三菱地所レジデンスのインターンシップ情報

実施日程

2025年12月上旬

実施場所

大阪

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方（インターンでもお世話になります。）

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインなので省略

質問内容

・自己紹介 ・今後の街づくりに必要な要素は？ ・上記質問への深掘り ・デベロッパーとしてできる社会課題の解決はどのようなもの？ 一般的な学生時代に力を入れたことなどは全く聞かれなかった。思考力を図っていたとインターンで人事の方に言われたので、あえて難しく突発的な質問をしていると思う。 また、集団面接のあと、共に面接を受...

試験科目

言語・非言語・性格診断

各科目の問題数と制限時間

一般的なSPI

対策方法

特に対策はしなかった。SPIの良い結果を持っていたので、その結果を送信した。

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

非言語20分　言語15分

対策方法

青本を繰り返し解いた。特に言語分野が苦手だったので頻出語等を中心に学習を行なった。

実施日程

2025年10月下旬

実施場所

企業オフィス（東京）

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

2026年2月上旬

実施場所

東京本社（大手町）

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員、女性、入社5年目

会場到着から選考終了までの流れ

指定されたURLを踏んで入室→面接開始→退室

質問内容

「住宅に関して、あなたにとってのお金以外の資産価値とは何ですか」 「志望動機（簡潔に）」 「（志望動機と紐づけて）あなたが望む住環境を実現するためにはどのような施策が実行できますか」 「デベロッパーとして、環境に配慮したまちづくりをどのような視点で行えるか（GDのような形式で10分間3人で議論しました）」

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語：35分（問題数は変動する）、性格：事前に提出

対策方法

他者選考を通して同じ形式のテストを受け、慣れるようにしていた。形式に慣れてしまえば問題ないと感じる。

実施日程

7月4日

実施場所

三菱地所レジデンス本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

実施日程

7月上旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

インターンシップの舞台として三菱地所レジデンスを魅力に感じた点やその背景について、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。（500字以内）

場づくりを通じて人々を笑顔にしたいという夢の第一歩としたい。私は「人々がより快適に過ごせる環境を整えること」にやりがいを感じる。原点には、高校時代に形骸化していた◯◯部を部長として再建した経験がある。学年間の交流がなく練習参加率も半分以下という状況で、上達したいという部員の声を受け、全員が主体的に取り組める環境づくりこそが...

あなたがこれまでに最も熱中して取り組んだことと、その中で自分なりに努力・工夫したことを教えてください。（500字以内）

ドラッグストアの学生最高責任者として、働きやすい環境構築に尽力した。店舗は社員1名体制で、現場指揮は学生アルバイトが担っていたが、指揮者に業務負担が偏り残業が常態化していた。店舗運営の改善を一任されていた私は、自身が指揮を執る際は時間内に業務を終えていたが、不在時に残業が生じる現状を課題と捉え、他スタッフの役に立ちたい一心...

【動画】自己紹介とあなたがこのインターンシップで達成したいこと、もしくは学びたいことを、その背景とともに教えてください。（60秒以内）

◯◯と申します。私は現在人々の居住地選択行動について研究しています。人々がどこに住むかという合理的とは限らない行動を論理的に理解しようとする点に知的な面白さを感じており、人々のニーズを把握して、それに合致した住宅やイベントを提供していく難しさや面白さを体験したいと考えています。 グループワークでは、そうしたニーズ把握力を養...

インターンシップの舞台として三菱地所レジデンスを魅力に感じた点やその背景について、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。

貴社こそが「安心と安全のもとで人々の喜びを追求したい」という私の想いを実現できる環境だと考えたからだ。私は東日本大震災に被災したことに伴い避難所生活を経験した。暮らしを支える自身の住まいが崩壊する恐怖を感じた一方で、避難所で企画されたレクリエーションや被災者同士のコミュニティーにより感じた安心を鮮明に覚えている。この経験か...

あなたがこれまでに目標に向けて取り組んだことと、その中で周囲の人と共に努力・工夫し、行動した具体的な場面や、やり取りを教えてください。

サークル運営費の不足を新歓活動の改革により解消した経験だ。私はサークル代表として30万円の運営費赤字という課題に直面した。運営費不足は例年慢性的に続いていた問題であり、自身の代で改善したいという思いで解決に乗り出した。そこで、原因を会員数不足と分析し「未経験者層の新規獲得」を軸に新歓活動を改革した。具体的には、SNSコンテ...

