遠州鉄道の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

企業情報

本社:静岡県

資本金:38億円

売上高:グループ連結2,331億円(2025年度)

従業員数:2,186名 ※2025年3月時点

遠州鉄道の

企業概要

2027年4月、さらなる企業成長・事業拡大のため、ホールディングス体制へ

■事業拡大を続け、83年。18社からなる遠鉄グループ。『多角的な事業展開』で街づくりを推進し、3年連続過去最高の業績!
■20代から大きな裁量の中で事業・組織にインパクトを残し、ジョブローテーションで可能性を広げる。地域を動かす経営人財として成長する。
■~社員だけではなく、家族の幸せを実現する!~充実した福利厚生・育児支援・フレックス・在宅勤務・産育休・公募制研修・社外交流・オフィスカジュアル等、「自分らしい働き方」

“街を動かす最前線へ”「その仕事は、想像よりずっと大きい」

鉄道・バス、不動産、保険、介護、リテールサービス、レジャー、ICT――。
遠鉄グループが手がけるのは、地域の暮らしを支える多彩な事業。
その一つひとつが、人々の日常と街の未来につながっています。
しかし、私たちが目指すのは、今ある事業の発展だけではありません。

変わり続ける街に、
もっと便利を――
もっと安心を――
もっとワクワクを――

地域に新しい価値を生み出し続けるために、
遠鉄グループは2027年4月、【ホールディングス体制】へと移行します。
新規事業や、M&Aにより拡大してきた18もの遠鉄グループ各社の力を結集し、事業の枠を越えて挑戦する。
これまでにないスピードと発想で、地域の未来を描いていきます。

地域に必要なものを、もっと自由に――
もっと面白く――

遠鉄グループの次の100年をつくるのは、
これから出会う、あなたかもしれません。

遠州鉄道の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.60 / 5.0

社風・人の魅力

4.13 / 5.0

選考の難易度

2.13 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

4.13 / 5.0

自己成長の機会

4.13 / 5.0

参加者の印象

3.63 / 5.0
イメージギャラリー
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遠州鉄道の 企業情報

事業内容

鉄道・バスといった交通インフラだけではなく、不動産、保険・介護等のウェルネス、百貨店等のリテールサービス、レジャー・ホテル、モビリティ、 新規事業の企画立案等

本社郵便番号

430-8655

本社所在地

静岡県浜松市中央区旭町12-1

本社電話番号

053-454-2212

設立

1943年11月

代表者

丸山 晃司

資本金

38億円

従業員数

2,186名 ※2025年3月時点

売上高

グループ連結2,331億円(2025年度)

ホームページURLhttps://www.entetsu.co.jp/

遠州鉄道の 企業の強み

■まちづくりの最前線で『挑戦』が連鎖する組織■

地域のインフラを支える観点から、固い企業体質と思われがちですが、新規事業やM&A、街中の活性化のための新拠点の建設など、実は挑戦的なマインドこそが【遠州鉄道のDNA】といえます。

【若手のうちから託される裁量権】
当社では、『20代から新商品の企画や、業務改革等のプロジェクトに積極的に参加し、経営戦略に触れ、成長する環境』が与えられます。
結果への責任と、決して小さくないプレッシャーを感じながら、
それでも、自ら理想を描き、周囲を巻き込みながら、事業・組織へインパクトを残した経験は、『確かな成長と自信』を生み出します。

【多岐にわたる事業から生まれる、キャリアへの可能性】
地域のインフラを支える鉄道バス事業をはじめ、18もの会社からなる遠鉄グループ。
多彩な事業フィールドと、豊富な成長機会の中でキャリアを切り拓き、生涯にわたって市場価値を高め続けることができます。

【グループ総合力を背景とした『揺るぎない経営基盤』と、地域から寄せられる信頼。】
それこそが、遠鉄グループ最大の強みです。
80年以上にわたり地域とともに歩み続けてきた歴史が、確固たる存在価値を築き上げてきました。
その信頼は『新規事業等の挑戦が、地域に受け入れられやすい土壌』にもつながっています。

■まちづくりの最前線で『挑戦』が連鎖する組織■

遠州鉄道の 募集コース

遠州鉄道の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

遠州鉄道の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

遠州鉄道の 募集中の説明会

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遠州鉄道に関する 就活記事

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遠州鉄道の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2024年度 14.1時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 11.5

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2024年度対象者

22
29
51

2024年度取得者

22
29
51

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

5
/ 91名
女性5%

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