電通デジタルの通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

覚えていない

試験科目

言語、非言語

本インターンプログラムへ参加する動機・応募理由を400字以内で記入してください。

戦略思考とクリエイティビティで最上流の仕事を体験できるストプラという職種に興味を持ち応募した。私はこれまで、組織運営や制作現場において最上流の戦略でその後の成果が左右される経験をしてきた。その中で、データを用いた論理的アプローチはもちろん、それだけでは捉えきれない人間の感性やインサイトに踏み込むことの重要性も実感した。本プ...

実施日程

2026年9月上旬

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、応募部署の職位が高い方2名

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

1人が人事の日本人の方で、もう一人がグローバル部門で働いていらっしゃるネイティブの方。

会場到着から選考終了までの流れ

URLを踏んで

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）

貴社で、日本企業の価値を各国の文化や顧客文脈に合わせて再設計し、世界で持続的に選ばれるブランドを創出するため。背景には、留学中に日本企業の商品やサービスが現地で十分に価値を伝えきれていない場面を目にした経験がある。日本企業の商品を現地ECサイトで検索したが、商品説明は簡素でレビューも少なく、ブランドストーリーも見えなかった...

実施日程

2026年8月上旬

試験科目

能力適性検査（言語・非言語）と性格適性検査

本インターンシップに応募する理由を教えてください。（200字以内）

AI・データを、導入自体で終わらせず、人の行動や顧客体験を変えるところまで実装したいためである。長期インターンで〇〇を開発した際、精度が良いだけでは使われず、業務理解とUI設計が不可欠だと学んだ。生活者理解に基づくクリエイティビティとテクノロジーを統合し、構想から実行まで伴走する貴社で、企業と生活者のより良い関係を生む変革...

試験科目

言語、非言語、性格

本インターンシップに応募する理由を教えてください。

現場で顧客行動を捉え、事業成果につながる施策設計力を高めたい。小売店のアルバイトでは、売れ行きが伸びない商品の陳列や訴求方法を見直し、継続的な検証を通じて販売数を大きく伸ばした。一方、現場の工夫だけでは再現性に限界も感じた。貴社のインターンで、データやテクノロジーを活用し、生活者理解を顧客接点の設計と事業成果へつなげる力を...

実施日程

2026年8月下旬

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）

SNS映像制作のインターンシップにて、経営層をターゲットにSNSフォロワー2万人獲得に挑戦した。当初、経営者の体験談を発信する企画を実施したが、取材依頼に断られ続け、制作が停滞する壁に直面した。私は経営者と直接関係を築く必要があると考え、市主催の経営イベントへ飛び込み接点を作ったほか、大学教授に起業家を紹介してもらい人脈を...

本コースを志望する理由を教えてください。（400字以内）

私は「まだ知られていない面白いものを、一人でも多くの人に届けたい」という想いから、貴社のMCを志望する。アパレル店員として相談に乗ったお客様が満足して購入する姿や、塾バイトで生徒が「数学ってこんなに面白いって知らなかった」と目を輝かせてくれた瞬間に、人に喜んでもらうことへの強い関心を自覚した。◯◯の企画広報に携わる中で、世...

承諾/辞退理由の詳細

電通グループという大きな基盤があることの安心感と挑戦できる環境。事業内容やサービスが自分のやりたいことに沿っている。

試験科目

言語・非言語・図形・計数

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コースの中の役職が上の方1人と、新卒採用担当の年次が上の方1人。

質問内容

・当時の就職活動の軸 ・御社に決めた1番の決めて ・実際に入社してみてギャップはあったか ・現場で働いているからこそ感じる御社の強み ・現場で働いているからこそ分かる御社の弱み ・新卒にオススメできる会社であるかどうか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

コースの社員1人、採用担当1人。

会場到着から選考終了までの流れ

送られたURLに5分前に入り、待機。

あなたを表すハッシュタグを3つ

・新しいことへの挑戦好き 自分が気になったものはとにかく手を出してみることで新しい道が拓けるということを大切にし日頃生活している ・みんなをまとめるリーダー型 サークルでの役職経験やゼミ活動など、様々な場面でみんなをまとめ前に進めてきた。 ・構造化人間 課題にぶつかった時に、1度構造的な面から課題を見つめ直すことで客観的な...

試験科目

言語、非言語

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事と現場リーダークラス

会場到着から選考終了までの流れ

PCをつけて接続

困難を乗り越えた経験

演劇で主要な役を外見的な理由で失った経験である。小学生の頃から演劇を続け、常に主要な役を任されてきたため、「実力さえあれば舞台の中心に立てる」と信じていた。しかし大規模公演において、決まっていた役が演出変更により外見条件を理由に他者へ変更され、自信を大きく損なった。 それでも「このままでは終われない」と考え、裏方として舞台...

内容

会社説明と選考説明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場社員の方（部長クラス）