日立ソリューションズ・テクノロジーの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

志望順位の高い他社から内定をいただいたため

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場SEが2人、勤務歴は20〜25年と長め

会場到着から選考終了までの流れ

参加用URLをクリックし、入室

質問内容

一次面接での深堀りをされる ・自分自身の特徴 　興味を大切にしている ・この会社でなければならない理由 　御社が手がける『組込み』の領域は、自動車や鉄道など人命に関わるモノを動かしていると理解しています。だからこそ、私の研究しているような高度な暗号技術やセキュリティの視点が、最も必要とされる環境だと感じています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当と現場SE

会場到着から選考終了までの流れ

参加用URLをクリックし、入室

質問内容

・なぜITや開発がやりたいのか 研究内容が情報通信に関する数学的理論ということで応用・活用に視点が向いた 理論的側面は当然学術的には大切なことだが、実際のシステムになることで人々の生活に直結するものを作ることができると考えた ・ITや開発で実現したい具体例 製品セキュリティ支援ソリューションに携わりたい 車載機器やIoT機...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

特別、特殊なことは一切ないので他社と同様に準備をしておけば問題ない

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

数学の中でも暗号理論を学び、量子計算機に耐えうるものを中心に情報伝達におけるセキュリティなどを理論的に学習している

自己PR

私の強みは、難解な事象に対しても本質を理解するまで粘り強く取り組む探究心です。大学や大学院で専攻している現代数学は非常に抽象度が高く、定義や定理一つを正確に理解するだけでも膨大な時間を要します。私は専門書や論文を読み込む際、内容を一度自分の手でノートに書き写してまとめることで、論理の飛躍や疑問点を徹底的に洗い出す作業を習慣...

学生時代に最も打ち込んだこと

学生時代に最も打ち込んだことは、四年間勤めた個別指導塾でのアルバイトにおいて、講師リーダーとして新設校の課題であった新人講師の早期離職問題の解決に注力したことです。当初、同校における新人の早期退職率は50％と高く、私はその根本原因を探るために全講師を対象としたアンケートを実施しました。その結果、既存の講師が日常の業務に追わ...

数あるIT企業（特にSIer企業）の中で、日立ソリューションズを志望する理由を教えてください。 （300字以内 ）

私は、ITの力で人の可能性を最大化したいと考え、貴社を志望します。◯◯として、非効率な運営が◯◯が◯◯以外の作業に沢山の時間を費やしている状況に課題を感じ、仕組みの改善によって生徒に向き合う時間を新たに創出した経験から、より広い範囲の余力を最大化したいと考えるようになりました。貴社は日立グループの広範な事業領域で培われた現...

これまで得た知識・経験の『何』を活かして、 当社のSEや営業として『何』を実現したいか、明確にご回答ください。 （300字以内）

◯◯で培った前提を疑い物事の構造を捉える力を活かし、デジタル技術で生活者や働く人の選択肢を広げる社会を実現したいです。◯◯運営改善では、表面的な効率化だけでなくなぜその不条理な仕組みが維持されているかを分析し、周囲の懸念を汲み取りながら新ルールを定着させ、残業削減と◯◯の質向上を両立させました。貴社では、国内トップクラスの...

自分のセールスポイント（200字以内）

私の強みは、現状の不条理を構造的に捉え、仕組みから変革する粘り強い推進力です。◯◯の運営改善では、属人化による非効率が◯◯の余裕を奪っている構造を特定し、周囲の反対を押し切るのではなく、長期的なメリットを示すことで協力を得ながら新ルールを定着させました。この前提を疑い、現場の納得感を得ながら最適解を形にする力を活かし、複雑...

イベント詳細

◆説明会 ・業界やエンジニアという仕事について ・当社の事業内容,仕事内容 ◆現場社員へのインタビュー 人事と現場社員のパネルディスカッションや就活生から直接社員い質問できる時間だった。 ※会社説明会時間はカメラオフでも大丈夫だが現場社員との交流の時間はカメラオン

承諾/辞退理由の詳細

面接官の態度が悪かったことが大きな理由だが、他にも大手子会社であることやずっと同じ部署ということの懸念が多かった。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

接続後面接開始

質問内容

志望職種理由 研究内容についてかなり深掘りされた 研究内容の課題やこれからの計画、どういった実験なのかなど 大学で今まで習った実験内容について教えて プログラミングはやったことあるか 逆質問をしたい分だけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事とエンジニア

