SCCの

企業概要

●企業理念
SCCは、ITの力で社会に驚きや感動、そして幸せを届けることを目指しています。
情報社会のその先、「人間の豊かさ」が主役となる“未来社会”の創造に挑んでいます。

この挑戦の先にあるのが、私たちの“”。
【お客さまの期待を超えるものづくりと創造価値の提供で、
情報社会の先にある豊かな未来社会を切り拓く。】

そして、その夢を支えるのが“”。
【私たちは、ITでお客さまに感動を届けたい。】
【私たちは、経験と技術、創造価値で社会を未来に導きたい。】
【私たちは、お客さま、社会、社員を幸せにしたい。】

この夢と志を支えるのが、“Quality First”というモットー。
高品質かつ魅力的な価値の提供を重視し、すべての部門に根づいています。

さらに、“Yokare-action)”という価値観のもと、社員一人ひとりが行動で未来をより良くすることを目指しています。
挑戦・プロ意識・自己研鑽・相互感謝・たのしむ――その姿勢がSCCらしさです。

SCCは、“夢”と“志”の実現に向けて、“Quality First”と“善”を胸に、
ITの力で社会に価値を届ける“未来社会”の実現に取り組み続けています。


●事業内容
1)システムインテグレーション
お客様のニーズに柔軟に対応し、業務分析、システム提案から開発、保守/運用まで最適なシステムをフルオーダーメイドで提供しています!

2)ソリューションサービス
「プログリンク」、「IceWall SSO」、「TrapFeel」、「デジイベ」など、教育やセキュリティ、便利といったサービスを提供しています!
特に「IceWall SSO」は単一認証を実現するシングルサインオンシステムで、ユーザーライセンス数は4000万以上!SSOでは国内シェアNo.1のソリューションです!身近なところでは、銀行のインターネットバンキングやNTTドコモの顧客向けサイト「My DoCoMo」などに導入されています。

3)コラボレーションビジネス
SCCのシステム開発経験を活かし、お客様が持つ事業構想の実現・発展に向けてお客様と同じ目線で共に歩ませていただく、(※)レベニューシェア方式でのシステム開発サービスを提供しています。
(※)成果報酬型契約の形態のひとつであり、事業収益を発注者と受注者が事前に定めた配分率で分け合う契約

4)エデュケーションビジネス
 SCCのシステム開発の現場経験を活かした人材育成サービスを提供しています。模擬プロジェクト形式の研修を通じて、技術力だけでなく、コミュニケーションやチームワークなどのビジネススキルも身につけられるように設計しています。
 企業ごとの課題や育成方針に応じて、研修内容を柔軟にカスタマイズできる点も特長です。

SCCの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

4.00 / 5.0

社風・人の魅力

4.25 / 5.0

選考の難易度

2.50 / 5.0

本選考への影響度

3.50 / 5.0

業界・事業の情報

4.75 / 5.0

自己成長の機会

4.75 / 5.0

参加者の印象

4.25 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

SCCの 企業情報

代表者

代表取締役社長 春日 邦彦

本社郵便番号

164-8505

所在地

東京都中野区中野5-62-1 (eDCビル)

本社電話番号

03-3319-6611

設立日

1975(昭和50)年12月15日

資本金

2億6,000万円

売上高

112億円 (2024年度)

従業員数

873名 (2025年4月1日現在)

拠点

東京, 札幌, 名古屋, 大阪, 福岡

関連会社

eDCグループ: 宇宙技術開発(株), 北海道情報大学, 電子開発学園(専門学校10校), 北海道情報技術研究所

平均年齢

36.1歳(2024年度)

平均勤続勤務年数

13.4年(2024年度)

年間休日

133日(2025年度)

平均有給休暇取得日数

13.8日(2024年度)

月平均所定外労働時間

16.9時間(2024年度)

育児休業取得率

男性 87.5%, 女性 100%(2024年度)

研修制度

当社の研修部門であるトレーニングセンターが主幹となり、入社前の内定者教育、入社後の新入社員研修、配属後のフォロー研修、昇格後研修など、多種多様な研修をとおして、皆さんの成長を支えます。
【研修内容例】
新入社員研修、職場OJT、階層別研修(新人・中堅監督者、管理者)、目的別研修(リーダーシップ、部下育成)、職種別研修(ITコンサルタント、プロジェクトマネジメント)、他

