予測がつかない時代の中で、社会を見据え確かな未来を切り拓き、新しい価値の創造で世の中に貢献したいと願っています。『未来を自分達の手で切り拓きたい』その想いを実現できる環境がNRIにはあります。挑戦心あふれる皆さんのご応募をお待ちしております。

野村総合研究所の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.48 / 5.0

社風・人の魅力

4.54 / 5.0

選考の難易度

4.33 / 5.0

本選考への影響度

4.58 / 5.0

業界・事業の情報

4.70 / 5.0

自己成長の機会

4.51 / 5.0

参加者の印象

4.52 / 5.0
イメージギャラリー

野村総合研究所の 企業情報

事業内容

経営コンサルティング:企業、官公庁等に対し、企業戦略の立案、経営革新の実行・支援、政策提言などを行う。ITソリューション:情報システムの企画・設計から開発、運用・保守まで一貫したサービスを提供する。

本社郵便番号

100-0004

本社所在地

東京都千代田区大手町1-9-2 大手町フィナンシャルシティ グランキューブ

本社電話番号

03-5533-2111

設立

1965/04/01

代表者

代表取締役 社長 柳澤 花芽

資本金

25,655,413,800円

従業員数

7,982人(NRIグループ 16,894人) 2026年3月31日現在

売上高

8,147億円(2026年3月期)

会社名

野村総合研究所

ホームページURLhttps://www.nri.com/jp/
受賞歴
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野村総合研究所の 企業の強み

NRI 経営コンサルティングのDNA

NRIは創業以来、「顧客の信頼を得て、顧客とともに栄える」という顧客第一の精神を大切にしています。
その精神のもと、NRIのコンサルタントは、顧客の中・長期的な成長を実現する、というゴールを見据えて、ありとあらゆる知見と現地現物の姿勢で、コンサルティング業務に取り組んでいます。ともすれば、顧客は近視眼的に目の前の課題への取組に飛びつきがちですが、NRIでは社会・産業全体の変化を見据えて、顧客にとっての将来的なあるべき像をしっかりと描き提案していきます。そのうえで、顧客の中で自立自走するような仕組みを作りきり、NRIの手を離れても”独り立ち”できるよう、コミュニケーションを重ねていくことを大事にしています。
「お客様である産業界のリーディングカンパニー・中央省庁等を変革に導くことを通じて、その先にある産業・社会の変革をもたらすプロフェッショナルであり続けること」が、NRIのコンサルタントのDNAとなっています。

NRI 経営コンサルティングのDNA

若手のうちから個として成長・活躍できる環境

NRIのコンサルティング部門では、アナリストではなく、コンサルタントとして新卒採用を行っています。また、長期的な目線で一人ひとりが経営コンサルタントとしてのキャリアパスを描き、深めていくことに重きを置いています。
そのため、1年目から顧客対応、ディスカッションに積極的に取り組んでいただきますし、2、3年目にはプロジェクトリーダーを担っていただく、そういった機会付与を積極的に行う風土もあります。逆にいうと、そうしたチャレンジングなことに貪欲に挑戦をしていきたいと思える人、その上で、自分自身で課題認識を持ち、長い目で世の中を少しでもポジティブな方向に変えていきたいと思える人に、是非NRIを選んでいただいきたいと考えています。

若手のうちから個として成長・活躍できる環境

民間から官公庁、戦略~デジタル活用・実行支援、まで幅広い顧客基盤・ソリューションを網羅

近年、私達のライフスタイルがどんどん変わっていくことにも表れているように、各産業界でビジネス変革の波が押し寄せています。様々な戦略提案を行うのみでは、顧客は対応しきれず、あるいは価値を感じて頂けないシーンも増えてきています。
NRIは、日本最高峰のコンサルティングファームとして、戦略立案に加えて、戦略を実現するための業務改革やシステム実装など、実行支援領域も幅広くカバーしています。また、NRIは、非常に幅広い産業のリーディングカンパニーを顧客に抱えていることに加えて、日本初シンクタンクとして、産業の将来をつくるための政策立案など、シンクタンク業務にも強みを持っています。こうした多面的な支援ができるNRIは、「社会に大きな影響を与え、顧客の変革を実現する力がある」と高い評価を頂く事ができており、例えば、2020年にはグローバルNo.1の民間シンクタンクとして評価されるに至っています(米国・Pennsylvania大学調査)

民間から官公庁、戦略~デジタル活用・実行支援、まで幅広い顧客基盤・ソリューションを網羅

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野村総合研究所に関する 就活記事

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野村総合研究所の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 5.1時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 15.3

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

286
94
380

2025年度取得者

212
84
296

育児休業取得率

男性74%
女性89%
全体78%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 86
/ 735名
女性12%

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