博報堂アイ・スタジオの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員1人

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

・自己紹介 ・面接には慣れているか ・学生時代の活動について（学生時代に力を入れたことなど） ・就活の軸→自分の原体験をもとに、広告業界にマッチすることを答えた。 ・志望業界→広告業界に行きたいと答えた。 ・志望動機（会社についての志望動機） ・逆質問2、3こ

インターンシップに応募する理由と参加して達成したいことを記載してください。（10文字以上200文字以下）

人の奥にある願いや本音を、企画とデザイン、技術で価値に変えるプロセスを体験したい。貴社の共創的な環境の中で、多様な専門性と対話しながら、生活者の声なき声に応えるクリエイティブを探究したいと考えた。誰かの「まだ気づかれていない可能性」をすくい上げ、社会に届く体験として設計する力を、実践の中で身につけたい。生活者発想の本質を現...

これまでの経験の中で、一番難しいと感じた課題を教えてください。それに対してどう向き合い、どんなアクションをしたかも併せて記載してください。（10文字以上200文字以下）

大学受験塾で働いた際、学生講師が中心の流動的な環境ゆえ、ノウハウが属人化し、指導の質にばらつきが出る課題に直面した。個別性が高い個別指導だからこそ、質の均一化が難しく、最も苦戦した。そこで私は、指導マニュアル作成と新人研修の設計・導入を行い、一定水準を満たした講師のみが独り立ちできる体制を構築した。結果、全体の指導力が底上...

あなたが大切にしたい価値観や原動力となっているものを教えてください。（10文字以上200文字以下）

誰かの可能性を広げることだ。人は、自分では気づいていない魅力を持っている。私はそれを見つけて引き出す瞬間に立ち会うことに喜びを感じる。所属するサークルでは、記録に残らないものにこそ目を凝らし、言葉を通してその人の核を掘り起こしてきた。言葉をきっかけに本人が挑戦する姿や、周囲の反応が変わる様子を目の当たりにした。可能性を引き...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方と現場の方だった。

会場到着から選考終了までの流れ

zoomに入室して始まった。

質問内容

学生時代に力を入れたこと 軽音サークルに所属して音のまとまりを追求した。 成果物への質問 事前に提出していた成果物にたいして質問を受けた。 今後やりたいことなど 未経験である中で、活かせる自己PRなどがあるかどうか聞かれた。

インターンシップに応募する理由と参加して達成したいことを記載してください。（10文字以上200文字以下）

「コスパでは測れない価値」を追求するためです。AIを用いた効率化が進む世の中では、コスパやタイパが最重要視される風潮が強まっています。しかし私はそうした世界で「無駄」とされる余白にこそ人の温度や感情が宿ると考えています。「Thermo Selfie」のように、合理化の先に真の価値を見出し続ける貴社でのインターンを通して、自...

あなたが大切にしたい価値観や原動力となっているものを教えてください。（10文字以上200文字以下）

私が大切にしているのは「好奇心と徹底的に向き合うこと」です。自分の心の奥底から湧き出る衝動や興味を無視せず、言い訳せず、真摯に向き合いたいと考えています。これまでも「面倒だからやめておこう」と思った瞬間こそ挑戦すべきサインだと捉え、未経験だったプログラミングの学習を開始しました。こうして得た知識やスキルを他者のために使うこ...

各質問項目で注意した点

どのような姿勢で技術と向き合いたいのか、消費者を楽しませるためにはどのような価値観が求められるのかを意識して書いた。

実施日程

9月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

実務体験形式

志望動機

私は「人の心を動かすきっかけを創り、行動へと導く体験をデジタルで創りたい」と考え、貴社のインターンシップを志望します。人々の心を揺さぶるような、熱量のある広告は、社会や人の行動にポジティブな影響を与えると考えます。その思いの原点は、学生団体で地域活性イベントの広報を担当した経験にあります。SNSを通じて｢共感｣を軸にした発...

これまでの経験の中で、一番難しいと感じた課題（400字）

学生団体での地域活性イベントにおいて、企業との連携企画を初めて任された際、集客に大きく苦戦しました。魅力的なイベント内容であっても、情報が届かなければ人は動かないという現実に直面しました。そこで私は、来場してほしいターゲットを分析しペルソナを設定した上で、共感を得やすいInstagramでの発信内容を見直しました。過去の投...

