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荏原商事

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企業情報

本社:東京都

資本金:200,000,000円

売上高:311億円(2025年9月実績)

従業員数:579名(2025年9月)※男性472名、女性107名

荏原商事の

企業概要

「社会を支える仕事がしたい」そんなあなたへ。水インフラを技術で支え“あたりまえの日常”を守る会社です。#年間休日125日#社会貢献性#研修制度充実#福利厚生充実

荏原商事は公共インフラの中心である上下水道事業やエネルギーソリューションを提供しています。
私たちの強みは、長年にわたり蓄積された信頼と高度なエンジニアリング力です。

特に、水道事業においては施設のメンテナンスやニーズに沿った更新の提案に注力しています。
また海外市場への展開も視野に入れ、国内外での事業拡大を目指しています。

成長には、新しい発想と柔軟な行動が重要だと考えています。
例えば、再生可能エネルギーの活用やスマートシティ向けの環境ソリューションの開発など、環境にやさしく持続可能なプロジェクトにも積極的に挑戦しています。
日本の水道技術を海外にも広げ、世界の水問題に対して貢献するチャンスもあります。
こうしたプロジェクトに取り組むため、性別や国籍に関係なく、新しい技術やアイデアを持ち積極的に挑戦する次世代を歓迎しています。

社内では、若い社員が自由にアイデアを提案し、それを実現するためのサポート体制を整えています。
社会に貢献しながら、自分自身の可能性を最大限に引き出すことができます。
共に新しい技術を学び、成長していきましょう。
荏原商事でのキャリアは、挑戦と成長の連続です。

あなたの才能をここで活かし、私たちとともに「みらいのあたりまえ」を創っていきましょう。
あなたのアイデアと情熱を待っています。

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荏原商事の 企業情報

事業内容

“水”と“空気”の総合エンジニアリング企業として、人と環境のより良い関係づくりのために、これまでのインフラ整備に貢献してきた多くの実績から得たノウハウと経験を活かし、幅広い事業を展開しています。

●水道設備事業
●下水・揚排水関連事業
●オペレーション・メンテナンス事業
●プラント設備・建築設備事業
●エネルギーソリューション事業
●自社製品及びフィルター関連事業

本社郵便番号

103-0025

本社所在地

東京都中央区日本橋茅場町3丁目9番10号 茅場町ブロードスクエア5F

本社電話番号

03-5645-0152

設立

1948年5月25日

代表者

島田 薫

資本金

200,000,000円

従業員数

579名(2025年9月)※男性472名、女性107名

売上高

311億円(2025年9月実績)

勤務地

北海道 埼玉県 東京都 神奈川県 新潟県 富山県 石川県 福井県 愛知県 大阪府

休日休暇制度

■年間休日125日■完全週休2日制(土・日曜)、祝日■年次有給休暇■時間単位の有給休暇■夏季休暇■年末年始休暇■創立記念日■慶弔休暇■育児・介護休業

研修制度

新入社員研修、階層別研修(若手・中堅・管理職等)、技術職向研修、営業職向研修、eラーニング

福利厚生

会員制福利厚生サービス、在宅勤務制度、財形貯蓄支援制度、 永年勤続表彰制度、貢献褒賞表彰制度、確定給付企業年金制度、定期健康診断、借上社宅、契約リゾート・スポーツ施設 ほか

主な採用実績校

茨城大学、金沢大学、埼玉大学、信州大学、千葉大学、東京大学、東北大学、鳥取大学、富山大学、富山県立大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、兵庫県立大学、前橋工科大学、室蘭工業大学、山形大学、山梨大学、和歌山大学、愛知大学、愛知工業大学、青山学院大学、亜細亜大学、足利大学、学習院大学、神奈川大学、神奈川工科大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、北里大学、京都産業大学、近畿大学、慶應義塾大学、工学院大学、国学院大学、国士舘大学、上智大学、芝浦工業大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、創価大学、大同大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、中部大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京工科大学、東京都市大学、東京農業大学、東京電機大学、東京理科大学、同志社大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、南山大学、日本工業大学、日本大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、武蔵大学、明治学院大学、明治大学、名城大学、横浜商科大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、石川工業高等専門学校、金沢工業高等専門学校、長岡工業高等専門学校、福井工業高等専門学校 その他

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荏原商事の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 14.4時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 13.7

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

9
1
10

2025年度取得者

8
1
9

育児休業取得率

男性89%
女性100%
全体90%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 2
/ 99名
女性2%

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