ソニー生命保険の 通過ES・選考体験談一覧

あなたの強みをを1分以内で動画で話してください

私の強みは、「戦略」と「環境」の両面からアプローチし、チーム力を最大化するチームマネジメント力だ。 ◯◯のアルバイトで、◯◯改善のため13名構成の◯◯チームリーダーとして◯◯増加に取り組み、前年比◯◯％（◯◯名）増加させた。（1）営業方法（2）メンバーの意欲低下をボトルネックと考え、2つの施策を行った。第1に、効率的な地域...

各質問項目で注意した点

笑顔でハキハキと話すことを意識しました。 また、動画なので少しだけゆっくり話すようにすることや身だしなみも意識しました。

試験科目

性格検査

各科目の問題数と制限時間

性格検査20分間

対策方法

とがっている選択肢を選ばないようにしました。 一貫したものを選びました。

実施日程

2025年8月

実施場所

対面

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

割と体育会系の雰囲気を感じ、自分自身の性格にはあっていないと感じたため。座談会や面接を通じて雰囲気に関して確信した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

30年目前後のベテラン社員

会場到着から選考終了までの流れ

本社に訪問をして1回で受付。その後案内をされ上の階に移動をし、部屋にて待機。その部屋に面接官が入室し開始。

質問内容

【質問内容】 ・自己紹介 ・インターンシップでの印象 ・幼少期の経験 ・小学生の経験 ・中学生の経験 ・高校生の経験 ・大学生の経験 ・志望理由（生保業界・ソニー生命） ・キャリアプラン ・モチベーションの変化・源泉 ・逆質問 【回答要旨】 二次面接とは異なる視点で過去について突っ込みを受けたが、二次面接と一貫性のある回...

試験科目

適性検査（性格検査）

各科目の問題数と制限時間

20分

対策方法

特に対策は不要である。単なるアンケートのようなもので、この連絡がきたら選考通過の合図だと思う。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中途入社6年目（社会人歴は20年目）くらいの人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のリンクから入室して開始。

質問内容

【質問内容】 ・小学生での経験 ・中学生での経験 ・高校生での経験 ・大学生での経験（学生時代に力を入れたこと） ・志望理由（生保業界・ソニー生命） 【回答要旨】 自身の経験をその際に抱いていた「思い」を交えながら回答した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

指定のリンクから入室して開始。

質問内容

【質問内容】 自己紹介→名前・最近ハマってること（水泳と回答） ・得意な泳ぎは？ ・平泳のコツは？ 学生時代に力を入れたこと概要3〜40秒 ・なぜ塾講師 ・担当教科は？その科目を選択した理由は？ ・講師何人いるか ・講師数多そうだが、その認識でいい？ ・研修統括は立候補or推薦？その理由は？ ・その課題に取り組もうと思っ...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

不明

対策方法

今まで行ってきた試験の傾向を思い出したうえで、SPIの勉強を応用できるように意識した。

人生において最も力を入れたこと（400字以内）

個別指導塾のアルバイトで新人研修班を統括し、半年間で新人の退職率を30%から10%に下げた事だ。着任当初研修途中での退職が多発し、前年度から退職率が上昇した。新人と組織の双方にとって経験の機会を失っている点や、研修を統括する立場として管理しづらい点が課題だと考え、改善に向け、班メンバーと協議や研修直後の新人へのヒアリングを...

自分らしさを表す、キャッチコピー（20字以内）

柔和で周囲に流されず芯を持ち行動する人間

あなたらしさがわかる写真（1枚）

自分自身の「熱中している」写真を選択した。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

動画選考のためなし

会場到着から選考終了までの流れ

自身で動画を撮影したのち、マイページ上で提出

質問内容

【質問内容】 あなたの強みについて1分間で教えてください。 【回答要旨】 強みに関するエピソードに関連する服を着たうえで動画選考に臨んだ。ソニー生命は他社よりも「明るさ」を意識して、自分のスマホに向かって解答を行っていた。

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：56問（35分）、計数：40問（25分）

対策方法

SPIの勉強を通じ計算力はある程度身についていたため、玉手箱の対策は特段行わなかった。

実施日程

11月5日

実施場所

東京本社

インターンの形式

実務体験形式

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語：32問（15分）、計数：29問（15分）

対策方法

他社で玉手箱を扱っているところを受け、十分に練習した上で望んだ。

人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。

私が人生において最も力を入れたことは、◯◯において、クラス代表として◯◯をまとめたことだ。 私のクラスでは、◯◯ステージ発表への参加をためらう生徒と、他の生徒との間で対立が起きてしまった。 しかし、クラス全員で何かを成し遂げるには一度きりであろうこの機会を逃したくない、◯◯で1番の思い出を作りたいという強い想いから、全員で...

