東急キッズベースキャンプの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

子どもたちの未来のために、子どもが主役の新しいサービスを社会に提案し、子育てが楽しいと思える社会を実現したい。
キッズベースキャンプはそのような想いから生まれた、今までの学童保育とは異なる新しいアフタースクールです。
社会につながる人間力を育むため、指導が主体のティーチングではなく、子どもたちが自分で考え、行動していくよう促すコーチングで、一人ひとりの個性と可能性を引き出します。

毎日の日常プログラムやイベントプログラムを通し子どもの好奇心を伸ばし、様々な経験から自信を積み重ね、自立心や自発性を養います。
イベントプログラムは、サマーキャンプや農業体験、スポーツ、クッキング、イングリッシュ、アートなど様々。
キッズコーチたちがオリジナルイベントを企画することもでき、自分の特技や知識を活かすこともできます。

当社は、"保育の質は人材の質"という考えのもと、研修制度に力を入れ、充実させてきました。
トレーナーによる研修のほか、外部の専門家を招いて実践的な研修を実施しています。
◆入社時の新人研修
新卒内定者研修/保育実践研修/イベント企画/小学生の発達
学童保育概論/リスクマネジメント(基礎編)/IT／コンプライアンス研修
など
◆入社後の全体研修 他
医療研修/ビジネスマナー研修/アレルギー研修/上級救命
など

社員が安心して長く働ける、やりがいをもって仕事ができる。
そんな社員の働きやすさも応援しています。
◆働きやすい環境
・年間休日120日
公休日は120日、月9日～12日のお休みでプライベートも充実
アニバーサリー・フリーバカンス休暇など記念日や旅行に有給休暇の取得を推奨
・充実した子育て支援制度
2歳まで育児休暇、小学生に上がるまでは正社員として時短勤務が可能
看護休暇制度やKBCほいくえんの優先入園など社員の子育ても応援しています
◆安心の東急グループ
・東急グループホテルや施設の割引利用
グループ社員のメリットがたくさんあります
東急グループ保険加入や医療費補助、療養中の補助金制度も