三井不動産レジデンシャルの 通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2025年8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用担当

会場到着から選考終了までの流れ

入室→グループ面接→退出

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・その深掘り（活動チームの規模やリーダーとして意識していたこと、最も大変だった取り組み） ・自分の性格はどうだと思うか ・インターンシップで達成したい目標

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPIのテストセンター

対策方法

青本を2周ほど解いた。苦手な分野に特化してYouTubeや友人に解説を頼んだ。

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。

「すまいとくらし」という生活の根幹を提供する仕事を体験し、貴社の街づくりの醍醐味を体験したい。私はサークルで◯◯責任者を務め、自らの努力や働きかけによって人々に喜びや感動を与えることに対する責任感とやりがいを強く実感してきた。貴社の担う「すまい」は日常の安らぎや家族との時間、人生の節目を支える土台であり、「くらし」はその上...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。

◯◯責任者として、◯◯演出に挑戦した。あるサークルが◯◯を用いて来場者との一体感を高める演出を提案した。しかし、道路使用は警察の管轄で許可取得が困難であり、大学側も来場者の安全面から承諾を渋っていた。そこで私は「徹底した交渉と安全対策」を軸に、実現可能な妥協点を探りながら各部署との調整を進めた。チーム内では、企画実施時間に...

これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。

努力が実を結び成功を掴んできた経験と、人との結びつきを大切にする姿勢から「結」を選んだ。幼いころから負けず嫌いで、地道な努力を積み重ねることを信条としてきた。諦めずに努力し続けることで、志望校合格やリーダー就任を叶えてきた。また、人との結びつきも私の人生に大きな影響を与えている。サークルでは◯◯人のサークル員やチーム員、参...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室→人事と会話（選考状況等）→面接→そのまま帰宅

質問内容

・自己紹介と志望動機 ・学生時代に力を入れたこと→深堀 ・中学の時力を入れたこと→深堀 ・高校の時力を入れたこと→深堀 ・大学で力を入れたこと（私の場合は二つあったのでそれぞれ説明した） ・最後にアピールをお願いします

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

かなり年次が高い。 お二人とも白髪交じりの部長たちだった。

会場到着から選考終了までの流れ

控室で作業をさせられてから面接に案内される。作業内容は他言無用と言われた。

質問内容

・自己紹介とアピール 大学、注力したこと1.留学2.学祭実行委員で～～を担当 本日はすごく緊張しているのですが、私の明るい性格と、御社への熱量が伝えられるように頑張ります！！ ・学生時代に力を入れたこと 基本的なことを伝える→深堀 Q.なにがどうかわったの？ 表情を見て伝わっていなさそうだったので、定量的な変化も加えて回...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員。 2人とも30代前半に見えた。

会場到着から選考終了までの流れ

リンクに参加する

質問内容

・自己紹介と志望動機を一分で ・学生時代に取り組んだこと→深堀 →コミュ力はもとからあるの？それともきっかけが何かある？→自己満行動して失敗した経験から ・一番つらかったこと、挫折経験 →留学 なぜその国？→たくさんの人と話したかったから ・誰にも負けないと思うところと、自分の課題点 強み：粘り強さ 表れている経験は...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

普通の玉手箱と同じ

対策方法

特にしなかった。就職活動をしていたら何回も解く機会があるので、自然に問題も覚えていった。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。＜タイトル＞（30文字以下）

不満を仕組みで解決した、主催者も笑顔になれるような学園祭

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。＜本文＞（300文字以下）

始動当初は幹部の複数人から「自分ばかり頑張ってる」と相談を受け、感情的な衝突も多かった。私は部員の努力が報われていないもどかしさから改革に着手した。一人一人にヒアリングをし、原因は状況の不透明さとコミュニケーション不足の悪循環だと考えた。そこでまず業務内容・担当者等を入力する共有表を作成し、全体を可視化した。加えて対面定例...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

私は人が愛着を持ち続けられるふるさとに携わりたいと考えている。その背景には、留学経験や下宿生活の経験がある。ホームシックになったときに思い出すのは家族だけでなく、実家の近所の街並みだ。帰省しその街並みが見えてくるたびに「帰ってきた」と感じる。この経験から、街並みや空間そのものが人の心を動かす力を持つのだと実感し、自分も誰か...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため接続して待機