60秒以内で自己紹介とあなたがこのインターンシップで達成したいこと、もしくは学びたいことを、その背景とともに教えてください。

自身の強みと、それを会社でどのように活かしたいかを述べ、最後にインターンでの具体的な目標設定を述べた。

デベロッパーとして働くことのイメージについて、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。（200文字以上400文字以内）

私にとってデベロッパーとは、「人々の暮らしを根本から豊かにし、街全体の未来を描く仕事」だと考えています。 私は大学時代、海外への関心からアルバイト代を全て旅費に充て、東南アジア・中東・アフリカなど14か国を7kgのバッグ1つで旅しました。中でも印象的だったのは、タイやマレーシア、ベトナムといった東南アジア諸国です。小中学校...

あなたは将来どのような「街づくり・住まいづくり」を実現したいのか、その理由も踏まえて教えてください。（60秒以内）

私は、◯◯という地方都市で建築を学んできました。ここでは人口減少や高齢化、空き家の増加といった、地方特有の課題が日常的に存在しています。都市のように常に新しいものが生まれる環境ではなく、限られた資源や空間をどう活用し、住民の暮らしを支えながら街の活気を保つかが問われる地域です。こうした環境で学んできたからこそ、私は「暮らし...

各質問項目で注意した点

印象に残る動画を作成するため、背景や他と差別化するような構成を意識して作成しました。また、ESのエピソードも自分らしさを出す意識をしました。

【設問1】「業界研究セミナー」に参加、またはマイページ内「6月開催マイナビインターンシップ&キャリア発見 WEB EXPO【全国】」をご視聴の上で、特に印象に残った点を、ご自身の価値観に照らし合わせて教えてください。（300字）

印象に残ったのは、貴社の顧客ニーズに合わせた多様な商品開発の姿勢だ。プロジェクト事例を通じ、多様化するライフスタイルやお客様のニーズに応え、一つとして同じ見た目の物件が存在しないことに強く感銘を受けた。私は、行政や企業だけでなく、そこに暮らす人々が主体的に関われるようなまちづくりをしたいと考えている。お客様に真に豊かな都市...

【設問2】他者と協力して目標に向かって取り組んだ経験について、その内容と、その際にどう考え行動したかを教えてください。（500字）

「◯◯」という新サークルの設立に副代表として尽力した経験だ。実力不足を悔やんだ卒業制作の経験を基に、◯◯に興味を持つ多様な学生同士が切磋琢磨できる環境を整備するべく、有志とともにサークルの設立を決意した。当初、設立に向けて主に活動していたのは私と代表のみであったが、メンバー全員の主体的な関与がサークル活動と団体そのものを魅...

「業界研究セミナー」に参加、またはマイページ内「6月開催マイナビインターンシップ&キャリア発見 WEB EXPO【全国】」をご視聴の上で、特に印象に残った点を、ご自身の価値観に照らし合わせて教えてください。（150字～300字）

貴社が単なる建物提供ではなく、「一生もの」の住まいを通じた街づくりを理念としている点である。同社は首都圏を中心に「ザ・パークハウス」ブランドで分譲マンション事業を展開し、立地選定から品質管理まで製販一貫体制で取り組んでいる。特に建物ではなく暮らしそのものを豊かにする姿勢、環境配慮や居住者交流促進など、安心安全な環境づくりへ...

他者と協力して目標に向かって取り組んだ経験について、その内容と、その際にどう考え行動したかを教えてください。（300字～500字）

副キャプテンとして常に20チーム中下位○○位以内だった○○サークルを○○大会ベスト○○へ導いた経験だ。当時のチームには戦術方針を巡るメンバー間の意見対立と技術力不足という2つの課題があった。特に対立により約1か月間、全員がそろって練習できない状況が続いた。このまま放置すればチーム崩壊してしまうと危機感を感じ、課題解決に取り...

30秒以内で、自己紹介とインターンシップ参加への意気込みをお願いします。

住まいとは人生の基盤であり、人々の幸せに直結する重要な存在だと考えています。単なる建物ではなく、そこで紡がれる日常であったり、人とのつながりこそが真の価値だと考えています。御社の「暮らしに、いつも新しいよろこびを」という理念であったり、暮らしそのものを豊かにする姿勢に強く共感し、一生ものの住まいを通じた街づくりへの理解を深...

デベロッパーとして働くことのイメージについて、ご自身の経験や想いを踏まえて教えて下さい。（200〜400文字）

デベロッパーとして働くことは【多角的な視座からまちの暮らしを長期的に捉え、ひとに寄り添う営み】であると考える。私は現在◯◯プロジェクトに関わっており、行政、地域住民、実際に通う◯◯や◯◯など、多様な立場の人々と会議や調査を通じて意見を交わしている。それぞれの視点や想いに耳を傾けながら将来を見据えた最適な方針を構想する必要が...

