公式

出雲村田製作所

3.06
企業情報

本社:島根県

資本金:4億3,000万円

従業員数:5,483名(2025年4月現在)

出雲村田製作所の

企業概要

全世界に事業拠点を置き、最先端電子部品・電子デバイスを世界市場へ送り出している村田製作所グループ。なかでもセラミックコンデンサにおいては、全世界の約4割という圧倒的なシェアを誇っており、その開発・生産の主力事業所として位置づけられるのが出雲村田製作所です。
セラミックコンデンサとは、携帯電話やスマートフォンをはじめ、パソコンや家電製品、自動車など、あらゆる製品に大量に使用され、その性能を支える電子部品です。特に携帯電話など通信機器の小型化・高性能化に伴い、より小型で大容量・高性能のセラミックコンデンサが必要とされており、その需要は年々増加しています。
社会の変遷に伴って様々なニーズが生まれるエレクトロニクス業界。現在はセラミックコンデンサを主力商品とする当社ですが、未来を見据えた新たな製品の開発へと進出することも検討しています。最先端の情報と高い技術力を持つ当社のものづくりで、世界のエレクトロニクス業界のイノベーションを先導し、広く社会に貢献することを目指しています。

当社は設立当初から「森の中の工場」をスローガンに掲げ、環境配慮とともに、森づくり活動として、桜と椿の植栽活動を続けてきました。現在構内にはたくさんの椿と桜があり、春には地域のみなさまの交流の場としてご利用いただいています。また、地元の小・中学校を中心に、子どもたちに科学に興味を持ってもらうための「科学の出前学習」を行っています。こうした環境活動や地域の方々とのふれあいも大切にしながら、地域に無くてはならない存在としてあり続けたいと願っています。

当社は、商品開発や製造技術などの技術的な面だけでなく、生産管理や資材調達、人事・総務などの事務的な面においても、仕事のフィールドが幅広く存在しています。社員はそれぞれが高い専門性を有しており、様々な分野で活躍する人財が集まることで、ものづくりにおける総合的な力になると考えています。技術系の専門知識が無いと考える方も、成長できる活躍の場がきっとあるはずです。
また当社には、新人研修や階層別研修の他、自己啓発のための教育制度も充実しており、専門分野はもちろん専門外の分野も学ぶことができます。

出雲村田製作所の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.00 / 5.0

選考の難易度

1.00 / 5.0

本選考への影響度

1.00 / 5.0

業界・事業の情報

3.50 / 5.0

自己成長の機会

3.00 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0
イメージギャラリー

出雲村田製作所の 企業情報

代表者

谷口 育男

所在地

島根県出雲市斐川町上直江2308

資本金

4億3,000万円

設立日

1983年8月

従業員数

5,483名(2025年4月現在)

ホームページhttps://corporate.murata.com/ja-jp/group/izumomurata

出雲村田製作所の 企業の強み

独自の技術力で世界No.1シェアの中核拠点!

出雲村田製作所は、全世界に事業拠点を展開するムラタグループのセラミックコンデンサ開発・生産拠点です。独自の技術力で世界No.1のシェアとトップクラスの生産規模を誇る、中核拠点です。

独自の技術力で世界No.1シェアの中核拠点!

スマホに1,000個使われ、山陰から世界を目指せます!

スマートフォンで約1000個、自動車では最大10000個などありとあらゆる電子機器に搭載されているセラミックコンデンサ。みなさんの周りにも実はたくさん存在するこの電子部品を、世界No.1のシェアで生産しているのが出雲村田製作所です。
セラミックコンデンサは、電子デバイスの中で最も多く必要とされている部品で、全世界のエレクトロニクスメーカーに供給されています。当社は独自の技術力で世界No.1のシェアと生産規模を誇っています。
山陰にいながらもグローバルな市場を相手に世界最先端の技術・能力を身に付け、多くの人と協力し合い、切磋琢磨しながら仕事を進める中で、社員一人ひとりが思い切り成長していける場がここにはあります。

スマホに1,000個使われ、山陰から世界を目指せます!

社員一人一人がパフォーマンスを高めて働ける環境

出雲村田では社員一人ひとりのパフォーマンスを高めていただくため、成長を支援する教育・研修制度や福利厚生制度に力を入れています。
・健康保険組合
・退職金制度
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・賃貸住宅補助制度
・指定店優待制度
・カフェテリアプラン制度

社員一人一人がパフォーマンスを高めて働ける環境

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