あなたが大切にしたい価値観や原動力となっているもの

私の原動力は「人の心を動かし、行動につなげること」です。誰かの心に小さな火を灯すような仕掛けを考えることに、やりがいを感じます。学生団体の広報活動では、単に情報を届けるだけでなく、「この投稿で誰がどう感じてくれるだろうか？」という視点を大切にし、共感を起点としたストーリー発信を行ってきました。その結果、SNSを見て参加して...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

女性。明るく、話しやすい。

会場到着から選考終了までの流れ

待機→入室

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・アルバイトはなにをやっているか →なぜはじめたのか、どんな業務内容かなど深ぼられた印象。 ・好きな広告とその理由（どんな広告か聞かれた） ・開催はオンラインとオフラインだがどちらを希望か ・逆質問

今まで1番難しいと感じた課題を教えてください。それに対してどう向き合い、どんなアクションをしたかも併せて記載してください。

大学で出会った◯◯サークルの活動です。ダンス未経験からの挑戦で、上達が遅く、周囲との差に悩み、練習への意欲は低下しました。しかし、センターで踊るという夢を諦めきれず、自主練習や動画分析を重ねました、結果、努力が実り昨年のイベントでセンターを務めることができました。この経験を通じ、高い目標に向かって諦めずに挑戦し続ける継続力...

インターンシップに応募する理由と参加して達成したいことを記載してください。

貴社のクリエイティブを通じて人々の生活を豊かにする方法を学びたいです。大学で所属する◯◯サークルのSNS運用を通じ、情報の見せ方次第で反応が大きく変わることを実感しました。この経験から、広告は単なる情報伝達ではなく、生活者視点で価値を再構築する力があると実感しました。柔軟な発想力と挑戦する姿勢を身につけ、自己実現の土台を築...

あなたが大切にしたい価値観や原動力となっているものを教えてください。

「周囲と協力しながら最善を尽くすこと」を大切にしています。飲食店のアルバイトでは、混雑時に店全体を見渡し、必要な場所に柔軟に動くことでチームの流れを支えてきました。また、冷静に状況を整理し、声かけを通じて円滑な運営に貢献しました。自分の役割にとどまらず、全体最適を考えて行動することが、信頼や成果につながると実感しています。...

実施日程

9月中旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

課題解決型グループワーク

なぜ博報堂アイスタジオのインターンシップに興味を持ったのか

デジタルクリエイティブで人の心を動かし、世の中にアップデートを企てるという貴社の考え方に惹かれたからである。 個人で商品開発に挑戦し、SNSを通じたデジタルマーケティングを行った経験から、デジタル領域の可能性を実感することができた。この経験から、デジタル広告の本質を学びたいと考え、貴社のインターンシップに参加することで“チ...

学生時代に最も力を入れたこと

私は「ファッションの均質化問題」に取り組むために、個人で新たなファッションアイテムの開発とマーケティングを行った。 しかし、販売初期は顧客にニーズを伝えきれておらず、売り上げが上がらなかった。そこで私は客観的な視点が必要だと考え、着用モデルとして友人に協力してもらい、具体的な商品イメージを伝える宣伝ムービーをSNSで発信し...

あなたが大切にしている価値観について

私は「こうなりたい」「こうしたい」という人一倍強い“憧れる力”を原動力に、180名を超えるサークルの副代表の経験や、新たなファッションアイテムの開発などといった様々な挑戦をしてきた。 それにともなって数え切れないほどの失敗も経験した。しかし、私はたとえ転んでしまったとしても、今までの経験を活かし上手く受け身をとって、次の成...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

現場社員、ベテラン

会場到着から選考終了までの流れ

受付を経由してそのまま会議室

質問内容

一次面接の内容とかなり重複する印象を受けた。将来じぶんがやりたいことなど、広告の文脈で、どんなエンジニアになりたいのか聞かれた。社員の方が3名いて、3名とも一人10～20分ずつくらい、質問が飛んでくる。最後に逆質問もできる。

内容

座談会。自分が聞きたいことを質問できる。主に若手社員にキャリアについて聞くことができる。エンジニアとしての働き方や1日のスケジュール、キャリアの積立かたなどを聞くことができた。自分の志望動機を固める機会になった。