質問内容

質問 ・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・挫折経験 ・人生で一番うれしかったこと ・大切にしている言葉 回答 ・すべての回答において、より具体的に、面接官の方がイメージが沸くように話した。学生時代に力を入れたことに関してはESに記載したサークルの話の他に、周囲と協力した経験をもう一つ話した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

市販の書籍など。今までのSPIや玉手箱の対策で十分だと感じる。

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

人々が人生の多くの時間を過ごす「すまいとくらし」に寄り添い、多様な街の魅力を引き出す貴社の事業に強く惹かれ、応募しました。大学で◯◯サークルの新規施策に取り組む中で、空間が人の行動や感情に与える影響の大きさを実感しました。また、多様な人々のニーズに寄り添った経験から、「人々に愛される空間づくり」への関心が高まりました。本イ...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）

◯◯名規模の◯◯サークルで練習責任者を務めた際、新入生の定着率が◯◯割に低迷している課題に直面しました。 退会者への聞き取りから「練習が上級者向けで疎外感がある」という原因を特定。そこで週1回、初心者向けの「体験型練習会」を新設しました。当初は参加者が集まらず苦戦しましたが、内容を基礎練習から「試合形式のゲーム」へ再設計し...

これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。 理由（200字以下）

結 ◯◯での組織運営経験を通して、多様な想いを汲み取りながら、人と人・想いと場を「結ぶ」ことに注力してきました。また、主体的に携わった企画が多くの関係者を巻き込み、結果として誰かの日常に明かりを灯せた瞬間に大きなやりがいを感じました。この経験から、暮らしに良い影響を与えることを通じて、人々が人生や日常をさらに愛せるよう後押...

実施日程

2025年7月～8月

実施場所

本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。

タイトル：◯◯サークルの◯◯周年記念誌発行における制作体制の立て直し 本文：私は、サークルの記念誌発行において、制作体制の立て直しに力を入れた。記念式典での配布を目標として取り組んでいたが、制作途中で突如、編集長が離脱したことで進捗や役割が不透明になり、制作が停滞していた。そこで私は、誰も置いていかれずに「全員で作る記念誌...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

私は、形に残るものづくりを通して長期的に人や社会に貢献したいと考え、住宅デベロッパーを志望している。住宅は人生の中で多くの時間を過ごす場所であり、頻繁に買い替えるものではないからこそ、長期にわたり価値を届けられる点に魅力を感じている。中でも貴社の「経年優化」という、時を重ねるほど愛着や価値が深まる住まいづくりを目指す理念は...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

開発業務に携わり、住まいの提供にとどまらず、周辺インフラ整備やエリアマネジメントも含めて地域の魅力と機能向上に貢献したい。勝どきの開発で、物件の居住者以外も利用できる地下道や船着場、橋を整備し、街の回遊性や利便性を高めている点に魅力を感じた。住宅単体ではなくエリア全体に価値を生み、長期的に社会へ貢献する姿勢に共感している。...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以下）

学園祭実行委員としてラップバトル企画の集客数を改善した。当初、前売り券売上は約◯◯枚と低迷し、売上の大半であった学内学生層に比べて一般層の集客不足が明白だった。そこで、ラップ好きが集まるライブハウスに自ら足を運び、PV放映やチラシ設置を依頼したが、当初は門前払いされることが多く困難を極めた。それでも諦めず、各店舗を何度も訪...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

住まいを通じて人々の生活に寄り添い、変わらない価値提供をしたいからだ。私はNPO法人での景観保護活動の経験がある。地域の方々と対話を重ねる中で町家に暮らす方々が住まいに誇りを持ち、そこでの安心感や家族団欒の時間を大切にしている姿に触れた。この経験から、時代が移ろっても変わらないその人らしい暮らしを住宅という面から支えたいと...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

入社後はまず営業としてエンドユーザーと向き合い、住まいに対するリアルな声を直接聞くことで、ユーザー目線を身につけたいと考えている。社会やライフスタイルの変化を現場で捉え、求められる住空間像を常に更新していきたい。その上で、営業を通じて得た知見や経験を用地取得や開発に活かし、利用者目線に立った持続的な価値を生み出す住まいづく...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業だったため。まちづくりの中でも住宅に関わりたいという思いが強く、住宅総合デベロッパーを志望していた。その中でも三井不動産レジデンシャルは業界のリーディングカンパニーであり、常に新しい当たり前を作ってきたという自負、実績があった。また社員の方々の人柄が見てきた企業の中で一番あっていると感じ、承諾をした。