【動画】あなたは将来どのような「街づくり・住まいづくり」を実現したいのか、その理由も踏まえて教えてください。（60秒）

私が実現したい街づくり・住まいづくりは、「この土地だからこそ生まれる暮らし」です。住まいづくりには、立地や地形、気候といった地理的条件だけでなく、周囲の人々の関係性や行動特性、さらには地場産業や地域行事など文化的な条件も重なり合っています。そうした複雑な条件を総合的に把握し、長期的な関わりを通じてこそ、その土地ならではの暮...

各質問項目で注意した点

文字数が多いが設問が少ないため、できるだけ回答に即しながらも自身のエピソードを混ぜ込むことで内面が伝わる文章を心がけた。

インターンシップの舞台として三菱地所レジデンスを魅力に感じた点やその背景について、ご自身の経験や想いを踏まえて教えてください。（200～500字）

「暮らしに、いつも新しいよろこびを」というビジョンに、住宅を箱ではなく暮らしそのものとして捉える姿勢を強く感じ魅力を感じた。私が◯◯に暮らした◯◯では、夏祭りが開かれる広場や小川のせせらぎなど、人や自然と心地よくつながる空間が設計されており、当たり前の日常が豊かになっていく感覚を覚えた。この経験から、住まいが人の幸せを大き...

あなたがこれまでに目標に向けて取り組んだことと、その中で周囲の人と共に努力・工夫し、行動した具体的な場面や、やり取りを教えてください。（400文字～600文字）

◯◯で大学1年生から学生で唯一の◯◯責任者を務め、学生離職率◯割超の職場環境を◯年で◯割未満まで改善した経験だ。昇格当初、店舗は◯◯責任者中心のトップダウン運営で、学生が固定的な配置のまま長期間研修生として過ごし、成長実感を得られず早期離職していることが課題であった。私は画一的な運営が働きがいを奪っていると考え、学生が主体...

インターンシップの舞台として、三菱地所レジデンスにご興味をお寄せいただいた理由を教えてください。（200文字以上～500文字以内）

貴社の1dayワークショップに参加したことをきっかけに、より長期間のインターンシップに参加したいと強く感じた。理由は二点ある。第一に、商品設計をテーマとしたグループワークが非常に魅力的であったことだ。与えられた条件の中で、マンションに住まうターゲットの属性や、一日の行動を細かく想定し、そのライフスタイルに即した空間を提案す...

各質問項目で注意した点

設問が一つのみだったため、限られた文章の中でも印象に残るよう、抽象的な表現ではなく具体的な経験や考えを交えながら記入することを意識した。

「業界研究セミナー」に参加、またはマイページ内「6月開催マイナビインターンシップ&キャリア発見 WEB EXPO【全国】」をご視聴の上で、特に印象に残った点を、ご自身の価値観に照らし合わせて教えてください。（150字～300字）

暮らしに、いつもよろこびをいう貴社の理念が大きく印象に残った。留学で訪れた◯◯では、人が自然と集まり、語らい、心地よく過ごせる空間が生活の中心にあった。この体験から、空間は単なる物理的な場ではなく、人と人、人と地域のつながりを生み出す媒体であることに気づいた。そこで、地域の歴史や文化、多様な価値観を尊重しながら、暮らす人々...

他者と協力して目標に向かって取り組んだ経験について、その内容と、その際にどう考え行動したかを教えてください。（300字～500字）

高校時代、◯◯部で◯◯大会◯◯を成し遂げた。当初は、選手間の相互理解が乏しく、一体感に欠けていた。ミーティングでは発言が限られ、監督や部長の指示も一方通行で、選手が主体的に関わる機会がなかった。私は◯◯として、選手同士の信頼関係の構築が必要だと考えた。そこで、◯◯に限らず、日常まで様々な話を交わし、選手が自由に話せるミーテ...

各質問項目で注意した点

最後まで文字数を使うことで熱意を伝えるようにした。また、自身の経験をいかに業界・会社とリンクするかが大事。

志望動機

私が貴社のインターンシップに魅力を感じたのは、「住まいを通じて人と街の未来を創る」という理念に深く共感したからです。単なる住宅の販売ではなく、街全体の価値を長期的に高めていくという姿勢に、他社にはない責任感と誇りを感じます。私はこれまで、◯◯でのアルバイトを通じて、一人ひとりに寄り添いながら信頼関係を築く大切さを学びました...

熱中した経験

私がこれまで熱中した経験として、◯◯でのアルバイトにおいて、三者面談のアポイントメント管理を行い、アポ獲得率を約◯◯％から約◯◯％へと向上させた経験があげられます。面談期間内にすべての生徒の保護者と面談を実施することが目標でしたが、日程調整が難航していたことが課題でした。その要因は面談の進捗状況が把握しにくいことや必要書類...