エフィラグループの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

小さな子どもから、学生、若者、子育て世代、高齢者の方まで、この街で暮らすすべての人が、希望を持って前向きな日々を送ることができる。

どんな人でも、人生でつまずいたり、助けを必要とするときがある。生まれた環境、住んでいる地域、抱えている問題、障がい、病気。それがどんなものであっても、乗り越えるきっかけがそばにある。

好きな場所で、好きな人たちと、安心して老後を迎え、やりきったと感じながら生涯を終えられる。

そんな街を私たちはつくりたいと考えています。

「COLORS50」は、「50事業・50エリア・50社長」のことを表しています。
単に多角的に事業を実施するのではなく、神奈川県という地域に立脚し、そこで必要とされる地域課題の解決につながるセーフティネットとしてのサービスを「総合的に」複数組み合わせながら、地域になくてはならない「インフラ」としての存在を目指す戦略を採っています。
地域で暮らす上で直面する様々な問題に対し、一気通貫で対応できるようにするため、サービスの種類を増やすとともに、人口の多い地域だけではなく県内どこに住んでいても当グループのサービスにアクセスできるよう、サービス提供の範囲を県内全域に広げていく方針です。
「COLORS50」―地域総合インフラ化戦略―により「トータルライフサポート」「人的資源の流動化」「リスク分散」の実現が可能となります。

事業の数は解決に貢献できる課題の数であり、50の事業があれば50種類の課題に対応できると考えています。
一人ひとりが抱える問題は多種多様です。可能な限りその問題の解決となるよう、様々な事業に取り組みます。

保育、医療、障がい福祉、高齢者介護、生活サポートのほか、放課後児童クラブや24時間フィットネスジム、プロバスケットボールチームの運営など、新しいチャレンジを続けています。

私たちエフィラグループは『生ききる』というミッションに向かって進んでいますが、地元のスポーツチームが元気に活動しているということは、人々が『生ききる』ことができる街づくりに大きく貢献するはずです。湘南ユナイテッドBCの活動を通じて、地域を盛り上げ、よりたくさんの人たちに生きがいやエネルギーを与えられるようになっていきたいと考えています。

バスケットボールチームには、地域のコミュニティを生み出し、人と人をつなぐ力があります。

子どもも大人も高齢者も、年齢・性別関係なく、地域が一体になる、そんな未来を目指し、地域の皆さま、パートナー企業、そしてブースターの皆さまと共に、地域に欠かせないチームを作っていきたいと考えています。