制度あり ■工作機械の操作、加工技術を習得するための研修機関あり。実機を用いたプログラム実習など、工作機械の操作について深く学ぶことが出来ます。技術職、営業職の方に必要な技能と知識はこの研修機関を利用して身につけられます。 ■語学研修制度あり。海外赴任を控えた社員に対し、英語や中国語の語学教育を実施し赴任者に対する万全のバックアップ体制を整えています。また、語学の教育だけでなく、文化の違いから生じるコミュニケーションスタイルの違いや海外で働く際の会話術について学ぶ研修もあります。 ■海外で設計の技術を学ぶチャンスあり。半年間程度海外の生産拠点に出張し、現地での業務を通じ、語学力を高めるだけでなく設計プロセスを学ぶ機会があります！ <<新入社員研修>> ■新入社員全員集合研修（社内の基本的な知識や社会人としてのマナーを学びます。） ■技術系職種機械構造基礎講習、各製作所での実地研修、アプリケーション部による機械加工実習、英語研修、製図実習　（職種による）世話人制度があり、先輩社員がマンツーマンで指導してくれますので、安心して業務を覚えることが出来ます。 ■営業系職種機械構造基礎講習、各製作所での実地研修、アプリケーション部による機械加工実習、製作所販売部門での実習 ※新入社員に必要な技術と知識をしっかりと身につけられます。（研修期間：2025年度実績　技術職6カ月・営業職4カ月）

自己啓発支援制度

制度あり ●通信教育制度あり。マザック社員用に厳選された200講座の中から選択し学習する通信教育です。費用助成制度があり（奨励講座は受講修了時に費用の100％が助成されます！）社員の自己啓発を全力でバックアップします。

メンター制度

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

ヤマザキマザックの教育・研修制度

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