3日間説明やグループワークを通じて、商社の仕組みからな丸紅がどんなことをしているのかを知り、そして「なぜ丸紅がやるのか」というのを考えて続けるインターンでした。社員さんとのタッチポイントも多く、社員さんの雰囲気もよく知ることができました。
業界・事業の情報
社風・人の魅力
チーム担当は人事の方と担当部署の方の2名なのですが、3日間を通して10名程度の社員さんとお話しすることが出来ました。どの方も雰囲気が柔らかく明るい方が多かった印象です。商社は人が良いとよく聞きますがらその通りだなと実感できました。
自己成長の機会
新規事業立案というすごく難しいお題に3日間集中するからこそ、論理的な思考力や頭を動かし続ける力、協調性など複数の成長が実感できました。1日1回社員さんと1対1でのフィードバックがあるため成長に繋げやすかったです。
参加者の印象
理解院生や体育会、海外大学など参加学生のレベルは非常に高く、議論はずっと活発に行われ続けました。ベースとして人当たりの良さやコミュニケーション能力が非常に高い人が多く、それに加えて思考力の高さも感じられました。ずっと良い雰囲気のまま3日間やり遂げられました。
本選考の難易度
ESとwebテストの通過率はとても高い気がしました。GDとAIケース面接はセットなのですが、友達にも話を聞いてGDの方が評価割合が大きいのかもしれないと感じました。最終面接が1番倍率が高い印象を受けました。
本選考への影響度
昨年はインターン経由の早期選考があったそうですが、今年は同じ班内でも早期選考の話が来た人はいないと聞いているので不明です。実際に社員さんの名刺をもらえてOB訪問などはしやすくなると感じました。

