LITALICOの本選考の情報

承諾/辞退理由の詳細

まだ承諾するかは悩んでいる。 しかし、障害のない社会を作るといった点はとても共感している。人の雰囲気も合っている。 ただ、配属地や賞与、5年後のキャリアなどがいまいちピンと来ていないため迷っている。

内定後の課題の有無

無

内定後の拘束

11月以降の内定辞退は受け付けていない。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

10年目の本社の方

会場到着から選考終了までの流れ

入って挨拶をし、そのまま面接会場へ案内されてスタート。FBはなし。

質問内容

子供と関わる機会はあったか？今までの面接をふりかえってみてどうだったか？なぜそう思った？今までの経験の中で、どう弊社で活かして行けるか？子供と関わる中で嬉しいと思ったこと、プライベートで嬉しいと感じること。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

エリアマネージャー？だった気がします。入社8年とかでした。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まりその場でのFBはなし

質問内容

弊社が社会からどのように思われているか？今までの経験がどのように弊社で活かせるか？心理学での学びがどのように行かせるか？自分の行動が地域にどのように貢献できるか？学生時代に力を入れたことの深堀や他の企業の選考状況など。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

その後の選考のサポートをしてくれるようになる。

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介から始まり、FBで終わる

質問内容

子供と関わった機会は多くあるか？ 学生時代の経験に対する深堀、どこで弊社を知ったか？イメージ、志望動機や、なぜこの業界を選んだか、他の企業の選考状況、今日は緊張しているか？などと色々聞かれた。深堀が多め

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介をしていき、そのままグループワーク、振り返り、次回の選考の流れ

GDのテーマ・お題

相手のいい所、悪い所を見つけて発表していく。

GDの手順

自己紹介から初めて、本日の流れの説明、その後選考を受けてる人達と一緒に話し合い、発表、今日の自分の点数、振り返り

承諾/辞退理由の詳細

私が大切にしている「寄り添い」「伴走」という価値観とLITALICOのvisionが大きく重なっており、ここでなら自分の強みや経験を還元できると考えたため。

内定後の課題の有無

任意で内定者インターンに参加が可能。

内定後の拘束

なし

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部に所属されている女性。非常に優しい。

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し定刻に面接スタート。 残りの10分は逆質問の時間。

質問内容

・なぜその大学を選んだ？ ・なぜその学部を選んだ？ ・現在どういった学問に関心を持っている？それはなぜ？ ・幼少期はどんな少年だった？ ・1番苦しかったことは？ ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・就活軸は？ ・LITALICOを見つけたきっかけは？ ・入社してやりたいことは？

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の方。 ワンキャリアの企業説明会にも参加されている男性

会場到着から選考終了までの流れ

5分前に入室し、定刻に面接スタート。 spiの性格検査の結果を元に、自分ってどういう価値観を持ってるんだっけ？を相互理解を行う。 残りの2.30分は逆質問が中心であった。

質問内容

・リーダーなれる機会があった場合立候補する？ ・性格検査でチームワーク大切にしてるって結果出たけど実際はどう？ ・普段スポーツとかよく見るの？ ・部活何やってた？役職は？ ・将来何したいとかある？

試験科目

言語/非言語/性格検査

各科目の問題数と制限時間

一般的な監視型ではないspiです。（webテスティング）

対策方法

これが本当のspiだ！を2周取り組み、間違えた問題を繰り返し解くようにしていた。 大学受験勉強の時に培った勉強法をそのまま取り入れれば問題ないと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン面接

質問内容

・なぜ就労支援に関心を持ったのか ・就労支援で成し遂げたいこと ・就労移行支援でもいいのではないか ・学生時代に力を入れたこと ・ボランティア活動は具体的にどんなこと ・どんな軸で高校・大学を選んだのか

趣味・特技

趣味 スポーツ観戦、筋トレ（週3回のジム通いで20kg増量を達成） 特技 誰とでもすぐに打ち解けるところ。自ら積極的に話しかけることで相手にとって居心地の良い環境を整える

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は所属するゼミで、コロナ禍で顕在化した◯◯◯◯不平等の構造を、統計データに基づき実証的に分析する手法を学んでいる。具体的には、家庭環境や◯◯役割分業が個人のキャリア形成に与える影響を考察し、個人の努力だけでは解消できない社会の不が生まれるメカニズムを解明している。この学びを通じ、現状を客観的なデータで捉える重要性と、構造...