注意した点・感想

積極的に質問をする。一次面接を通過した学生限定で行われたが、皆積極的に質問をしていたと思う。中には、AIの使い方などより深ぼった質問をしている学生もいた。参加は任意だが、最終面接に向けてできる限り参加した方が良い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのURLから入室

質問内容

自分の今までの経験などを話した。いわゆる志望動機、学生時代に力を入れたことなど。また、就職活動の軸なども聞かれた。他にどの業界を受けているのか、どんな軸で企業選びをしているかなど。終始穏やかな雰囲気で行われた。現場社員からは、知識面について深堀された。

試験科目

不明、おそらく性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査

対策方法

特になし、ありのままで時間配分を気を付けた。ESと締め切りは同じ

学生時代に力を注いだ事柄について、なぜそれに力を注いだか理由も含めて教えてください。

私は、飲食店でのアルバイトを通じて、状況を見ながら工夫して行動する力を身につけた。忙しい時間帯では、注文の重なり方やお客様の動きを把握し、どの作業を優先すべきかを考える必要があった。最初は目の前の業務をこなすことで精一杯だったが、売上や混雑状況を振り返る中で、配置や動線によって効率が大きく変わることに気づいた。そこで、時間...

博報堂アイ・スタジオを志望した理由、また、入社して実現したいことなどを教えてください。

複雑で言語化されにくい課題に対して、構造を整理し、設計として落とし込む役割を担いたいと考えている。制作や企画の現場では、目的や前提が曖昧なまま進行する場面も多く、そこに技術的な視点から整理を加えることで、より納得感のあるアウトプットにつなげられると感じている。将来的には、技術と企画、双方の理解をつなぐ立場として、ユーザー体...

現時点でのあなたの持っているスキルを記載してください。

・Python、JavaScriptを用いたデータ処理・簡易分析の実装 ・条件分岐やループを用いたロジック設計、アルゴリズムの基礎理解

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事、現場社員

会場到着から選考終了までの流れ

特になし

質問内容

自己紹介、自己PR、学校でどんなことをしているのか、研究内容、提出した書類に沿って質問をいくつかされた。とくに、提出書類の中で、今まで自分が制作したプロジェクト・プロダクトについて、エンジニア職の観点からいくつか質問された。

志望動機と達成したい目標

飲食店でのアルバイトを通じて、状況に応じて役割や動きを調整することで、全体の体験の質が大きく変わることを学びました。こうした経験から、部分的な作業だけでなく、全体の流れを意識して関わることの重要性を感じています。 貴社のインターンでは、エンジニアとして実際の制作や開発のプロセスに関わりながら、広告コミュニケーションがどのよ...

大切にしている価値観

私の価値観の原点は、◯◯部での経験にあります。毎日同じトレーニングを真面目に続けていましたが、努力量に反して記録はなかなか伸びませんでした。当初は「量をこなせば結果が出る」と考えていましたが、伸び悩みをきっかけに、練習の目的や自分の課題を振り返るようになりました。フォームやトレーニング内容を見直し、なぜそれを行うのかを考え...

現時点のスキル

・Python、JavaScriptを用いた基本的なプログラミング ・条件分岐やループを用いたロジック実装の理解

実施日程

9月上旬

実施場所

オフィス

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

覚えていない

対策方法

SPIの対策をしていれば特に問題のないレベルだったと認識している。

承諾/辞退理由の詳細

デジタルマーケティングだけを柱としているため、総合広告代理店よりも仕事の幅が狭いと感じたため。

採用人数・倍率

不明。

内定者の採用大学・学歴

不明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次が高そうな男性社員3人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機し、人事の方に会議室まで案内される。

質問内容

自己紹介と志望理由 自己紹介の深掘り 志望動機の深掘り 強みと弱み、どのように弱みを克服するのか チームで動く時どのような役割か、チームをまとめるときに意識すること 挫折経験 入社したら何をしたいか 逆質問

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事1人、営業1人

会場到着から選考終了までの流れ

受付で待機したのちに、会議室に案内されて面接が行われた。

質問内容

自己紹介、ESの深掘り（チームで活動した経歴を書く欄があったため、そのコミニティに入るきっかけや苦労したこと、どのような経験を得られたかを聞かれた）、なぜその学部を選んだのか、なぜそのゼミを選びどういった活動をしているのか、志望理由、長期インターンについて、選考状況、逆質問

