電通の通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月上旬

10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？「誰の心を動かすのか？」「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。必要に応じて、構想を伝えるための補足（図や絵、写真）があれば送付ください（任意）（必須／400文字程度）

10年後、都市の空間そのものを情報メディアへと進化させ、「人々が自然と前向きな一歩を踏み出せるまち」を創りたい。私は大学で都市構造や人の流動データを統計的に分析する中で、ハード面の整備に加え、「いつ、どんな情報に触れられるか」という情報環境のデザインが人の行動に大きな影響を与えると実感した。例えば、賑わいを失った商店街や未...

承諾/辞退理由の詳細

別の業界で、より志望度の高い企業に内定をいただいたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業の方とマーケティングの方。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン入室。オンライン退室。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明。

試験科目

言語、非言語、構造的把握力

これまでに取り組んだ事（要素分解）

（1）学生時代の◯◯企画活動（20％） （2）高校時代の◯◯部の活動（15％） （3）スポーツジムバイト（20％） （4）ゼミ・研究活動（15％） （5）長期インターン活動（30％）

10年後の未来の社会を想像して、どんな未来を、どのように創っていきたいか？「誰の心を動かすのか？」「どんなテクノロジーをかけ合わせるのか？」「どんなプレイヤーを巻き込むのか？」などの観点から具体的に、あなたの考えを書いてください。

10年後、私は「客観的な数値と心理的な後押しが融合し、誰もが無理なく目標を達成できる社会」を創りたいです。日々の健康管理や自己研鑽など、頭では分かっていても行動を継続できない人々の心を動かしたいと考えています。ここで用いるのは、認知行動療法などの心理学的な知見と、個人の日常データを解析する技術です。例えば、日々の食事や疲労...

あなたが興味を持っている問題に対して、データを用いると効果がより高まる解決策を提案してください。「身の回りのちょっとした不便」から「社会問題」、「あったらいいな」など、問題の大きさは問いません。 問題の概要（70字以内）、解決策のタイトル（50字以内）、解決策の詳細（下記3点それぞれ200字以内）でまとめてください。

都心部で目的地付近の駐車場が見つからず、車での移動が不便。目的地から離れた駐車が強いられ、時間や労力が浪費される。 自動運転支援＋混雑予測によるスマート駐車システムによる経済効率の向上 都心部に車で行った際、目的地に到着してから駐車場を探す時間や、空いていても離れた場所にしか停められない不便さを何度も経験した。人の移動...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次高めの方

会場到着から選考終了までの流れ

zoomより入室。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的高め。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

比較的若め

試験科目

言語、非言語

現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。

第一に、◯◯の◯◯中継で、アルバイトながらチーフ的に構成を改善した経験だ。数字が伸び悩む中で視聴者行動を分析し、◯◯の◯◯や◯◯を提案した結果、視聴率◯◯％を記録した。仮説を企画に昇華し、短時間で実行に移す力が養われた。第二に、◯◯の◯◯ボランティアとして、◯◯の遅れに違和感を覚え、動線や合図方法を仲間と再設計した経験だ。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

40-50代の社員2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、現場の年次高めの社員

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらZOOMから入室

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の女性社員

試験科目

言語　非言語　構造把握

現在のあなたを形成している、人生の3大エピソードを教えてください。

1つ目は、中学時代に所属していた部活動で、思うように結果が出ず、自信を失った経験である。当時は努力量だけで成果が決まると考えていたが、練習方法や考え方を見直し、自分なりに工夫を重ねたことで徐々に成果につながった。この経験から、現状を分析し改善する姿勢が身についた。 2つ目は、高校時代に学校行事の運営に携わった経験である。...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年配の現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

男性二人　現場社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員の方

試験科目

言語非言語構造把握

これまでに取り組んできたことが合計100％となるように要素を分解してください。・5つの項目すべてを埋めなくても構いません。・要素(％)を記入する欄は、数値のみ入力してください。

事業立案大会への没頭：30％ 体育会組織の財務統括：20% 法学と情報の社会実装研究：20% 現代推し活文化の構造分析：15% ベンチャーでの実務経験：15%

本インターンシップへの応募理由、および本インターンシップに対して期待していることをお書きください。（200～300文字程度でご記入ください。）

応募理由は人の心を動かすアイデアを、文化や熱狂といった本物の価値に変える「実行力」を学びたいからだ。世界を楽しくしたいという想いを原動力に、◯◯を貸し切った文化祭を実現し、集客◯◯名を達成した。イベント費用負担を渋る協賛企業・安全面を心配する地域の町内会などのステークホルダーとの利害調整を乗り越える中で、参加者だけでなくス...