構造計画研究所ホールディングスの 通過ES・選考体験談一覧

経緯

二次面接合格後、リクルーター面談の案内が来た

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室

質問内容

・二次面接についてのFB。また、事前に受けた適性検査の結果についても共有してもらえる。 ・最終面接当日の流れや、何が聞かれるかの共有 ・最終面接のために用意する自己PR資料の項目についてアドバイスしてもらえる

承諾/辞退理由の詳細

・第一希望としていた別の会社から内定をいただいたから。人や待遇の面で本当にいい会社だったので、意思決定にはぎりぎりまで迷った ・第一希望の会社でもKKEでも興味のある仕事ができそうだと思ったが、第一希望の会社の方が規模の面でより大きなインパクトを社会に与えられそうだと思った

採用人数・倍率

3,40人程度

内定者の採用大学・学歴

旧帝大・またはそれに準ずるレベルの大学の理系院生が8・9割を占める

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員5名・人事1名

会場到着から選考終了までの流れ

企業オフィスに到着・受付後、人事の方に会場まで案内される。選考終了後は退室するよう促され、玄関まで送っていただける

質問内容

■質問 ・初めの5分間、用意した自己PR資料を基に自己アピールする時間が設けられる ・最初の自己PRを受けての深堀質問、なぜその研究テーマを選んだか ・志望動機 ・高校時代には何に取り組んでいたか ■回答 研究、課外活動での学生時代に力を入れたこと、構造計画研究所で取り組みたいことの3部構成で自己PRした。志望動機に関...

内容

役員の会社に対する説明・最終面接を控えた就活生と社員の懇親会

注意した点・感想

東京のオフィスで対面で行われる。最終面接を控えた就活生は参加必須。評価をされる場というよりは、自分と構造計画研究所がマッチしているか確かめる場として用意されている。役員の方の会社説明を受けて質問できる機会や、座談会で社員の人と話す時間など交流の時間を多く設けてくださっている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術職男性一人・人事女性一人

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室

質問内容

■逆質問（10分程度） ・業務内容 ・入社前と後でのギャップ ・自分のバックグラウンドと希望部署を一致させる必要があるか ・どんなバックグラウンドの人が活躍しているか ・仕事のやりがい ・大変だと感じる場面 ・同時に担当するプロジェクトの数、規模、人数 ・KKEのサービスの強みや弱み ※最後に逆質問をなぜその構成にしたの...

試験科目

法則性・命令表・暗号

各科目の問題数と制限時間

一般的なもの

対策方法

かなり苦手意識があったため、WEBCABの参考書を2周ほど解いたり、アプリ等で素早く解く練習をしていた

学生時代に頑張ったこと

IT未経験のメンバーのリーダーとしてHPのリニューアルに挑戦した。広報を任された際、所属サークルのHPがコードを書いてでしか編集できず、引継ぎや発信が滞っている課題に気づいた。そこで、運用可能人数の増加と期限内での完成を目指し、会議で◯◯ツールでの全面刷新を提案した。数ヶ月で多数のページを完成させ、編集時間を大幅に削減し、...

志望動機

私の就活の軸に据えている価値観が御社と一致し、環境と人の両面で長く成長し続けられそうだと考えることができたからだ。 　私は所属サークルのHPを刷新し、情報発信を効率化することで、サークルの魅力を十分にアピールできるようになり、活動に使える時間を増やせた。この経験から、「技術を活用して人や組織の負担を減らし、価値発揮を後押し...

各質問項目で注意した点

各項目に文字数制限はないが、トータル1000字程度で書くように指定される。志望動機では自分の軸+働く環境・社風のマッチ度という二つの観点から記述した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手男性、若手女性が一人ずつ。二人とも人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入退室

質問内容

■質問 ・1-2分程度で自己PR、その深堀 ・会社に興味を持ったきっかけ ・興味のある事業 ・キャリアプラン、どんな働くイメージがあるか ・周囲からどんな人といわれることが多いか ・チームの中で意見が食い違う時どう対応するか ■回答 ・自己PRでは、非情報系分野に所属しながらAIモデルの構築について独学で学んだ経験を話し...