内定後の課題の有無

特になし、宅建の取得を推奨される

内定後の拘束

特になし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部部長　入社年次20年〜

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着→控室案内→人事の方から就活状況を聞かれる→面接

質問内容

自己紹介と志望動機 自分史に関する質問→強みの継続力は幼少期の算盤で培われた 作りたいタワーマンションは→その地域の魅力を最大限に引き出すマンション 入社してからやりたい事業→事業創造部でネステートのような新しいくらしの当たり前を考えたい キャリアプラン→営業、開発、用地全てを経験し、最終的には新規事業開発に取り組みたい

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、年次は15〜20年目ぐらいのベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスに到着→控室で待機→人事からの説明→最終面接で使用すると言われた自分史を書く→面接

質問内容

好きな物件→カラリト五島列島。事業創造部の行なっているネステートという事業に興味があったため、選択した。また実際に見に行ったものとして、パークタワー柏の葉キャンパスも挙げた。 弱み→完璧主義 なぜ新規事業を行いたいのにベンチャーに行かないのか→新しいくらしのあたりまえを全国的に実装するのは、業界のリーディングカンパニーであ...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若め。男性と女性が一人づつであった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室。人事担当者から説明があり、その後面接官が入室。終わり次第その場で退出。

質問内容

弱みは→完璧主義なところ。クオリティにこだわって提出期限がギリギリになってしまうことが多かった。改善策として早い段階で他者からのフィードバックをもらえるように心がける 高校時代に頑張ったこと→ラグビー部の主将経験。周りを巻き込んで東京都ベスト16を達成したエピソードを話した。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIなので人によります。

対策方法

ボーダーが高いとされる他社を通っているSPIの結果をそのまま使った。

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。

200名規模の◯◯サークルで、知識の高度化による初心者が定着しづらいという課題に挑んだ。私は多様な層が共存する組織を目指し、視覚的に親しみやすい「◯◯」を新設した。 当初は運営体制の整備に苦戦したが、サークル内の◯◯経験者に直接声をかけ、新しい部署を立ち上げる目的とワクワク感を共有した。さらに指導マニュアルを整備し参画のハ...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。

住宅という最も手触り感のあるアセットを通じ、住民の日常の充実を起点に街の価値を最大化したいと考え、貴社を志望する。理由は二点ある。 まず、すまう人を起点とした社会貢献性の高さだ。地方創生活動を通じ、街の活力は住民各々の日常の充実に宿ると学んだ。生活の基盤である住宅は、街の活力を育む最前線の場になると考えている。柏の葉での学...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。

まずは営業や用地の現場で、お客様や地権者の想いに泥臭く向き合い、住宅開発の解像度を高めたい。サークルでニーズを汲み取り◯◯を新設した際の様に、現場の小さな声を拾い上げ付加価値へと昇華させる力を磨く考えだ。 将来的には用地・開発・営業の経験を統合し、事業開発部にてn'estateのような既存の枠組みに捉われない新しい価値提供...

実施日程

8/26〜8/29

実施場所

日本橋室町三井タワー

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室→面接→退室

質問内容

■質問 学生時代に頑張ったことは？ 志望動機　挫折経験 ■回答 地方創生の課外活動について話した。志望動機では、なぜデベロッパーに興味があるのか、その上で住宅に携わりたい思いをぶつけた。挫折経験は浪人時代の話をした。

インターンシップ参加理由

「元々「まちづくり」に関心があり、大学のフィールドスタディで地方創生に携わった経験から、人々の暮らしを支える「都市機能」の重要性を痛感しました。特に、生活の基盤となる「住まい」を通じて、質の高い暮らしと活気あるコミュニティを創造する貴社の事業に強く惹かれています。インターンシップでは、住宅開発の企画から、デザイン、マーケテ...

