ツルヤの教育・研修制度
企業情報
本社：長野県
資本金：5,000万円
売上高：1,680億円(令和8年6月末現在）
従業員数：6,900人(令和7年9月現在）
ツルヤの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/09研修制度
階層教育（勤務年度別、役職別教育）
専門教育（部署別専門共育）
国内研修派遣（CGCセミナー、ペガサスセミナー）
資格取得に向けた勉強会など
自己啓発支援制度
社員の自主的な活動を積極的に奨励しており、同業他社の見学案内や関連図書の紹介などが行われています。
メンター制度
豊富な知識と職業経験を持つ先輩社員が、入社2～3年目の後輩社員に対し個別支援活動を実施します。後輩社員のキャリア形成における課題解決を援助し、職場での悩みや問題解決をサポートする目的で、定期的に職場などを訪問します。
キャリアコンサルティング制度
入社1年目より教育担当者が実施します。
社内検定制度
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