内容

企業側が提供するフォーマットに従って履歴書を書き、提出する

注意した点・感想

特にない。これまでの経歴や趣味、研究テーマなど履歴書に書くオーソドックスな内容を簡単に記載するだけ。一次面接で話すための材料として提出を求められているだけだと思うので、よほど変なことを書かなければ通過する。

インターンシップで学びたいこと

【建築学のとある分野】に関する研究を通じ、技術を用いて建築という社会インフラに貢献するやりがいを実感してきました。本プログラムでは、貴社の技術コンサルティングが多様な社会課題にどう向き合い、どのように価値を創出しているのかを学びたいです。また、自分の関心や強みがどのように社会課題の解決に活かせるのか見極め、技術者として社会...

各質問項目で注意した点

自分が普段取り組んでいる研究→KKE志望の流れを書いた。建築学部であることが有利になるのではないかと推測していたため、建築学部アピールをした。

実施日程

2025年7月

実施場所

構造研究計画所本所新館

インターンの形式

課題解決型グループワーク

イベント詳細

会社の創業から現状について。 職種の紹介や現在取り組んでいること。 登壇者のキャリアについて 質疑応答

インターンに対する意気込みなど、期待する内容について200字以内で自由にご記入ください

私は技術とデータを活用して 様々な課題を解決し, より豊かで安心できる社会を作る仕事をしたいと考えています。 私はで◯◯の研究を行う中で、 社会の様々な課題を解決できることを学びました。 貴社はシミュレーションやコンサルティングにも力を入れており、 非常に魅力に感じたため、 応募致しました。 本インターンを通してコンサルテ...

学生時代に力を入れたこと・インターンに対する意気込みなど、ご自身の自己PRを200字以内で自由にご記入ください

私の研究で培ったスキルを活かせると感じ、本インターンシップを志望しました。本インターンシップを通じて、技術コンサルティングの実際の雰囲気を体感し、機械系出身者としてどのように貴社で活躍できるかを確かめたいです。

各質問項目で注意した点

文字数制限が厳しいため、冗長にならないように気を付けた。夏インターンなので、会社を知りたいことを伝えることに重点を置いた。

実施日程

2024年8月下旬

実施場所

新中野

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

自分のやりたいことと合っていると感じています

内定後の課題の有無

まだ何も来ていない

内定後の拘束

特にない

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長を含む何人かの重要な取締役は、上の人々だと思います。

会場到着から選考終了までの流れ

まず会議室の外の待機エリアで待機し、人事の方が付き添ってくださいます。時間になったら会議室に入り、面接が始まります。面接が終了した後は、そのまま帰宅することができます。

質問内容

多くの質問がありました。 なぜKKEに入りたいのか 過去の長期インターンシップ（私のエピソード）で主に何をしていたのか、などの深掘り KKEでどのような仕事をしたいのか、自分の理想を実現できるか 現在の研究内容と具体的な研究方法について 外国人として日本で働く場合、家族は心配しないのでしょうか？ なぜ本業の仕事をせず、I...

試験科目

非言語・図形

各科目の問題数と制限時間

一般的なCABと同じ

対策方法

CABの参考書を買っていません。本屋さんで午後見て回るだけで覚えられると思っています。

1. 学生時代にがんばったこと（300 字程度）

私は大学 4 年生の時、イタリアのOO事務所で長期インターンシップに参加し、国際コンペティションに携わりました。その時には、独立して設計を進めるイタリアの事務所と、効率を重視する中国のコンサルティングチームとの間で、スムーズなコミュニケーションが大きな課題でした。イタリア側はゆっくりとした作業ペースと高い設計要求から外国チ...

2. なぜ KKE で働きたいと思うか（700 字程度）

KKE で働きたい理由は 3 点あります。 まず、貴社の高い技術力に強く惹かれました。貴社が誇る技術分野と事業内容、さらに未来の発展方向は、私のキャリア理想と一致しており、技術で社会に貢献したいという思いを後押ししてくれます。私は、貴社が「現在」蓄積している豊富な経験知・工学知、そして技術発展への「未来」志向に対し、強い憧...