漢字一文字でご自身を表してください。

私の人生を漢字一文字で表すと「粘」です。一度決めた目標に対し、どんな困難に直面しても諦めず、粘り強く努力を継続してきたからです。特に、大学受験での浪人経験は、この「粘り強さ」を象徴しています。 挫折を味わいながらも、目標を再設定し、日々の学習計画を粘り強く実行。結果として、志望校への合格を掴み取りました。この経験は、その後...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。

◯◯◯名規模の珈琲サークルで、知識の高度化による初心者が定着しづらいという課題に挑んだ。私は多様な層が共存する組織を目指し、視覚的に親しみやすい「ラテアート部門」を新設した。 当初は運営体制の整備に苦戦したが、サークル内のカフェアルバイト経験者に直接声をかけ、新しい部署を立ち上げる目的とワクワク感を共有した。さらに指導マニ...

学生時代に力を入れて取り組んだことを、あなたの想いや取られた行動を交え具体的なエピソードをご記入ください。（300文字以下）

タイトル：勝利への想いから全員参加の戦術共有でチームを2位に導いた経験 社会人◯◯チームで勝利への想いから、戦術浸透を担う推進役として仕組み化を主導した経験である。チームは前年のリーグ戦で9位中◯◯位に停滞。週1回の練習では戦術が浸透せず、連携力向上が課題だった。現状を変える必要性を感じた私は、日常的に使うLINEのノート...

あなたが三井不動産レジデンシャルを志望する理由をご記入ください。（300文字以下）

人々の生活に最も密接に関わるすまいを通じ、心の拠り所となるくらしを長期的に支えたいと考え、貴社を志望している。社会人チームで仕事や家庭で忙しい社会人選手が「ここに来るとリフレッシュできる」と語る姿が強く印象に残り、居場所の有無が人の活力を左右すると実感した。生活に最も身近な居住空間に携わりたいと考える中で、貴社はすまいを提...

あなたが当社でやってみたいこと、およびあなた自身がどのように成長したいかをご記入ください。（300文字以下）

まず営業を通して現場で顧客の声に真摯に向き合うことで、顧客の想いや生活に対する潜在的なニーズを深く理解する力を養いたい。また、その過程でお客様との信頼関係を構築する力を高めたい。その後、開発業務で営業経験と社会人チームでの経験を活かし、多様な関係者を巻き込みながら顧客視点に立った企画に挑戦したい。最終的には営業と開発の経験...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

接続→開始→退出

質問内容

・幼少期の性格は ・上記について、変わったところ ・人生の挫折経験 ・それをどう乗り越えたか ・エントリーシートで3つの企業選びの軸を書いたが、その中で最も大事にしているものはどれか ・その価値観が醸成された経験 ・周りの人からどんな人と言われるか

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

GDのテーマ・お題

守秘義務のため口外できない

GDの手順

テーマ発表→個人ワーク→アイスブレイク（自己紹介）→前提確認→現状分析→ボトルネック特定→発散→収束→発表

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

SPIの参考書を3周ほど解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

本インターンシップに応募した理由および達成したい目標をご記入ください。（350文字以内）

貴社の街づくりに対する価値観や考えを学び、働く解像度を高めたいと考えているためだ。私は顧客のニーズに寄り添い、日常に幸せを提供したいという想いがある。それを実現するために、業務理解を深めるだけでなく、コミュニケーション能力を磨き、誠実さを活かした問題解決でお客様との信頼関係を築く方法を学びたいと考えている。学生時代にはサー...

あなたが学生時代に力を入れて取り組んだことを具体的なエピソードを交えてご記入ください。（350文字以内）

所属する◯◯サークルで、新たな◯◯方法の導入に貢献した経験がある。活動時に◯◯同士、◯◯同士で固まってしまうことが喫緊の課題であった。主な原因は、◯◯同士が◯◯をせずに◯◯のみで◯◯をし、◯◯同士は◯◯なため、お互いが◯◯についていけないためであった。そこで、◯◯を禁止して◯◯だけで◯◯する「◯◯」を設けた。導入後、◯◯は...

これまでの自分の人生を漢字一文字とその理由を教えてください。理由：200文字以下

理由は二つある。一つ目は失敗を恐れず、新しいことに挑戦する姿勢があるからだ。高校時代には◯◯をしたほか、全く未経験の◯◯にも挑戦した。二つ目は、決して現状に満足せず自分をいつまでも「未完成」と捉え、まだ見ぬ未来を見据え、成長のための努力を続けていきたいという向上心があるからだ。本インターンシップでも、仲間と協力し、常に上を...

実施日程

2025年10月

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク