ザイマックスグループの 開催予定のインターン

試験科目

言語非言語性格

各科目の問題数と制限時間

spiと同じ（変わらないので覚えていない。）

対策方法

普段通りspiの対策をしていれば問題なく解くことができると思います。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と中堅人事

会場到着から選考終了までの流れ

URLから接続

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・そこからどんなことを学んだか ・自身の強み弱み ・インターンシップの志望理由はなにか 基本的には事前に提出していたESの内容を一通り聞かれ、それに対して深掘りをされた。

実施日程

8月

実施場所

関西オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで完結

質問内容

・自己紹介 大学名と名前、大学で取り組んだこと ・以下、ESの内容を詳しく聞いていく形式 ・部活を始めようと思った理由 単純に競技として好きだから ・どのような研究をしているの ESの内容をより分かりやすい単語を用いて説明。具体例なども交えて ・ザイマックスを知った理由、受けた理由 先輩経由で知った。研究内容と親和性があっ...

実施日程

8月下旬

実施場所

ザイマックスグループ本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月下旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が低めの社員の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで面接開始。時間が来たら退出。

質問内容

学生時代に力を入れたことは何があるか。 それから学んだことはなにか。 学んだことを活かせた別の経験はあるか。 インターンの志望理由はなにか。 何を学び、次に生かしていきたいか。 不動産管理の職とはどのようなものか。

【趣味・特技・資格・免許等】（200字以内）

趣味は料理で、現在は料理教室に通い、スキル向上に励んでいる。新しいレシピに挑戦することが楽しみで、友人や家族と一緒に料理を作ることも多い。また、普通自動車免許を所持しており、休日には様々な場所へドライブすることでリフレッシュしている。幼少期に海外に居住していた経験があり、◯◯年生の時に英検準1級を、◯◯年生の時にTOEIC...

【不動産を最も身近に感じた体験】（200字以内）

海外から日本へ本帰国した際、家族で住まい探しを行った経験である。地域や周辺環境、通学の利便性など多くの要素を比較しながら、生活拠点を慎重に選定していく過程を通じて、不動産が生活の質や安心感に直結することを強く実感した。特に、通学の便利さや生活のしやすさが日々の充実感に大きく影響することを実感し、住環境選びの重要性を改めて認...

【本インターンシップへの志望動機】（300字以内）

①BtoB不動産業の業務内容を実践的に理解したいこと②優秀な人材が集う挑戦的な環境で自身の能力を試したいことの2点である。法人向けに不動産会社がどのように価値を提供しているのかを、実務を通じて具体的に学びたいと考えている。また、説明会で人事の方が「会社に足りていない人材はいない」と話していたことから、貴社には多様で優秀な人...

不動産を最も身近に感じた体験（200字以内）

高校入学直後、都心の学校に通う中で、建物がその街の象徴となっていることに気づきました。地元では意識しなかった「不動産の存在感」に衝撃を受け、街と建物の関係性に強く興味を持つようになりました。毎日目にするビルや施設が、人々の印象や街の機能を大きく左右していることを実感し、不動産の奥深さを身をもって感じた経験でした。この体験を...

インターンシップへの志望動機（300字以内）

高校時代に、建物が街の印象や人の行動に大きな影響を与えることを実感して以来、不動産の社会的役割に関心を持ってきました。中でもザイマックスは、運営・管理の視点から不動産価値を高め、街づくりにも貢献している点に魅力を感じています。また、幅広いアセットに対応しながら、利用者目線を大切にする姿勢にも共感しています。さらに、データ活...

あなたを表すエピソード（300字以内）

所属する◯◯支援団体で◯◯の学生を支援する字幕付与作業への参加者が少ないという課題に直面しました。「興味はあるがやり方がわからない」という声に対し、誰でもすぐに取り組める状態を目指し、マニュアルの作成を提案。共通の課題意識を持つ仲間と手順を洗い出し、図解やスクリーンショットを活用して視覚的に理解しやすい内容にこだわりました...

志望動機

私は、組織の力の源は「人」にあると考えており、働く人がいきいきと前向きに働ける環境こそが、持続可能な成長を生むと考えています。その中で、御社が掲げる「共に働く『人』の元気を生む集団であり続ける」という理念に深く共感しました。御社は、株主や顧客、パートナー企業といった関係者を大切にされながらも、「共に働く人」を軸に据えた企業...

