あずさ監査法人の 通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

マネジメントの方

会場到着から選考終了までの流れ

面接ブースの前で待機し、時間になったら入る

質問内容

今までの経歴、なぜあずさ監査法人か・他社の選考状況・なんで他社じゃないか、何をしたいか・入社後の数年にわたるキャリアプラン、二つの採用領域の中で今回は全体的にCFO領域への配属が中心になるが大丈夫か、逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社10年目くらいの方

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、マイページに記載のリンクから参加。

質問内容

自己紹介、なぜ現在の留学先か、なんであずさ監査法人、どういうことを入社後したいか、職種の説明を社員の方からしていただき、その上で希望することを聞かれた。職種についてよりクリアな理解を得るために質問もその時した。 逆質問

コンサルティング・アドバイザリービジネスを志望する理由

コンサル業界を志望した理由は、企業や組織が抱える課題に対して、多角的に考えながら解決策を組み立てていく仕事に魅力を感じたからです。学生時代に、◯◯という地域団体の運営改善と認知向上に関するプロジェクトに参加し、現地での調査や既存資料の分析を通じて課題を整理した経験があります。チームで提案した施策の一部が実際に採用され、現場...

あずさ監査法人/希望するアドバイザリー領域・職種への志望理由（複数ある場合は複数の部署の志望理由を記載してください。）

私は欧州企業でのインターンを通じ、サステナビリティは単なる環境対応にとどまらず、ガバナンスやサプライチェーンも含めた重要な経営課題であると実感しました。企業によってはサステナビリティがリスク対応として捉えられがちですが、私はこれを価値創出の機会と捉え、競争力向上につなげる支援がしたいと考えています。近年は非財務情報に関する...

学生時代に力を入れたこと

私は、学生支援の活動を通じて、見えやすい課題の裏にある本質的な問題を捉える重要性を学びました。海外で学ぶ学生の就職活動支援に関わる中で、当初は説明会や企業接点の不足が課題だと考えていました。しかし実際には、選考対策や意思決定に必要な情報へのアクセスまで含めて支援の格差が存在していることに気づきました。そこで、単発の企画を増...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

非言語分野については、SPIの青本の問題を一通り解けるようにした。

あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250字）

貴法人でアクチュアリーとして働くための具体的なイメージを獲得するためである。5月◯日のセミナーでは貴法人のサステナビリティ領域やIFRS17対応という強みについて学んだが、監査業務やリスク管理に対する理解は、実務を通じてこそ深まると考える。私はアクチュアリー志望であるが、監査法人での専門業務を学ぶ機会は少なく、私にとって本...

これまでに特に力を入れたこと

大学の◯◯の活動である。私は、大学3年まで◯◯のリーダーを務めた。そこでは、チームのメンバー14人全員が未経験である中、5か月で◯◯という課題に直面した。◯◯が最優先課題であった。そこで、私は週1回の勉強会を企画・実施し、チーム全体で◯◯を基礎から2か月で学んだ。実際の制作過程では、◯◯といった技術的困難や、それに伴う進捗...

各質問項目で注意した点

インターンシップ事前セミナーに参加していることをアピールした。また、アクチュアリー志望でありながらアクチュアリーに限ったインターンに応募しているため、ミスマッチではないということを強調した。

実施日程

7月下旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分

対策方法

一般的な形式でした。計算問題や推論問題が中心で、特別難易度が高いという印象はありませんでした。時間配分を意識することが重要だと感じました。市販の対策問題集を一通り解いておけば十分対応可能だと思います。特に非言語分野は時間が足りなくなりやすいため、素早く処理する練習をしておくと安心です。

実施日程

2025年7月下旬

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由

企業変革を通じ社会課題の解決に挑みたく、コンサル業界を志望する。塾講師として、生徒一人ひとりの課題を見極め、学習計画を実行した経験から、知識と分析力を活かし、人や組織の変革に貢献する意義を実感した。大学では化学と生物を学び、サステナ領域、特に科学的根拠に基づくESG経営や脱炭素支援に関心を持つ。貴法人は監査の信頼性と実行支...

これまでに特に力を入れたこと

私は、進学塾で理科の集団授業改革に力を入れ、生徒アンケートで1年以上100点を継続した。担当当初は「つまらない」との声が多く、評価は70点台。理解度でなく「〇〇」に課題があると仮説を立て、集中を促す授業設計を目指した。社員講師の授業を観察・分析し、「〇〇」「〇〇」「〇〇」の3点を軸に再設計。生徒反応をもとに内容・進行を改善...

