朝日新聞社の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
2022クチコミアワード受賞
企業情報

本社:東京都

資本金:6億5,000万円

売上高:2742億7200万円(2026年3月期連結)

従業員数:社員3,651人(2026年4月現在)

朝日新聞社の

企業概要

新しい朝をつくれ。

朝日新聞社は2029年に創刊150年を迎える総合メディア企業です。
 
私たちのパーパスは「ひと、想い、情報に光をあて、結ぶ。ひとりひとりが希望を持てる未来をめざして。」。そのスローガンとして「つながれば、見えてくる。」を掲げています。
 
だれもが発信手段を持ち、「メディア」となって影響力を持つこともできる時代にも、声を上げられない、その余裕もない人たちがいます。わたしたちはそんな声を拾い、社会の課題を探り、「少しでもよい世界に」という気持ちで情報を届けてきました。
 
ニュースサイト「朝日新聞デジタル」の表現方法は多彩に。音声で伝える「朝日新聞ポッドキャスト」は累計1億ダウンロードを達成しました。
大学スポーツを追う「4years」など、運営しているデジタルメディアは約30。夏の甲子園や「恐竜博」などのイベント、教育事業、不動産事業にも力を入れています。
過去の膨大な記事・画像データとAIを活用した研究開発にも取り組んでいます。23年10月には文章校正AI「Typoless」をリリースしました。
 
長い歴史の中で積み上げたアセットと新しいアイデアで、課題解決に役立つサービスを生み出しています。
 
朝日新聞社の取り組みをより多くの方に知っていただけるように、ショートドラマ「新しい朝をつくれ。」を制作しました。オリジナルムービーから是非ご覧ください。

朝日新聞社の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.88 / 5.0

社風・人の魅力

4.58 / 5.0

選考の難易度

3.60 / 5.0

本選考への影響度

3.13 / 5.0

業界・事業の情報

4.37 / 5.0

自己成長の機会

3.86 / 5.0

参加者の印象

4.24 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

朝日新聞社の 企業情報

事業内容

●朝日新聞や朝日新聞デジタルでのニュース発信 
●デジタルメディアによる情報サービスの提供
●展覧会、音楽会などのイベント企画・運営 
●夏の甲子園をはじめスポーツイベントの企画・運営 
●広告を通じた社会・企業の課題解決 
●自然言語処理、画像処理、音声認識などの研究開発 
●不動産事業 
●教育事業 など

本社郵便番号

104-8011

本社所在地

東京都中央区築地5-3-2

本社電話番号

03-3545-0131(代)

第二本社郵便番号

530-8211

第二本社所在地

大阪市北区中之島2-3-18

第二本社電話番号

06-6231-0131(代)

設立

1879年(明治12年) 1月25日創刊

代表者

代表取締役社長 角田 克

資本金

6億5,000万円

従業員数

社員3,651人(2026年4月現在)

売上高

2742億7200万円(2026年3月期連結)

取材網

本社(東京、大阪、西部、名古屋)、北海道支社、福岡本部
 
国内47都道府県すべてと海外27の取材拠点

初任給

【東京勤務モデル】36万1,556円  *基準外賃金は別途支給(職種により異なる) 【地方勤務記者モデル】33万8,356円 *基準外賃金(みなし労働時間制)を加えると51万7,156円 /いずれも家賃補助の上限額を給与に上乗せして支給した場合。大学卒で、2026年4月1日入社時に満22歳と想定

ホームページhttp://www.asahi.com/corporate/
会社名

株式会社 朝日新聞社

受賞歴

朝日新聞社の 企業の強み

多様な職種が活躍する場所

朝日新聞社には数え切れないくらいたくさんの職種があります。
 
広告プランナー、経営コンサルタント、イベントプロデューサー、営業職、販売コンサル、不動産ディベロッパー、デジタル技術者、アプリ開発者、記者、編集者、デザイナー…。他にもたくさん。
 
社員個人が自身の考えや問題意識をいかして活躍できる場所、それが総合メディア企業・朝日新聞社です。
 
「自分には何が向いているかわからない」という人も、きっと「やってみたい」と思える仕事に出会えるはずです。

多様な職種が活躍する場所

「こんなことできたら、面白い」が原動力

「こんなことが出来たら、面白い」「あったら便利だな」
社員のひらめきの実現をサポートする仕組みが朝日新聞社にはたくさんあります。
  
AIカメラで撮影した動画を配信する「LiveA!(ライブエー)」や、文章校正AI「Typoless」、吹奏楽レッスンサービス「コジンレン」など、社員一人ひとりの情熱からたくさんのサービスが生まれています。

147年分のアセットをいかしながら、社会のニーズに応じた仕事ができます。

「こんなことできたら、面白い」が原動力

事実を掘り下げ、伝える

独自に調査・取材し、ニュースを掘り起こす調査報道は、朝日新聞社の伝統です。
何が起きているのか。背景には何があるのか。粘り強く取材を続け、丹念に事実を積み上げていくのが記者の仕事です。
 
ニュースの伝え方も日々進化しています。朝日新聞デジタル版では音声や映像を使ったコンテンツも展開し。音声メディア「朝日新聞ポッドキャスト」やイベント「記者サロン」など、紙の新聞にとどまらない新しい報道に挑戦しています。

事実を掘り下げ、伝える

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朝日新聞社に関する 就活記事

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朝日新聞社の 働き方データ

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

-
-
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2025年度取得者

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育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2025年度 -
女性-%

補足

【育児休業】 子どもが生まれた社員……男性45人/女性23人 ・育児休業取得者……男性25人/女性21人 ・子どもの誕生休暇を取得……男性21人 ・ベビーケア休暇のみ取得……男性1人 ・育児休業(法定超)を取得……女性9人   【役員・管理職の女性比率】女性管理職 19.4%/女性役員 17.6%

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