各質問項目で注意した点

ESの資料は最終面接の際に各取締役に配布されます。自分の考えや動機を正直に書き出し、できる限り多くの内容を盛り込むことが大切だと思います。

内容

会社の各部門について非常に詳細な説明会。

注意した点・感想

各部署の中堅社員や新人と接することができ、各部署の具体的な業務内容や雰囲気について紹介してもらえます。私はこれが非常に良い質問の機会だと思いますが、今回の参加が選考結果に影響を与えることはありません。あくまで面接に向けて、より良く会社を理解するための機会です。

試験科目

性格診断

各科目の問題数と制限時間

制限時間特になし

対策方法

選考においてどこまで重要視されているか不明な試験だった。特に対策なし。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の若い方と年配者

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・どのような研究内容をしているか ビックデータの分析を通して、都市計画に応用できるモデルの考案をしている ・難しい点はどこか 非常に専門性が高い分野のため、人に説明することが難しい. ・どのように工夫して伝えている？ なるべく身近な例を用いて、簡単でもいいから想像できるような伝え方を心がけている. .なぜこの企業を受けたの...

インターンのテーマを選んだ理由

学生のうちはある程度自分と同じ知識を持っている方に対して説明する機会しかないように思う. 社会人では、顧客の悩みや課題に対して自分の提案をぶつけるため、全く学生とはアプローチが異なる.そこで、その過程で御社が大事にしている考え方や取り組み方を学びたい.そして、その顧客に実際に提案するまでのプロセスを経験することで成長したい.

この会社を希望した理由

学問知と実業界をブリッジするという理念に惹かれた.普段研究をしている中で、このちしきがどのように実社会に生かされるのだろうと疑問に思いながら過ごしていたため、そこに取り組まれている御社はとても魅力的だった. また、防災分野や意思決定分野のように自分の研究内容、興味のある内容に共通している事業にも多く取り組まれているため、そ...

各質問項目で注意した点

企業のホームページを読み込んで、大事にしている考え方や事業について理解していますというアピールを取り入れた

実施日程

8月中旬

実施場所

本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

8月17、18日

実施場所

大阪の会議室

インターンの形式

課題解決型グループワーク

学生時代に力を入れたこと・インターンに対する意気込みなど、ご自身の自己PRを200字以内で自由にご記入ください。

学生時代には◯◯の幹事や、所属していたサークルのイベントの企画・運営など、大人数を巻き込んで0から1を作り上げる経験を何度もさせていただき、ゴールに対してチームで課題を解決する能力を培いました。この能力と専攻分野の知識を生かしてインターンシップに取り組み、社会課題に対する貴社のソリューションのノウハウを学ぶことで、成長した...

各質問項目で注意した点

質問が一つで内容の自由度も高いため、簡潔に自己アピールができるように心掛けた。

「 あなたが希望したインターンシップのテーマを選んだ理由を教えてください。」（400字程度）

インターンシップでは、未来社会の創造や課題解決に向けた先進的な科学技術の社会実装に関わりたいです。その中でも特に、最新テクノロジーの実地体験ができる点と、今後の研究に役立てることができ、自身のスキルアップにつながると思ったためこのテーマを選択しました。 私は、医療現場における◯◯システムの研究に取り組んでいます。◯◯を用い...

「 構造計画研究所のインターンシップ参加を通じて何を得たいか、この機会を糧としてどのように成長したいかを教えてください。」（字数の目安は特にございません）

インターンシップ中にメンター社員との実りある交流ができること期待しています。 30部門以上にわたる多様な事業部門において、少数精鋭のチームで業務に取り組まれており、貴社の専門性が高い点に特に魅力を感じています。専門性の高いメンターからの指導やフィードバックを通じて、自身の成長を促進し、プロフェッショナルな視点や思考を得たい...

実施日程

8月中旬

実施場所

本所新館（新中野）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

自己PR

私は貴社のインターンシップに参加することで、貴社の強みである高い専門性に基づいた課題解決を行いたい。私の専門は◯◯を扱う◯◯分野に機械学習手法を応用する研究だ。機械学習という最新技術を扱う中で、企業における最新技術の適用に興味を持った。自身の専門と経験知に基づいた新たな工学知の創造を行い、社会貢献したいと考えた。特に産学連...

各質問項目で注意した点

回答部分が少ないので、コンパクトにまとめることを意識した.

実施日程

2022年9月中旬〜2022年9月下旬

実施場所

本社

インターンの形式

実務体験形式