自己啓発支援制度

社員のスキルアップのための自己啓発活動を奨励、支援しています。
<動画コンテンツサービス Udemy>
プログラミング言語、ビジネススキル、デザイン、マーケティング他   約6000コース受講可能
<eラーニング>
仕事の合間時間等を使用して、豊富なコンテンツの中から様々な学習ができます。
<電子書籍共有サービス Sharelot>
会社が購入した本を社員全員が同時に・自由に読めるサービスで、学習や社内コミュニケーションの活性化を支援しています。

メンター制度

入社3年目までの社員には教育担当者が付き、社員一人ひとりに即した実務教育(OJT)を行ってサポートします。

キャリアコンサルティング制度

【若手面談】
入社3年目までの社員を対象に、人事課の社員との面談を実施し、仕事や職場環境など様々な悩みを引き出し、解決の糸口を見つけます。  ※3年目以上は要望に応じて実施。
【キャリア形成】
社員一人一人が描く理想的なキャリアを実現する為、キャリア支援専門部署のキャリアサポートセンターがキャリア形成や仕事の取組み方など、多方面のアドバイスで皆さんをサポートします。

給与形態

月給, 通勤費全額支給, 賞与あり(2回), 昇給あり(1回), 退職金制度あり

勤務時間

標準勤務時間:9:00 ~ 17:30, フレックスタイム制(コアタイム:10:30 ~ 15:30)

試用期間

入社6ヶ月間(本採用と労働条件に変更なし)

福利厚生

【保険】
健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険 他
【制度】
財形貯蓄制度、社内貸付制度、住宅利子補給制度、退職金制度(確定給付、確定拠出)、育児休業制度、育児短時間勤務制度、介護休業制度 他
【施設】
独身寮、社宅、保養所

受動喫煙対策

屋内全面禁煙(屋外に喫煙場所設置)

企業HPhttps://www.scc-kk.co.jp/

SCCの 企業の強み

フィロソフィー|SCCの“夢”・“志”

SCCは、“想いの一歩先へ”というスローガンのもと、
お客様の声に応えるだけでなく、その先にある“まだ気づかれていない価値”を見つけ、
驚きや感動、そして幸せを届けることを目指しています。

この挑戦の先にあるのが、私たちの“”。
【お客さまの期待を超えるものづくりと創造価値の提供で、
情報社会の先にある豊かな未来社会を切り拓く。】

そして、その夢を支えるのが“”。
【私たちは、ITでお客さまに感動を届けたい。】
【私たちは、経験と技術、創造価値で社会を未来に導きたい。】
【私たちは、お客さま、社会、社員を幸せにしたい。】

フィロソフィー|SCCの“夢”・“志”

SCC社員一人ひとりの行動指針|“善(よかれ) - Yokare-action -”

SCC社員一人ひとりが日々の行動の指針としているのが“善(よかれ) - Yokare-action -”。
これは、「行動することで未来がより善い方向へ進んでいく」という想いを込めた、SCCらしい価値観です。

【善(よかれ) - Yokare-action -】
・挑戦!! ~あたりまえを疑い、まずやってみよう~
・プロ意識 ~最善の解決策を社会や利用者目線で考えよう~
・自己研鑽 ~常に自分を高め続け、未来社会に貢献しよう~
・相互感謝 ~個性を尊重し、個々が活きるワンチームを目指そう~
・たのしむ ~自由な発想で今日を前向きな時間にしよう~

SCCは、“Quality First”の精神と“善”の行動指針を持ちながら、
経営戦略によって、“夢”と“志”の実現に挑み続けていきます。
私たちは、ITの力で社会に価値を届ける“想いの一歩先”を、これからも追い続けていきます。

SCC社員一人ひとりの行動指針|“善(よかれ) - Yokare-action -”

50年間受け継がれるSCCのDNA|“Quality First”

“夢”・“志”の実現を支えるのが、SCCに脈々と受け継がれているeDCグループのグループモットー“Quality First”。
創業から50年間にわたり、SCCのDNAとして受け継がれている精神です。

