栗原工業の教育・研修制度
企業情報
本社：大阪府
資本金：11億5,500万円
売上高：960億円（2025年9月）
従業員数：1389名（2025年9月）
栗原工業の 教育・研修制度
研修制度
【新入社員研修】
・期間：入社後18ヶ月
・内容：
集合研修→研修施設にて電気や仕事についての学習および資格取得（６ヶ月）
現場実務研修→実際に様々な現場・設備を体験しながらの実務研修（12ヶ月）
その他様々な研修・講習の機会あり
自己啓発支援制度
・資格取得のための社内講習
・外部講習のための講習料支給
・資格取得の際の受験料の支給
・資格取得時の奨励金支給
・eラーニングの利用
メンター制度
不安を低減し成長を促すよう、新人と二人三脚で歩むメンター制度あり
キャリアコンサルティング制度
半期毎に上司によるキャリア等に関する相談を実施
社内検定制度
新人・中堅社員の技術・能力レベルをOJTを通じて評価、段階的に能力判定テストを実施