北海道電力・北海道電力ネットワークの通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

転勤が多い企業なので生活が大変な一面はあると思ったので辞退した。同じ場所で安定して生活したいから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

二次面接のときの方のさらに上の役職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一次面接のときの方の上司の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術系の採用担当の方

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

学業面で力を入れて取り組んだこと

大学では電気・光工学の分野を専攻し、特にインフラの基盤となる電気設備設計や防災工学の知見を深めることに注力しました。座学にとどまらず、実際の図面を用いた照明計画の作成や、データ解析の演習など、実務に直結する技術の修得に励みました。 私の長所は「未知の課題に対しても主体的に学び、形にする行動力」です。大学で学んだ知識をさらに...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

忘れたが偉い役職の方だった

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

わからないが10年目以上の方だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手（記憶だと5年目）

試験科目

言語　非言語　性格

学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。

知的財産法のゼミで商標権と特許権の判例分析に注力し、多角的な視点を養いました。商標では、ブランド保護と自由競争、特許では技術保護を主題とし、対立する利害を法的にどう整理するか議論を重ねました。難解な事案でも粘り強く事実関係を整理し、妥当な着地点を見出す過程で、客観的な分析力と調整力を培いました。この「納得感を生む調整力」を...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望群の企業であり、第一志望には落選したため。 また、北海道で働くことができ、インフラ業界であったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のグループリーダーと部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事のグループリーダーと土木部の部長

経緯

一次面接の代わりに人事担当者との面談を行った。

試験科目

言語・非言語・適性検査

あなたが考える北海道の地域課題と、それに対して当社は何をするべきか・何ができるかを記述してください。（500文字）

北海道の地域課題として、冬季におけるエネルギー需給バランスが不安定化が挙げられる．北海道は全国でも特に寒冷であり、冬季には暖房需要が急増するため、本州と比べて電力需要が大幅に高まる．一方で，豪雪や着氷の影響により、送電線など発電設備の損傷リスクが生じるほか、再生可能エネルギーの出力も不安定化する．また、大雪による物流停滞は...

学業面で力を入れて取り組んだことを記入して下さい。（200字）

労働法ゼミで判例研究に注力し、労働環境の変化に伴う現行法制の課題理解を深めた。担当判例について文献や関連裁判例を調査し、約20頁のレジュメを作成、報告と議論を実施。比較検討により論点を構造的に把握し、想定質問や補足資料を準備するなど主体的に取り組んだ。議論では他者の意見も踏まえ、多角的かつ根拠に基づく判断力を培った。

実施日程

9月8日

北海道電力のインターンシップを志望した理由とインターンシップを通して学びたいことを記入してください。

貴社で「持続的な社会価値の創造」に挑みたい。留学先で環境学を学び、先進国としてエネルギーと環境の持続的関係構築に強い使命感を抱いた。貴社は、重要なエネルギーインフラを担いつつ、省エネ提案や再エネ拡大で脱炭素社会の実現も追求している。これらの社会貢献は私の価値観と一致する。海外マーケティングで得た柔軟な課題解決力を活かし、地...

北海道電力のインターンシップを志望した理由とインターンシップを通して学びたいことを記入してください。

私が貴社のインターンシップを志望した理由は大規模な事業を推進している点に魅力を感じたからだ。私は大学にて◯◯を専攻し、再生可能エネルギーの出力制御の問題に関心を持っている。国内随一のエネルギー資源を有する北海道の特徴を活かし、再生可能エネルギーの拡大や海底送電線の開発という大きな影響力を持つ事業に挑戦する貴社の、社会課題に...

実施日程

2025年9月9日

実施日程

2026年2月上旬

北海道電力のインターンシップを志望した理由とインターンシップを通して学びたいことを記入してください。（200文字以下）

北海道の電力供給を支える貴社の技術職の役割を、特に土木分野の視点からより深く理解したいと考え、志望した。これまでの貴社イベントを通じ、発電方式の違いにかかわらず、発電設備の建設や発電に必要な資源の運搬には土木構造物が不可欠であり、土木技術者の果たす役割が極めて大きいことを学んだ。インターンシップでは、電力土木が果たす役割や...

承諾/辞退理由の詳細

ほぼ公務員のような仕事であり、社会人としての成長機会が見えなかった。また、向上心のない北海道出身社員と共に仕事をすることに希望が見えなかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長と課長（共に男性）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

インターンシップや企業説明会でよく見る新卒採用担当の人事社員。二十代後半から三十代前半の若手社員であり、とても話しやすかった。

試験科目

非言語・言語・性格

学業面で力を入れて取り組んだこと（技術系職の方は研究課題とその概要。未定の場合は、研究したい課題）を記入してください。（200）

◯◯法ゼミに所属し、◯◯雇用の崩壊に伴う◯◯法理論の変化について議論した経験である。◯◯法は時代の変化に伴い理論が変わりうる不確実な学問であり、常に最新の裁判例を追い続ける必要がある。ゼミでは、ある裁判例に対して、その解釈のみならず、学術誌などから学説や批判を取り入れ、多角的に分析する能力を養った。さらに、今後想定されうる...

北海道電力のインターンシップを志望した理由とインターンシップを通して学びたいことを記入してください。

貴社の業務を体感することで社風や業務のイメージを具体化し、どのような方が活躍されているのか、どのような人物が求められているのかを知りたいためである。今回のインターンシップを通して、地域に密着して北海道のインフラを支える貴社の業務、特に電力会社の調達や用地、営業、販売の業務がどのように行われているのかを学びたい。そして、再生...