タカラスタンダードの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式

タカラスタンダード

3.70
企業情報

本社:大阪府

資本金:263億56百万円

売上高:2,527億円(2026年3月期)

従業員数:6,505名(2026年3月末現在)

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タカラスタンダードの

企業概要

最終更新日:2026/8/18
みずから、変えてく?

暮らしの基盤である水まわり(キッチン・洗面化粧台・お風呂)を起点に、
たくさんの住宅設備製品を生み出すタカラスタンダード。
2026年で創業114年をむかえます。

その品質へのこだわりと、最先端かつお客様目線の開発力で、
より良い暮らしの実現に挑戦し続けています。

たとえば、リサイクル可能で耐久性も高い素材で、持続可能な未来を目指す。
たとえば、使う人ひとりひとりに合わせた、デザイン性と機能性を追求する。

これからも、
“水から”暮らしを豊かに、“自ら”進んで、新しい生活のスタンダードをつくっていきます。

タカラスタンダードの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.63 / 5.0

社風・人の魅力

4.13 / 5.0

選考の難易度

2.29 / 5.0

本選考への影響度

3.92 / 5.0

業界・事業の情報

4.26 / 5.0

自己成長の機会

4.05 / 5.0

参加者の印象

3.53 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

住宅設備を支える高品位ホーロー——工務店様への提案営業を体感できるワーク、キッチンの国内シェア率の高さ。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

工務店様への提案営業を体感できるワーク

5件

format_quote 実際の工務店様に対して商品を提案する営業体験ワークを通じて、貴社のビジネスへの理解が大きく深まったからです。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

高品位ホーローによる強み

8件

format_quote タカラスタンダードの高品位ホーローは、鋼板に凸凹を付け、ガラス質との密着力をアップさせているという製品の特徴について解説があり理解が深まりよかった format_quote

キッチンの国内シェア率の高さ

6件

format_quote キッチンのシェアは業界NO.1ということもあり多くの人々の生活を支えていると思うが、キャリアという面で見ると一生働き続けるのは難しいと感じた。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

タカラスタンダードの 企業情報

最終更新日:2026/8/18
事業内容

【総合住宅設備機器の製造・販売】
キッチン/浴室/洗面化粧台/ホーロー壁装材 など

本社郵便番号

536-8536

本社所在地

大阪府大阪市城東区鴫野東1丁目2番1号

本社電話番号

06-6962-1501

設立

1912/05/30

代表者

小森 大

資本金

263億56百万円

従業員数

6,505名(2026年3月末現在)

売上高

2,527億円(2026年3月期)

社名

タカラスタンダード株式会社

資本金

263億56百万円

上場証券取引所

東京証券取引所 プライム市場 (証券コード:7981) (証券コード:7981)

事業内容

【総合住宅設備機器の製造・販売】 キッチン/浴室/洗面化粧台/ホーロー壁装材 など

企業HPhttps://www.takara-standard.co.jp/
事業所

本社/支社/支店/営業所含め計161ヵ所、工場/計17ヵ所 、ショールーム/全国各地156ヵ所

売上高 (連結)

2,527億円(2026年3月期)

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

タカラスタンダードの 企業の強み

最終更新日:2026/8/18

タカラスタンダードが開発した独自素材「高品位ホーロー」

ホーローとは、金属とガラス質が結合した夢の素材。金属の強さとガラスの美しさなど、
それぞれの長所を最大限に活かしたものです。
当社の「高品位ホーロー」は頑丈な鉄が衝撃の強さを発揮し、汚れや湿気をガラス層でシャットアウトします。
何人使っても、購入した時と変わらないきれいなままで使ってほしい。そんな思いがあるからこそ、
「ホーロー」にこだわった製品開発をしています。

ホーローが愛される理由↓もご覧ください
https://www.takara-standard.co.jp/

タカラスタンダードが開発した独自素材「高品位ホーロー」

「こだわりを安売りしない」という約束

タカラスタンダードの製品を販売代理店や地域の工務店から全国に広めるにあたって、
商品ブランドの価値を全国で統一するために導入したのが、適正価格政策です。
私たちが設定している希望小売価格(定価)は、商品の価値に見合った適正な価格。
値引き販売を前提としておらず、「質の高い商品」を「適正な価格」でご提供することが
私たちの使命だと考えているからです。
ずっと「愛される」商品であって欲しいからこそ、「適正価格」でご提供する。
これが、ずっと守り続けている、お客さまとの約束です。
そして圧倒的なシェア(30.5% ※2024年住宅産業白書より)を誇るからこそ、守り続けることのできる約束です。

「こだわりを安売りしない」という約束

いつの時代も「会って話す」タカライズム

タカラスタンダードは創業以来、地域密着型の営業戦略で業界トップの地位を築いてきました。
独自の技術・素材・製品に磨きをかけ、他社との差別化を図り、独自のスタンスを貫いてきました。
たとえば、IT技術が進化し、ネットショッピングやWEBプロモーションが主流になった今も、
コツコツお客さまに会いに行く営業スタイル。
そして、ホーローを使ったキッチンやバスの実物をリアルに体感していただく、
すなわち「見せて売る」ことができるショールーム。
その地域で、人と人が会い、見て、触れて、納得していただくことを、どこまでも大切にしていく。
いつの時代も変わらない「タカライズム」がここにあります。

近年は、HP上での360°バーチャルショールーム見学やWEB接客など新たな試みも始まっています。
形は変えどもお客様に「見て、知って、納得してもらう」という姿勢はこれからも変わることはありません。

360°バーチャルショールームはこちら↓
https://www.takara-standard.co.jp/

いつの時代も「会って話す」タカライズム

タカラスタンダードの 募集コース

タカラスタンダードの 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

タカラスタンダードの 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

タカラスタンダードの 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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タカラスタンダードに関する 就活記事

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タカラスタンダードの 働き方データ

最終更新日:2026/8/18

月平均所定外労働時間

2025年度 10時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.3日

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

105 名
94 名
199 名

2025年度取得者

103 名
94 名
197 名

育児休業取得率

男性98%
女性100%
全体99%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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