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ドラッグストアでのアルバイトでは、言葉の壁により1日5組以上のお客様が困った顔で退店される現状があった。私は訪日客の孤独感を解消し、誰もが買い物を楽しめる環境を作りたいと考え、2点に注力した。1つ目は入店の心理的ハードルを下げる工夫だ。訪日客が特定の商品をまとめ買いする傾向を特定し、店頭に特設コーナーを設置して「歓迎の意思...

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

私は◯◯社会ゼミに所属し、◯◯語と呼ばれる言語の保護と言語政策について研究をしています。約1年間留学をし、言語使用とアイデンティティの関係についての調査を実施しました。現地の方々との対話を通して、話者数の減少や言語保護政策の不足など、◯◯語が抱える問題の背景にある、国家の問題点が見えてきました。現在はその学びを活かして調査...

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私の強みは、物事を多角的に捉えて柔軟な発想をするところです。私には高校時代に◯◯部の部長を務めていた経験があります。それまで部では「勝ちにこだわる」という目標が受け継がれていましたが、全体で50人近い部員を抱えていたことで、各自の目指すものの違いが目立ち始め、部内で対立が起こってしまいました。そこで私は、全員に目標を押し付...

学生時代に最も打ち込んだこと

私は留学時の、現地の人々に対する聞き取り調査入れました。調査開始当初、私は回答者と十分に会話をしないまますぐに質問を始めることが多くあり、質問内容が複雑な内容が絡むものであったために、答えづらそうにされるということが多々ありました。そこで私は、深く踏み込んだ話を聞き出すためには相手との関係値を高めることが必要不可欠であると...

何がきっかけで就労支援に興味を持ったか

働く人の困り感を無くすという貴社の考えから就労支援に興味を持ちました。また、大学での学びから、その人が障害があるという考え方ではなく社会とその人の間に障害があるという考え方を広めたいと思い、就労支援をしたいと考えるようになりました。

学業、ゼミ、研究室などで取り組んだ内容

子どもから大人までの困り間を減らす、困っている方の居場所を増やす、という意味で発達検査や心理療法などの意義や方法論ついて考えています。

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私は人の良いところを見つけることが得意です。人と関わる上で大変なことはありましたが、その人の良いところを見つけると興味や関心が生まれ、新たな関わり方のきっかけに繋がると思います。

ワークスを志望した理由（1000字以内）

1点目は、自分のビジョンである【自分らしくいきいきと生きていける人を増やす】ことが叶えられると思ったためです。働くことは、人生の中で大きな割合を占めていて日々生活を維持するために必要なことです。しかし、世の中には働くことに苦労をしている人、そもそも働くことができない人が存在します。やりたいという想いを実現し、働くことを楽し...

特技・趣味

テニス、ギター、プログラミング

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子どもと遊ぶことが好きで、◯◯や◯◯でアルバイトをした経験があります。子どもたちからも評価をしていただき、好きなスタッフのアンケートで第2位に選んでいただきました。笑顔と行動力を発揮し、関わる人々全てを幸せにできるよう頑張ります。

各質問項目で注意した点

企業の理念にマッチするように心がけた。

あなたがこの先やってみたいこと、成しとげたいことを教えてください。（200字〜）

私が成し遂げたいことは、社会の「周辺」に追いやられる人を一人でも減らし、自分らしく過ごすことができる環境を作ることである。具体的には、大学で障害者が抱える問題、子どもの貧困などを学ぶ中で、それらの原因が本人ではなく、社会の側にあることに気がついた。例えば子どもの貧困であれば、母子家庭において母親が非正規の不安定な職業に就か...

ボランティア等の経験がある方は、その経験について教えてください。

子どもの学習支援ボランティアでは、生活困窮家庭等の小学生に対し、国語や算数などの勉強を教えています。それぞれの子どもに合った方法で、個別に教えることの重要性や難しさを実感しています。その一方で、ボランティアは短期的にメンバーが交代することから、子どもにとって最適な学習支援ができていないと課題を感じることもあります。担当のボ...

.あなたが感じる社会課題について、（1）どのような問題があり（2）何が社会の側の障害なのか（問題の要因）（3）解決策として考えられることを教えてください。（200字〜）

（1）「高齢者の孤立」が問題であると考えます。 私の祖母が、祖父をなくした後、精神疾患にかかったことから関心を持ちました。高齢者の孤立は、高齢者自身の自尊心や幸福感にとって重大な問題です。2025年問題と呼ばれる団塊の世代の高齢化も間近に控えており、また現在高齢者世帯のうち、単独世帯が3割近く占めることから、高齢者の孤立問...