各質問項目で注意した点

志望理由では、単なる業界志望ではなく、あずさ監査法人の強みである“監査基盤を活かしたアドバイザリー”に焦点を当てました。また、理系バックグラウンドとESG領域への関心を接続し、志望動機に一貫性を持たせました。ガクチカでは、成果だけでなく課題設定・仮説構築・改善プロセスを具体化し、再現性のある強みが伝わるよう意識しました。

あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由

私は、◯◯でのインターンを通じて、論理的思考力とデータ分析力を活かして価値を提供する面白さを実感しました。加えて、××を主導し、組織全体に貢献する喜びも得ました。あずさ監査法人は、監査にとどまらずデジタル領域や経営支援にも注力しており、多様な専門性を融合させながら社会に貢献できる点に強く共感します。貴社での実務体験を通じ、...

これまでに特に力を入れたこと

◯◯の長期インターンで検索広告の運用を担当し、特にAIを活用した業務効率化に力を入れました。××をPythonで自動処理し、××更新作業をスクリプト化。さらに、成果の悪い語句の傾向を学習させる仕組みを作り、除外候補を自動抽出することで、作業時間を半減しつつ広告成果の向上にもつなげました。また、こうした仕組みをチームや全社に...

各質問項目で注意した点

なぜKPMGなのか、なぜ監査法人なのか、将又Big4である理由などをしっかりと志望動機に組み込むこと。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語：15分

対策方法

玉手箱の対策参考書と、ネット上に落ちている問題を少し目を通した。

実施日程

7/31-8/1

実施場所

大阪オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（全半角250文字）

コンサルティングの中でどの領域が自分に向いているのか貴社のインターンを通して確認したいからだ。長期インターンでAIに関する講義の運営、質疑応答に対応した経験から、「自分の知識・能力を他者に還元することで喜んでいただく」ことに何よりやりがいを感じると気づき、コンサルタントを志望している。本インターンでは1日目に事業を理解し、...

これまでに特に力を入れたこと（全半角250文字）

私は◯◯学部◯◯学専攻だったがAIに興味を持ち、◯◯系の大学院に進学し、2つの長期インターンに挑戦している。一般教養の授業をきっかけにAIと出会い、仕組みと応用可能性に強い魅力を感じた。より専門性を磨きたいと考え、◯◯系の大学院への進学を決意した。大学院入試では不利な立場だったが計画的に学習し合格を勝ち取った。現在はAIの...

試験科目

言語・非言語・性格

対策方法

特段対策はしなかったが、他の企業で何度か実践経験を積んだりはした。

学生時代に最も力を入れたこと

大学院のゼミでは、ディスカッションが重視され、ある会計問題に対して、グループ内で1つの結論に到達することが求められました。 その際、議論の途中で他の人と意見が食い違い、そのまま授業が終わってしまうこともありました。これは、お互いが自分の意見に固執したことが原因であると考えました。そこで、次回から、他者の意見を受け止めつつ、...

志望理由

私は、会計の専門知識を活かして企業の経営課題の解決に貢献したいと考え、貴社を志望しました。アドバイザリーは、会計・財務の深い専門性を基盤としつつ、多様な分野で実践的な支援を行っている点に強く魅力を感じています。特に、実行支援にとどまらず、統合や改善プロセスまで一貫して関与できる点は、専門知識を真に価値ある形で活かせる環境だ...

各質問項目で注意した点

文字数や質問数が少ないため、アピールしたいことを簡潔に、かつパッと見てわかりやすく書くことを意識した。

実施日程

7月31日〜8月1日

実施場所

あずさ監査法人大阪事務所

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

30分ずつぐらい

対策方法

参考書で苦手分野の演習を行っていたが、高校までの知識で対応可であったため、特別な対策は必要ないと思う。

ゼミ・研究室テーマ（50字）

環境DNA分析を用いた、◯◯に訪れた◯◯種の特定のための手法開発、および最適化の検討。

趣味・特技（50字）

趣味：新しいことに挑戦すること。特技：国籍を問わず誰とでも積極的に交流し、すぐに打ち解けられること。

あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250文字）

理由は2点ある。1点目に、サステナビリティ領域の知見が豊富な貴社で、コンサルティング、アドバイザリー業務への理解を深めたいからである。2点目に、企業が自信をもってサステナビリティ事業を推進できるよう、伴走して支援する力を身に付けたいからである。大学院で専攻としている環境問題に関する知識と、塾講師で培った課題解決能力を活かせ...

