鈴与建設の 教育・研修制度
研修制度
制度あり
入社前研修、入社後研修、半年後フォロー研修、3年目フォロー研修、エルダー研修、
帆船研修、営業研修、コミュニケーション研修、部門別研修、新任管理職研修 など
自己啓発支援制度
制度あり
・資格学校受講費用補助
・資格取得勉強会
メンター制度
制度あり
エルダー制度の採用
新入社員に年の近い先輩社員をエルダー（お兄さん、お姉さん役）として選任します。仕事の悩み、プライベートの話など何でも相談できる制度です。
定期的にエルダーの先輩社員と食事に行くような場もセッティングしています。
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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