◆新入社員研修入社時に、会社や業務の概要、社会人、新聞づくりに携わる者として必要な知識、マナーなどを学びます。記者は、約1か月半の「記者塾研修」で報道倫理や取材・原稿執筆の留意点、記者パソコンやデジタルカメラの基本的な操作方法を身につけた後、地方総・支局や支社に配属されます。 ◆登用前研修、2・3年目研修入社後半年間の業務を振り返り、職種別にフォローアップします。記者の場合、ベテラン記者から自分の記事の講評を受けたり、取材・原稿執筆のノウハウを学んだりして実践力を養います。記者は2年目、3年目にも研修があり、業務経験に応じたプログラムが用意されています。 ◆その他研修制度 eラーニングを使った公募型ビジネススキル研修のほか、10年目研修、チームリーダー研修、部長研修など立場や役職に応じた研修があります。

自己啓発支援制度

自己啓発支援として、読売・日本テレビ文化センターの各種講座受講割引が利用可能です。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

読売新聞社の教育・研修制度

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