実施日程

2025年7月中旬

実施場所

大手町

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

長所・短所

私の長所は、◯◯のような仕事であっても、仕事の意義を重視し、責任持って完遂できる点である。また、短所は、実行可能性を重視するあまり、しばしば自由な発想や創造性が制限されてしまう点である。

志望動機

これまでに培った知識を活かし、企業の持続可能な成長を支援する専門人材として活躍したいと考えるからである。大学時代、◯◯として、◯◯環境を整える活動に注力した。具体的には、◯◯や◯◯の導入を主導し、多様な関係者と協力して◯◯を取り巻く課題解決に取り組んだ。この経験から、他者の持続的活躍を支えることに対して強い達成感を覚え、企...

学生時代に力を入れたこと

◯◯を務め、◯◯の一環として「◯◯」を◯◯に提案し、合意を得たことである。本◯◯は、◯◯環境を整えることを目的とする組織である。◯◯時、◯◯の対応を求められた。◯◯側は◯◯が原因だと考えていたが、◯◯が悪影響を与えていると考えた。このため、対応策として「◯◯」と「◯◯」を検討したが、◯◯と考え、後者を提案した。しかし◯◯で...

実施日程

2024年8月上旬

実施場所

企業オフィス

インターンの形式

課題解決型グループワーク

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

覚えてない

対策方法

他社の選考を受けて慣れるようにした。特に非言語は慣れが重要だと思うので、そこを意識した。

あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250字以内）

コンサルティングの中でどの領域が自分に向いているのか貴社のインターンシップを通して確認したいからである。所属する◯◯で、◯◯として個々人に◯◯を行った経験から他者を支え成長させることに魅力を感じ、他者の課題を解決し、成長させるコンサルタントを志望している。本インターンシップでは1日目に事業を理解し、2日目に実際に業務を体験...

これまでに特に力を入れたこと（250字以内）

私が学生時代に力を入れたことは所属する◯◯での活動である。私は◯◯を担当した。私が担当する◯◯では人数が多く、◯◯が課題だった。そこで、1人1人の実力を上げていくことが重要だと考え、◯◯を行った。その際に、それぞれの性格や個性をよく見て、相手に寄り添った◯◯を心がけた。その結果、全員の基礎的な実力が底上げされ、◯◯できた。...

各質問項目で注意した点

250文字以内と文字数が比較的少ないので、1つ1つの文章をできるだけ簡潔に書くようにして、伝えたい内容を盛り込むようにした。

試験科目

言語非言語　

各科目の問題数と制限時間

通常版と同じ

対策方法

「これが本当のウェブテストだ」を複数回勉強しました。間違えた点は数回解きました。

あずさ監査法人のインターンシップへの志望理由（250）

貴社と業務内容への理解を深めたいと考え、志望した。私は塾講師として、個別の課題解決方法で生徒の成長を支えることにやりがいを感じている。また、長期インターンでは、就職後の業界とのミスマッチを防ぐことを目的として、様々な業界の社会人講師による学生対象のセミナーの運営を行っている。これらの経験から、各々のニーズに応じたサポート提...

これまでに特に力を入れたこと（250）

私は現在、人材会社の長期インターンシップに参加しており、商談同行や求人作成に携わっている。この経験から、主に二つのことを学んだ。第一に、社会人としての常識である。業務や社員との交流を通じて、タスク管理の方法やコミュニケーションの取り方、自分のキャパシティを把握して計画を立てることなど、社会人としての常識やマナーを習得した。...

各質問項目で注意した点

複数人に添削してもらうことを心掛けました。自分では気づけない表現の稚拙さや誤字を見つけることができ、完成度を高めることができました。

実施日程

8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

グループに分かれアイスブレイク・グループワークが始まる

ジョブで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

・あずさ監査法人としての新サービスをグループで提案し発表 アドバイザリーとして実際にロールプレイング形式でワークが行われる 様々な役割の方からニーズを引き出すなどして進めていく ・アドバイザリー業務体験型カードゲーム

ワークの具体的な手順

ロールプレイング形式 様々な役割の方（社員がその役を担う）からニーズを引き出すなどして進めていく

承諾/辞退理由の詳細

アクチュアリーとしての活躍フィールドの広さ 給与や評価制度が自分とピッタリだと感じた

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

採用権のあるディレクターかつ人事の2名の方が来られる

会場到着から選考終了までの流れ

待合室に候補者3人が待機し 一人一人個室に呼ばれ面接をしていく 面接は一対一を2回行う

質問内容

アクチュアリーを目指したきっかけ 監査法人アクチュアリーの志望理由 あずさ監査法人の志望理由 監査法人アクチュアリーに魅力を感じている点 生命保険・損害保険・年金分野どれに魅力を感じているか 学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副事業部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

学生時代に力を入れたこと 最も苦労した経験 アクチュアリー試験の進行状況 コンサルタントとして何が重要だと思うか 業務に生きる強みは何があるか 逆に弱みは何か どんな時にメンタルを崩すか その対処法