新入社員研修、指導職研修、管理職研修、考課者研修、キャリアデザイン研修、プロジェクトマネジメント研修、アカウントマネージャ研修、会計研修、契約・法務研修他～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～～ ◇◆新入社員研修◆◇ 先輩社員が入社後に感じたSRAの魅力No1が「研修の充実度」文系・理系問わず様々な社員が活躍する当社では、入社後3か月間、以下2つの研修を集中的に受けていただきます。 ★社会人としての基礎を身に着けるための「ヒューマンスキル・ビジネス研修」＜研修内容＞・ビジネスの基礎（マナー）講座・ロジカル思考研修・プレゼン研修 ★エンジニアとしてのスキルを高めていただくための「ITスキル研修」＜研修内容＞・チーム演習で、上流工程から下流工程までの開発プロセスを学習・プログラミング（Python）を使用・研修終盤には、5～6名のチームで顧客案件を想定したシステム開発演習を実施

自己啓発支援制度

【IT研修コース受講プログラム】　社員が受けたい講義を自由に選び、好きなだけ受講できるプログラムです。　プロジェクトの要素技術や最新技術動向に対応したITに関する講義から　ビジネススキルや語学まで幅広い講義テーマを用意しています。【資格取得奨励制度】　SRAが定める公認資格を社員が取得した場合に、資格の難易度によって　定められた報奨金を支給する制度です。

メンター制度

■フォロー面談制度入社後すぐに社会人として独り立ちするのではなく、入社後3年間は「人事とのフォロー面談」を実施します。職場環境や仕事にスムーズに適応できるよう人事に相談ができます。

キャリアコンサルティング制度

社内検定制度

プロジェクトマネジメント/品質管理に関する表彰制度（チーム・個人）社会人経験年数にかかわらず、若手であっても成果を出した社員は評価する社風です。