会場到着から選考終了までの流れ

会場に到着したら名札を渡され、指定されたテーブルに着席。

GDのテーマ・お題

ある商品に関するデジタルを活用したプロモーションについて。

GDの手順

説明5分（クライアント役の社員一名が担当）→個人ワーク15分→60分間（グループで話し合い、提案発表までを含めた時間） 途中もう一個課題が追加される。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

会場到着から選考終了までの流れ

事前に案内されたURLから入室。

質問内容

・質問 自己紹介 自己紹介の深掘り 学生時代に力を入れたことの深掘り 幼少期の習い事についての深掘り その習い事の副リーダーとしての活動と深掘り その経験が生かされた経験はあるか 広告業界の志望理由 博報堂アイ・スタジオの志望理由 逆質問

学生時代に力を注いだ事柄について、なぜそれに力を注いだか理由も含めて教えてください。

ゼミでの共同研究だ。留学で、人に対する先入観が多様な交流を妨げていると感じた。また留学生の友人が国籍で判断され、友人を作ることが難しいという現状を知った。この問題を解決するべく、○○に対する○○である○○について研究した。具体的には仮説を自分たちで構築した上で、定量・定性の両面から分析を行い、学術論文を執筆した。この研究内...

博報堂アイ・スタジオを志望した理由、また、入社して実現したいことなどを教えてください。

より多くの人と繋ぐ広告を制作できるからだ。貴社の強みである発想力と表現力で、デジタルに限らずさまざまなフィールドに、人との出会いを創出できる。また職種を横断したメンバーがプロジェクトの上流から携われる風土は、それぞれの強みを最大限引き出せると感じた。貴社に入社した際には、多様な人間がワクワクするものをゼロから企画・制作でき...

これまでの経験の中で、一番難しいと感じた目標や課題を教えてください。それに対してどう向き合い、どんなアクションをしたかも併せて記載してください。

○○になるという目標だ。なぜなら、初めてチームをまとめる立場になったものの、今まで以上にまとまりがなく、かつこの目標は実力以上だったからである。私はチームのモチベーションを高め、一丸となって目標に向かうために2点を実行した。1つ目は、一人ひとりと積極的にコミュニケーションを取ることだ。メンバー一人一人の性格を理解した上で、...

イベント詳細

広告業界について 事業内容 強みについて 職種（ディレクター）について 研修制度について 今後の選考について

実施日程

2024年11月上旬

実施場所

本社

インターンの形式

講義形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い女性とエンジニア職の年次が高めの男性

会場到着から選考終了までの流れ

マイページ上のZoomのリンクから接続

質問内容

・学生時代に力を入れたことはありますか ・学校ではどのような言語を利用しているか→回答に沿って深掘りの質問 ・開発経験の有無→回答に沿って深掘りの質問 デザインの勉強をしていたという回答から以下のような深掘りをされた ・エンジニアとデザイナーの橋渡しとはどういうことか。 ・もし、デザイナーかエンジニアのどちらか一つしか選べ...

インターンシップに応募する理由と参加して達成したいことを記載してください。

インターンシップに応募する理由は、広告業界でエンジニアとして働く姿を具体的にするためです。その上で、大学で培った幅広いITの知識の中で、業界で本当に求められるスキルとは何かを実務を通じて理解し、自分のスキルをより実践的に磨く準備を達成したいと考えています。エンジニアとしてどのようにクリエイティブな解決策を提供できるのか、御...

あなたが大切にしたい価値観や原動力となっているものを教えてください。

私が大切にする価値観は、何事にも偏見を持たずにアプローチすることだ。初めてのものに対してはどうしても偏見を持ってしまいがちだが、視野を狭めてしまう行為だと感じる。そのため、何事も初めは色眼鏡なしで触れてみることで自分の世界が広がると考える。この価値観は留学中、いろいろな国籍の人と話していた時に、国籍で無意識のうちに区別して...

各質問項目で注意した点

少ない文章量の中で、熱意をアピールするために、自分が主張したい内容を簡潔にし、文章のはじめに述べることを意識して作成した。