会場到着から選考終了までの流れ

接続後面接開始

質問内容

志望理由 志望職種理由 なぜITがやりたいのか キャリアプラン やってみたい事業内容は？他にはある？ なんでその大学を選んだのか 研究内容について 勤務地の希望はあるか 日立製作所もあるがなぜこの会社なのか 逆質問

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

言語30分 非言語30分

対策方法

特に対策はしていない。対策本をやっておけば確実に大丈夫だと思う。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は、◯◯を用いた、環境負荷低減に寄与する◯◯材料の実用化研究に取り組んでいます。◯◯から生成した◯◯は、◯◯を示します。この特性を利用し、◯◯の高効率な材料として着目しており、実廃水に近い複雑な環境下での挙動評価や長期耐久性の検証に注力し、実用化の課題を解決できるよう努めています。

自己PR

私の強みは、多様な意見をまとめ目標達成に導く組織推進力と、成果を追求する粘り強さです。中学1年生から9年間続けている◯◯では、現在◯◯級を保持しており、来年の3月頃に師範資格を取得する予定です。この経験を活かすため、◯◯内で行われた大規模展覧会では、◯◯名以上の異なる◯◯への方向性を持つメンバーをまとめることに挑戦しました...

学生時代に最も打ち込んだこと

私が学生時代に最も打ち込んだことは、原因分析に基づく課題の明確化と合意形成を通じて、組織を変革した◯◯部での活動です。私は◯◯の内務として、例年5～6名が3ヶ月以内に退部する組織課題に直面し「退部者0」を共通目標に掲げたチーム改革を主導しました。退部の背景には「練習環境そのものの課題」があると考え、幹部と協力し匿名アンケー...

内容

説明会と座談会

注意した点・感想

最初に企業の基本的な説明と職種紹介があり、そのあとエンジニアの方が2名でてきて座談会があった。実際の残業時間や福利厚生を素直に聞ける機会だった。参加人数は20人もいなかったため全て見られている意識で参加した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

組込みシステム事業責任者、人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

一次面接と同様

質問内容

会社に入ってやりたいこと 入社後は、自動運転やADASなどの車載システムの開発に携わり、安心・安全なモビリティ社会の実現に貢献したいと考えています。大学での自律移動ロボットの経路計画手法の研究で培った、リアルタイム性や環境適応性に関する知見を活かし、センサ情報を基にした制御アルゴリズムの開発に取り組みたいです。将来的には、...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、技術者

会場到着から選考終了までの流れ

入室、面接、逆質問

質問内容

志望動機 私が御社を志望した理由は、自動車分野における高い組込みソフトウェア開発力と、技術を通じて安全・快適なモビリティ社会の実現に貢献している点に強く惹かれたからです。 私は大学での研究の経験から、リアルタイム性や安全性が求められる場面では、ハードとソフトの連携が非常に重要だと学びました。 御社は、自動運転やADAS、車...

試験科目

暗算、法則性、命令表、暗号

各科目の問題数と制限時間

暗算：50問（9分） 法則性：30問（12分） 命令表：36問（15分） 暗号：30問（16分） 性格検査：68問（約30分）

対策方法

Web CABは問題形式に慣れ、処理速度と正確性を高める練習を重視しました。

趣味・特技

趣味：料理（年末年始や連休がある時、友たちを家に招いて、料理担当が多い） 特技：大学や大学院の実験ではデータ分析が多いため、Excel、MATLAB などの数値解析ソフトウェアの使用が得意です。日本語以外に英語が使用できます。使用できる言語や開発経験について、研究において Python と MATLAB を使っています。ま...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

◯◯課題を改善するため、◯◯手法を導入しました。シミュレーション検証では、障害物配置が複雑である環境において提案手法により経路が従来のDWAに比べ約◯◯%短縮され、効率的な障害物回避が可能であることが確認され、AMRの複雑環境への対応力を向上させました。

自己PR

私の強みは2つあります。 一つ目は、多様な文化や価値観を持つ人々を尊重し、積極的なコミュニケーションでチームをまとめる力です。アルバイトでは日本だけでなく、韓国、ベトナムなど様々な出身の同僚と協力して働きました。言葉や文化の違いを尊重しながら、お互いに理解し合えるよう積極的に声をかけ、信頼関係を築くことで、効率向上にも貢献...

イベント詳細

会社概要、事業紹介、仕事、働き方、募集職種、求める人財、選考プロセス