不動産を身近に感じた経験（200文字以内）

高校生の頃、◯◯の近くにあった古いビルがリノベーションされて、カフェや雑貨屋が入る複合施設に生まれ変わりました。それまで誰も気に留めなかった場所に人が集まり、地域の雰囲気もどこか明るくなったのを感じたのが、不動産を初めて「身近で、生きているもの」として意識した瞬間でした。単なる建物の所有や売買ではなく、空間が人や街のあり方...

私を表すエピソード

私の強みは、困難な状況でも前向きに挑戦できることだ。大学生活では、アルバイトの早朝バイトをおこなってきた。勤務開始当初は、体力的に厳しく、忙しさに対応できず、思うように動けない自分に悔しさを感じることが多かった。その原因は、業務全体に対する理解が浅く、先を見越した行動ができていなかったことにあると気づき、先輩の動きを観察し...

私を表すエピソード

私の強みは、相手の顧客のニーズを丁寧にくみ取り、的確な提案へとつなげるコミュニケーション力と、課題を分析し主体的に改善を続ける行動力である。私はアパレルで販売員としてアルバイトをしていて、接客を行っている。当初は見知らぬ人との会話に苦手意識があり成果も上がらなかったが、自身の接客と上司の接客を比較して改善点を見出し、試着時...

不動産業界を最も身近に感じた体験

大学に入学し、引っ越しを行う際に、私のニーズに合うアパートを探してくれた不動産業者との経験が印象に残っている。私の希望を聞き、交通網など周辺環境についても考慮し、提案してくれた。これにより、納得のいく決断ができ、引っ越し後の生活がスムーズにスタートできた。この経験から、不動産の仕事はただ物件を提案するだけではないと肌で感じ...

特技・趣味・資格・免許

一問一答の早押しゲーム

趣味・特技・資格・免許等（200字）

私の趣味は散歩をすることだ。気分転換になるだけでなく、街中や商業施設で楽しそうに過ごす人々の様子を目にすることや通学路で地域に暮らす方々の日常に触れることで、温かさや幸せを感じることができる。特技は他の人の良い所を見つけることで、良いと感じた言動や考え方は積極的に取り入れるようにしている。また、普通自動車運転免許を取得している。

本インターンシップ及び選択されたコースへの志望動機（300字）

私は、多様な空間を通じて人やビジネスの価値を高める不動産運営に魅力を感じ、特に貴社の顧客のニーズと真摯に向き合う姿勢に惹かれた。貴社が既存の枠にとらわれず新たな価値を創出し続けていることは、顧客のニーズを追求する姿勢の賜物だと感じ、そこに貴社ならではの魅力を見出した。中でも商業不動産コースでは、商業施設の機能や魅力を最大化...

あなたを表すエピソード（300字）

私の強みは、周囲の人々から学び、それを自身の行動に活かして成長に繋げる姿勢だ。この強みが最も発揮されたのは、大学時代、「◯◯」という先生の言葉に刺激を受け、英語やプレゼンに不安を感じながらも、それらが求められる短期海外研修に挑戦した経験だ。現地では、多様な価値観を持つ人々との交流やチームでプレゼンを作り上げていくことの楽し...

学生時代に力をいれたことは？

私が学生時代に力を入れたことは、法律ゼミでの研究活動です。私は少年犯罪をテーマとする研究グループに所属し、裁判例や統計資料を分析しながら再犯防止のための有効な支援策を考察しました。中でも、意見が分かれやすいテーマであったため、私は積極的に議論をリードし、相手の主張を整理して合意形成につなげる役割を担いました。その結果、学外...

大切にしている価値観は？

私が大切にしている価値観は「誠実さ」です。どんなに難しい状況でも、自分に正直であり、周囲の人に対しても嘘や偽りなく接することが信頼関係の基盤になると考えています。学生時代のゼミ活動やアルバイトの場面では、意見の違いやトラブルが起きた時にも、誰かを責めるのではなく事実を率直に伝え、解決に向けて冷静に話し合う姿勢を貫いてきまし...

趣味・特技・資格・免許等

私の特技は、物事を計画的に進めることである。広い世界を知り視野を広げたいという思いから、大学生活では資金と時間を計画的に管理し、2年間で◯◯カ国を旅して学びや出会いを重ねた。また、社会人として必要な基礎知識を身につけたいと考え、1年間毎日1時間の資格勉強を継続し、◯◯検定◯◯級、◯◯、◯◯を取得した。私は常に目的を明確にし...

