小野薬品工業の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ
本社:大阪府
資本金:17,358百万円
売上高:515,785(百万円)(2025年度末)
従業員数: 3,396名(単体ベース) 4,206名(連結ベース)(2025年度末)
企業概要
最終更新日:2026/9/14小野薬品工業の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ
クチコミから見る企業の魅力
オプジーボをはじめとする新薬の開発に取り組む——スーパーフレックス制度など働きやすい環境が整う企業。
学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ
オプジーボの開発に携わる業務
5件オプジーボ開発の経緯について、実際に中心で開発に携わった方から詳しくリアルなお話を聞くことができました。
複数の学生で共通していたクチコミ
独自の創薬に挑戦する開発体制
6件製薬企業の中でも中堅と、大きな成果を持って創薬に貢献しているため。困難にも挑戦するという姿勢が成果に現れているため。
スーパーフレックス制度の導入
4件スーパーフレックス制度が導入されている。提示されている初任給については良いと思う。
※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。
小野薬品工業の 企業情報
最終更新日:2026/9/14| 事業内容 | 医療用医薬品主体とする各種医薬品の研究、開発、製造、仕入および販売 |
| 本社郵便番号 | 541-8564 |
| 本社所在地 | 大阪市中央区久太郎町1丁目8番2号 |
| 本社電話番号 | 06-6263-5670 |
| 設立 | 1947/07/04 |
| 代表者 | 滝野 十一 |
| 資本金 | 17,358百万円 |
| 従業員数 | 3,396名(単体ベース) 4,206名(連結ベース)(2025年度末) |
| 売上高 | 515,785(百万円)(2025年度末) |
| 会社名 | 小野薬品工業株式会社 |
| 企業サイトURL | https://www.ono-pharma.com/ja |
| 拠点 | 国内:2研究所(大阪・筑波)、3工場(静岡・山口・大阪)、11支店・5営業部(全国各地)/グローバル:アメリカ,イギリス,台湾,韓国 |
| 受賞歴 |
小野薬品工業の 企業の強み
最終更新日:2026/9/14「世界初の新薬を生み出してきたオリジナリティの高い創薬力」×「"熱き挑戦者たちであれ"の企業カルチャー」
【創薬力:新薬を生み出す力】
医療用医薬品の新薬の成功確率は2.2万分の1とも言われ、非常に難易度の高い研究です。
当社の研究開発では、「独創的で画期的な新薬を創製する」創薬方針のもと、医療ニーズの高いがん、免疫、神経およびスペシャリティ領域を重点領域に定め、それぞれの領域でオープンイノベーションを積極的に推進し、ヒト疾患バイオロジーの理解を深めるとともに、医療ニーズを満たし得る新薬の創製を目指して、創薬力の強化に努めています。
また、デジタル技術を活用することで創薬研究の質とスピードの向上にも取り組んでいます。基礎と臨床の橋渡しを担うトランスレーショナル研究も強化しています。研究早期段階からヒトゲノム情報やヒトiPS
細胞などの研究ツールとインフォマティクス技術を積極的に活用することで、標的分子の疾患との関連性を解析し、また新薬候補化合物のヒトにおける有効性をより正確に予測・評価できるバイオマーカーを見出し、創薬の成功確率の向上を図っています。
【企業カルチャー:『熱き挑戦者たちであれ』】
小野薬品工業では企業理念を体現するための社員の目指す姿として『熱き挑戦者たちであれ』という共通言語を持っています。
この言葉は小野薬品工業の過去の歴史を振り返った中から生まれた言葉で、当社社員が大切にしている"想い",“挑戦心”,“自律性”,"チームへの価値観"が詰まったものです。

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小野薬品工業の 働き方データ
最終更新日:2026/9/14月平均所定外労働時間
平均有給休暇取得日数
育児休業取得対象者数・取得者数
男性
女性
合計
対象者
取得者
育児休業取得率
「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。
役員・管理職の女性比率
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