直訳すると「品質第一」と訳すことができますが、単に技術的な品質だけを指しているわけではありません。
一緒に仕事をするお客様の事業の発展を願って仕事をすること
お客様の先にいる“本当のお客様(エンドユーザー)”のことまで考えて仕事をすること
ここまでを含めて“Quality First”と捉えています。

この理念は、開発部門だけでなく、総務や人事などすべての部門に根づいており、
社員一人ひとりが誇りと責任を持って仕事に向き合っています。

だからこそ幅広い業界のお客様との長期的な取引・大規模案件の実績につながっています。

50年間受け継がれるSCCのDNA|“Quality First”

eDCグループ|日本でオンリーワン「産学研」の総合企業体

SCCは、eDCグループの中核企業です。

eDCグループとは、「産業」「学校」「研究」を併せ持つ、日本で唯一のグループです。

IT技術を駆使し、人を育み、人を支え、その先の人のための社会を豊かにしていくこと。
一つの法人だけでは決して成し得ない、独自の価値を持っています。
情報系の大学・専門学校の教育ノウハウを活かし、SCCでは手厚い研修・教育体制を整えています。

産業:(株)SCC、宇宙技術開発(株)
学校:北海道情報大学、電子開発学園(情報系の専門学校10校)
研究:北海道情報技術研究所

eDCグループ|日本でオンリーワン「産学研」の総合企業体

豊富な開発実績|システム開発の全工程を一貫して自社で担う体制

SCCは親会社を持たない“独立系SIer”。
関われる業界が広く、技術や提案の自由度が高いのが特徴です。
さらに9割以上が一次請けのため、お客様に最も近い立場で課題を聞き、要件定義・設計・開発・保守のシステム開発工程の全工程を一貫して自社で担う体制があります。
多様な工程に触れながら、着実にスキルアップできる環境です。

SCCが扱うのは、“社会インフラ×IT”というダイナミックな領域。
鉄道、金融、医療、教育など、社会の基盤を支える分野を中心に、多様な業界のシステムを手がけてきました。
皆さんが普段から使う“日常のサービスの裏側”にSCCがいます。

豊富な開発実績|システム開発の全工程を一貫して自社で担う体制

キャリア支援|社員に寄り添い一人ひとりの “なりたい自分”の実現をサポート

どのようなキャリアが描きたいのかは、一人一人違います。
キャリアサポートセンター』は、SCCの「社員を大切にしたい。社員を幸せにしたい」という想いから設立されたキャリア支援専門の部署です。
社員一人ひとりが、自分らしく働き続けるための伴走役”のような存在です。

キャリアサポートセンターでは、自分らしい働き方、自己成長を実現するため、またキャリアについて迷った時に、キャリアコンサルタントがキャリア面談で一緒に考えていきます。

また、社員のキャリア形成を支援する研修を定期的に開催するので、
自分のキャリアを見つめ直す機会として活用いただけます。

キャリア支援|社員に寄り添い一人ひとりの “なりたい自分”の実現をサポート

先端技術への取り組み|お客さまを第一に考え、常に最先端を行く会社へ

SCCではITの進歩やビジネスの波に乗り遅れないように、技術変化を“自分たちから取りに行く側”に立とうと、常に最先端の技術に対して挑戦を行っています。
特に、生成AIをはじめとするAIの分野には力を入れていて、AIを使ったDXの取り組みを社内外で進めています。

■生成AI×DX
AIを活用したプロジェクト管理ツール『MS+』や、社内文書検索AI『SCCコンシェルジュ』といったツールの開発を進めています。
こうした“AI×DX”の取り組みは社内の業務効率化だけでなく、多くの場面での活用を目指しています。
社内の活用事例が社外に知られ、将来的にお客様への提案につながっていきます。
今後も新しい技術が出てきたときにまず自分たちで試してみて、良いものは積極的にビジネスに取り入れていくスタンスで取り組みを広げていきます。

■AI CoE(センターオブエクセレンス)
また、SCC内の各事業部から、AIを始めとする様々な専門知識を持つ人材を集めた部署「AI CoE(センターオブエクセレンス)」を設立しました。
これから発展していく技術をいち早く研究・開発を行い、その知見を社内に共有することで、全社的な技術力の向上にも貢献しています。

先端技術への取り組み|お客さまを第一に考え、常に最先端を行く会社へ

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