本インターンシップ及び選択されたコースへの志望動機

私は不動産の中でも、多様なニーズに応じて空間を活用し、価値を引き出す御社に強く惹かれた。不動産の運営・管理を軸に、空間の使い方から社会課題を解決する姿勢に、他社にはない本質的なアプローチだと感じている。中でも働き方推進コースを志望するのは、働く環境の整備にとどまらず、人や組織の行動変容にまで踏み込む視点に魅力を感じたからで...

あなたを表すエピソード

私は志を持って行動し、周囲と信頼関係を築きながら目標に向けて組織を動かす力がある。◯◯のアルバイトでは、約◯◯名のスタッフをまとめる指導係として、◯◯での◯◯獲得を目指した。過去に入賞歴はあったが、◯◯には届いていなかったため、店舗全体の底上げを図る必要があった。私はアンケートの分析やヒアリングを通じて課題を明確化しつつ、...

特技・趣味・資格・免許

私の特技は、◯◯です。中学・高校時代は◯◯部に所属し、◯◯に出場した経験があります。現在でも、運動をしたい時には◯◯をして、体を動かしています。 趣味は、カフェで飲み物を楽しみながら作業をすることです。大学の課題やゲーム、ネットショッピングをしながらリラックスしています。

志望動機

貴社のサテライトオフィスサービス「ZXY」に関心を持ち、仕組みをより深く理解したいと考え、応募いたしました。 私はカフェやシェアラウンジなど、自宅以外の快適な作業空間を大切しており、柔軟な働き方を支えるZXYの仕組みに強く惹かれました。実務を通じて、ユーザー目線での改善案や新たな活用方法を考える機会にしたいと考えています。...

不動産業界を最も身近に感じた体験

自宅周辺に大型マンションの建設が相次ぎ、子供の人口が急増しました。この変化により、小学校では新たに校舎が増設され、教育環境にも影響を及ぼしました。この出来事から、不動産開発は建物の供給にとどまらず、地域の人口構成や公共インフラにも深く関与していることを実感しました。地域づくりにおいて、不動産業は人々の生活基盤を支える重要な...

インターンシップへの志望動機（300字）

貴社でしか得られない経験や成長機会があると感じ、強く惹かれたため、志望する。第一に、貴社の説明会に参加した際、「仕事が楽しい」と語る社員の方々の温かくもプロフェッショナルな雰囲気に触れ、貴社の社風に強く惹かれた。さらに、企業向け不動産サービスという他社ではあまり見られない独自の事業領域がどのように社会に貢献するのか体感した...

あなたを表すエピソード（300字）

私は好奇心が強く、何事にも挑戦することを厭わないと自負している。大学◯◯年生の春休みに、◯◯国でのスタディツアーに参加し、現地の村でホームステイをしながら◯◯での教育支援ボランティアに取り組んだ。インフラも不安定な環境下で、現地の方々とコミュニケーションをとりながら衣食住を共にした経験は、昔から何事にも挑戦する気概であった...

不動産を最も身近に感じた経験（200字）

私が不動産を最も身近に感じたのは、大学進学を機に一人暮らしの賃貸物件を探した経験だ。実家から大学まで通学可能な距離ではあったが、生活の質の向上を考え、一人暮らしをするか否か悩み、内見を始めた。家賃や通学時間、家周辺の環境を比較検討したことは、自分自身の暮らしを主体的に選ぶという責任と難しさを実感したが、不動産が物理的な居場...

不動産を最も身近に感じた体験は？

不動産を最も身近に感じた体験は趣味の街歩きである。○○○○を専攻する大学院生として、街の構造や建物の配置に常に興味を持っている。街歩きの中で、開発コンセプトを予習した上で実際の来訪者の様子を観察する際に、コンセプト通りにできているのか否かを観察することが好きである。また、開発前後の変化を見て、不動産が都市の景観や生活環境に...

本インターンシップ及び選択されたコースへの志望動機

実務に基づいた課題解決経験を得ることができるからである。私は都市計画を専攻しており、商業施設やオフィスの空間造成に興味がある。◯◯での店長経験を通して、イベント参加人数のKPI目標達成に成功し、課題解決の重要性を学び、やりがいを感じた。貴社は、独立系企業として多様なクライアントに対して柔軟なサービスを提供し、新しい社会に役...

あなたを表すエピソードを教えてください

私の強みはリーダーとしての推進力の高さである。◯◯で店長として半年間従事し、イベント参加人数のKPI目標値を達成し、◯◯店舗中◯位の成績を獲得した。イベント参加人数に関するKPI達成率の低下原因を分析し、スタッフの企業情報に対する理解とイベントに対する理解が不足していると特定した。課題解決のため、企業内容把握テストやイベン...