＜新入社員研修（３か月）＞まずは、社会人としてのルール・マナーや、業務の取組み方・心得などの基本行動を学んでいただきます。その後業務に関わるソフトの基本操作（CAD・工程表ソフトなど）・現場力（技術力・現場基礎力）の基本知識・現場視察による実務研修を行っています。＜年次別技術講習（５年目まで）＞月１回・業務時間内で実施しており、5年目まで段階的にスキルアップできる内容でご用意しています。現場力（技術力・現場基礎力）の基本知識習得鉄筋工事・型枠工事・コンクリート工事の基礎知識を習得・施工図作成災害事例や安全パトロール事例を用いた基本安全管理講習予算管理・基本法的関連事項の基礎知識習得　などビジネススキルセミナー他外部研修

自己啓発支援制度

＜資格支援制度＞・一級建築士の講座受講料全額会社負担（選抜制）・外部講師による１級建築施工管理技士試験対策講習（年9回）・資格取得時の報奨金（例：一級建築士500,000円（学費と選択制）、１級建築施工管理技士200,000円）・資格手当（例：一級建築士月額15,000円・１級建築施工管理技士月額10,000円）

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

日新工営の教育・研修制度

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