ソニー損害保険の教育・研修制度

公式

ソニー損害保険

3.57
企業情報

本社:東京都

資本金:200億円

売上高:188,852百万円※2025年度決算

従業員数:1,691名(2026年3月31日現在。アルバイト・パートを含んでいません。)

ソニー損害保険の 教育・研修制度

研修制度
新入社員研修・配属先に応じた部門別研修・チューター研修(OJT研修)・1年目FU研修・新卒2年目研修・新卒3年目研修・クリティカルシンキング研修・データ分析基礎研修・新任管理職研修・プレマネジメント研修・初級マネジメント研修・コーチング研修・女性キャリア研修・アンコンシャスバイアス研修・SDP・e-learning・本科通信講座・ベーシック講座
自己啓発支援制度
・異動公募制度 …当社および金融グループ各社にて、人材を求める部署が求人を出し、社員が自ら興味のある求人にエントリーのうえ、選考を経て求人部署に異動・出向することができる制度。 ・社内留学/エリア留学(SC・CC社員対象) …ほかの部門やエリアに2年間限定で働くことができる制度 ・通信教育支援 …希望者は、会社が推奨する通信講座を受講することができます。受講科目や成績により受講料の一部または全額を会社が負担することができます。
メンター制度
先輩社員がメンターとして業務・職場適応を支援
キャリアコンサルティング制度
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社内検定制度
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