東急建設（28年卒 | 総合職）のインターンのクチコミ

会社説明だけでなく、現場の課題整理やヒアリング、DX施策の検討から提案までを3日間で体験しました。特に、デジタル戦略部やシステムソリューション部、現場、外部パートナーが連携して課題を解決する流れを学び、建設会社におけるICT職が現場と技術をつなぐ役割を担っていることへの理解が深ま

少人数での開催だったため、ワークや若手社員との座談会を通じて社員の方と近い距離で交流できました。学生の質問にも具体的な業務事例を交えながら丁寧に答えてくださり、部署の違いを越えて協力する姿勢から、周囲とのコミュニケーションを大切にする社風を感じました。

当初はICTによる技術的な解決策を考えることが重要だと思っていましたが、ワークを通じて、現場の要望を正確に把握し、関係部署や外部企業と継続的に情報を共有することの重要性を学びました。提案内容だけでなく、実現までの体制や役割分担も考える視点が身につき、課題解決の考え方が広がりました

理系の学生が多く、建設やICTについて技術的な視点から意見を出す学生が多い印象でした。文系の自分にはない発想に触れられたほか、互いの意見を取り入れながら議論を進める姿勢もあり、全体的にレベルは高いと感じました。

応募時にESの記入はありましたが、面接やGDはなく、参加者は抽選によって決定されました。そのため、特別な選考対策が必要な形式ではなく、選考自体の難易度は低いと感じました。

選考免除や特別ルート、セミナーや懇親会などの、本選考の案内はいずれもありませんでした。