ディー・オー・エスの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

事業内容や社員の方にはとても惹かれていたが、働いて生活していくと考えたときに、将来に不安があったから。また、他社で給与・福利厚生に優れている会社とご縁があったから。

採用人数・倍率

わからない。

内定者の採用大学・学歴

わからない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoom）での開催だったため、URLに入ってすぐに開始した

質問内容

質問は他社の選考状況のみで、あとは全て逆質問だった。 逆質問の内容↓ ・社員の雰囲気 ・文系出身で活躍している社員はいるか ・社員の方と関われる機会を作ってもらうことはできるか ・将来、コンサルティングに関わりたいのだが、挑戦できるか ・会社として力を入れていきたい部門はどこか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業職の部長、社内開発の部長

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoom）での開催だったので、URLに入ってすぐに開始だった。

質問内容

・自己PR ・学生生活で力を入れたこと ・長所 　→計画性がある ・長所が表れたエピソード ・短所 　→計画から外れたときに動揺してしまう ・短所が表れたエピソード ・ストレス解消法 　→今までの経験と絡めて、具体的に話した ・休日の過ごし方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役職がある社員の方2名。少し堅い雰囲気があった。

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン（zoom）だったので、URLに入り次第すぐに開始。

質問内容

・自己PR 　→大学名と名前、趣味と特技を1分以内で紹介した。 ・学生生活で力を入れたこと 　→履歴書に書いてある内容と一貫性を持たせて話した。 ・IT志望理由 　→履歴書と同じ ・会社の志望理由 　→履歴書と同じ ・将来どんな仕事をしてみたいか 　→面接官の方の普段の仕事内容を聞いたうえで、その業務に絡めて将来やってみた...

試験科目

おそらく、TAP 言語・数理・倫理・性格検査

対策方法

高校数学レベルの問題も出てくるので、公式などの見直しが必要。

承諾/辞退理由の詳細

もっと待遇がいい企業から内定をもらったから。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

社長

会場到着から選考終了までの流れ

受話器で受付をするまでは二次面接と同様。今回は面接をする会議室に直接案内されるのではなく、少し別の部屋で待たされた後違う階の部屋に案内された。そしてそこで社長を待ち、面接スタート。終わった後はそのままエレベーターに乗りビルを出る。

質問内容

逆質問 IT業界志望理由 リーダータイプかどうか 最初に質問があるかどうかを聞かれた。口コミで、最終面接でテンプレートのような逆質問をすると反応が悪かったと見たため、自身の考えを述べた上で志望度をアピールできるような質問をすると反応が良かった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員

会場到着から選考終了までの流れ

オフィスがあるビルに入り、そこからエレベーターに乗りオフィスの前にある受話器で受付をする。少しするとスタッフの方が来てくれてそのまま会議室に案内される。会議室で面接官が来るのを待つ。面接官が来て面接開始。面接が終わると面接官の1人がエレベーターまで案内してくれて終了。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 入社してから何がしたいか 逆質問　など それぞれ深掘りされた。自己紹介の際に趣味の話をしたところ、興味を持って話を聞いてくれて緊張がほぐれた。特に志望動機は聞かれなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

不明

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、事前に送られているzoomの URIに接続する。

質問内容

自己紹介 学生時代に力を入れたこと 自己PR 小中高でそれぞれどのように成長したか（エピソードを踏まえて） 志望動機 逆質問　など 基本的には事前にPDFで送付した履歴書をもとに質問される。珍しい質問はされないためそこまで身構えなくても良い。

試験科目

言語 非言語

各科目の問題数と制限時間

SPIとそんなに変わらなかったと思う。

対策方法

SPIの勉強をしておけば問題ない。

自己研究課題または興味のある科目

大学では◯◯のゼミに所属して、グループワークや発表を通して卒業論文の作成を進めています。卒業論文は◯◯をテーマに、調査を進めています。また、社会調査士の資格取得にも取り組んでおり、大学生◯◯名を対象に調査を行いました。

志望理由

私がIT業界で働きたいと思う理由は、誰かのために誰かが楽になる工夫をしていきたいと思っているからです。パソコン講座の運営やサークルでの副リーダーの経験から、そこにいる人たちが過ごしやすい環境を作るには、相手の目線に立って考えることが大切だと思っています。貴社の行動指針である「謙虚さ」や「原因自分論」で相手目線に立ってサービ...

各質問項目で注意した点

履歴書に会社の指定はないため、大学指定の履歴書を使用した。志望理由で会社の行動指針に言及し、自分と一致していることを書いた。（履歴書）

自己PR

私は目標達成のために自ら行動し努力できます。アルバイトでは◯◯式の◯◯作りに挑戦しました。初めは◯◯を◯杯作るのに◯◯分かかり、お客様からは味が薄いと指摘されていました。そこで私は先輩に声をかけ指導をお願いし、出勤のたびに1日◯◯杯作る練習を◯ヶ月間続けました。その結果、◯分で作れるようになり、お客様からは味を褒められるよ...

学生時代に力を入れたこと

◯◯サークルで◯◯係を務め、◯◯展の◯◯数を例年の◯倍にしました。◯◯展は毎年◯◯者が少ないことが課題となっていました。そこで私は、部員と協力しインパクトのある◯◯を添えた◯◯を作成しました。また、校内でチラシを◯◯枚配り、◯◯でも宣伝を行いました。その結果、来場者は例年の◯倍となる◯◯人に達しました。この経験から、チーム...

志望動機

御社を志望する理由は2点あります。1つ目は、御社のSS1事業に携わりたいからです。◯◯のアルバイトで、お客様のご要望通りに◯◯を作り喜んでもらえた経験から、社会に出てもお客様のご要望に沿ってモノを作る仕事をしたいと考えるようになりました。御社のSS1事業はオプションを付け加えることでお客様に合ったシステムを開発し課題解決が...