日新火災海上保険の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

日新火災海上保険

3.96
企業情報

本社:東京都

資本金:101億円

売上高:正味収入保険料 1,619億円(2026年3月31日現在)

従業員数:2,060名(2026年3月31日現在)

日新火災海上保険の

企業概要

最終更新日:2026/9/09
あたたかく、あつくなろう。

お客さまにとって「最も身近で信頼されるリテール損害保険会社」を目指して

当社はリテール市場に特化し、独自の戦略を展開する東京海上グループの損害保険会社です。リテールとは、個人や個人事業主、中小法人のお客さまのことを指します。こうしたお客さまは、事故や災害が起きた際によりダメージを感じやすいという特徴があります。自然災害の増加や、社会環境の変化が進む中、「どうすればリテールのお客さまをお守りできるか」を常に考え、自ら行動することを大切にしています。お客さまの視点に立ったシンプルで分かりやすい商品の開発に取り組むとともに、営業部門・損害サービス部門・代理店が一体となって、お客さま一人ひとりに寄り添ったサービスを提供しています。保険を通じて、人々の暮らしや挑戦を支え、安心・安全な社会の実現に貢献しています。

日新火災海上保険の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.60 / 5.0

社風・人の魅力

4.60 / 5.0

選考の難易度

2.00 / 5.0

本選考への影響度

3.60 / 5.0

業界・事業の情報

4.20 / 5.0

自己成長の機会

3.50 / 5.0

参加者の印象

4.00 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

個人や中小企業向けのリテール事業を展開——東京海上グループの手厚い住宅手当や月1回の15時退社。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

個人や中小企業向けのリテール事業を展開

5件

format_quote リテールに特化し、事故や災害の影響の大きい個人や中小企業のお客様 に安心を提供している format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

月に1度15時退社できる制度やノー残業デー

3件

format_quote 水曜日はノー残業デーで、加えて月に1度15時退社できるのはかなり魅力的。 format_quote

手厚い住宅手当やグループ共通の福利厚生

4件

format_quote 東京海上日動グループということもあり、とても充実している。住宅手当があると、家賃+管理費の1割負担(地域による)で済む。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

日新火災海上保険の 企業情報

最終更新日:2026/9/09
事業内容

各種損害保険の引受、損害保険金の支払い、保険商品の開発、資産運用など。特にリテール市場(個人、個人事業主、中小法人)向けの独自商品・サービスの提供に力を入れています。

本社郵便番号

101-8329

本社所在地

東京都千代田区神田駿河台2丁目3番地

本社電話番号

03-3292-8000

設立

1908年(明治41年)6月

代表者

取締役社長 織山 晋

資本金

101億円

従業員数

2,060名(2026年3月31日現在)

売上高

正味収入保険料 1,619億円(2026年3月31日現在)

平均勤続年数

16.5年(2026年3月31日現在)

事業所

本社:東京/埼玉 営業・損害サービス拠点:北海道、東北、関東、中部、近畿、中国、四国、九州

日新火災海上保険の 企業の強み

最終更新日:2026/9/09

当社独自のビジネスモデル

リテール(個人・個人事業主・中小法人)マーケットに特化した損害保険会社として、「シンプル」で「わかりやすい」商品の開発や地域に密着した代理店さんとともに質の高い損害保険サービスを提供しています。

安定性・将来性

東京海上グループの一員として、未来を見据え挑戦を続ける、創業118年を超える歴史ある損害保険会社です。圧倒的な安定基盤があるからこそ、失敗を恐れずに新しい提案や行動を自ら起こせる絶好のフィールドです。

社員一人ひとりの成長と働き方

社員の心身の健康と充実こそが、「当社ならでは」の価値提供の第一歩だと考えています。年間休日は140日以上。充実した福利厚生制度が整っており、長く安心して働けることに加え、ライフステージに応じたキャリア形成とやりがいを両立できる環境があります。また、研修や自己啓発支援など、社員一人ひとりの成長を後押しする制度も充実しています。社員が成長を実感し、その実感をさらなる挑戦ややりがいにつなげられるよう、成長と活躍の好循環を生み出す環境づくりを大切にしています。

日新火災海上保険の 募集コース

日新火災海上保険の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

日新火災海上保険の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

日新火災海上保険の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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日新火災海上保険に関する 就活記事

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日新火災海上保険の 働き方データ

最終更新日:2026/9/09

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

2025年度 16.7日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

26 名
24 名
50 名

2025年度取得者

26 名
24 名
50 名

育児休業取得率

男性100%
女性100%
全体100%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 49名
/ 203名
女性24%

補足

2026年4月1日現在

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