各質問項目で注意した点

結論から簡潔に伝えた上で、課題・行動・結果の流れが明確になるよう構成を意識した。また、具体的な行動内容を示すことで、自身の強みが実際にどのように発揮されたかが伝わるよう工夫した。

承諾/辞退理由の詳細

自身のキャリアとして、より大規模かつ社会への影響力の大きいシステム開発に携わりたいと考え、他の企業を志望したため辞退を決断した。また、働き方や待遇面も含めて総合的に検討した結果、自身の希望とより合致する環境を選択した。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

懇親会などもあったが、辞退してしまったため不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

志望する部門の年次の高い方

会場到着から選考終了までの流れ

人事の方と交通費などの話→オフィスの個室で待機→面接官の入室→そのまま個室に残り交通費精算

質問内容

面接では、自己紹介や志望理由、学生時代の経験に加え、自分史やIT業務への適性・関心についても質問された。回答では、これまでの経験や学びを踏まえながら、一貫した価値観のもとで志望理由や興味関心を論理的に説明することが求められていたと感じた。特に、自分の背景と業務への関心を結びつけて話すことが重要だと感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインで入室

質問内容

面接では、学生時代に力を入れたことや志望理由に加え、その背景となる価値観や考え方、幼少期の性格などについて幅広く質問された。回答においては、エピソードの具体性よりも、自分がどのような軸で行動してきたのか、一貫性を持って説明できるかが重視されていたと感じた。

実施日程

8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。(400文字以内)

秋季インターンシップに参加する目的は、夏季インターンシップで得た理解をさらに深め、貴社の理念が実際の業務の中でどのように体現されているのかを具体的に学ぶことである。また、自身の強みを発揮しながら実践的に取り組み、より価値のある提案を行いたいと考えている。 夏季インターンシップでは、お客様第一の理念や、それを実現するための重...

人生において最も力を入れたトピックについて記載してください。（400字以内）

全国出場経験のある実力者が揃う◯◯部に初心者として入部し、レギュラー獲得を目指した経験である。平日・土日祝日や長期休みもほとんど休みがない厳しい日々の中、周囲との差を縮めるため人一倍の練習が必要だと考え、登校前と昼休みに自主的に練習を取り入れた。さらに、半日練習やオフの日には自主トレーニングに励み、自宅の庭にネットを設置し...

自分らしさを表す、キャッチコピーを教えてください。（20字以内）

陽だまり系、情熱内蔵型湯たんぽ

自己PR動画選考（あなたの魅力を1分動画にしてください）

【0：00-0：10】挨拶と結論 「◯◯大学の◯◯（氏名）です。私の強みは、**一見困難に思える課題に対しても、自ら解決の道筋を立ててやり抜く『課題解決力』**です。」 【0：10-0：30】具体的なエピソード（塾講師の経験） 「この強みを発揮したのが、個別指導塾での講師経験です。当時、勉強に対する意欲が極めて低い生徒を担...

各質問項目で注意した点

中身というよりは表情と話し方が重要であると思った。エピソードを具体的に書くことを心がけ、説得力を持たせたこと。

実施日程

8月中旬

実施場所

東京本社

インターンの形式

課題解決型グループワーク

夏季インターンシップのご参加を踏まえ、秋季インターンシップに参加する目的及び参加後に目指すご自身の姿を教えてください。(400文字以内)

参加前は代理店営業職に対し、自社商品の販売依頼や新規代理店を開拓するというイメージを持っていた。しかし夏季インターンを通じて、実際には代理店の育成指導や経営支援などコンサルティング的な役割を担っていることを知り、大きな魅力を感じた。また、代理店を単なる取引先ではなく、お客様に最適な保険を届けるために協働する「パートナー」と...

人生において最も力を入れたこと（400字以内）

3年間続けている◯◯での「校舎の指導改革」だ。週に平均10名以上受け持つ中で、担当した多くの生徒は模試の結果から、「どうせ自分にはできない」と自信を失っており、自己肯定感の低さが校舎全体の課題だった。そこで、知識を教える既存の授業だけでなく、生徒自身が成長に気づく授業も必要だと考えた。しかし、急に別授業を設けることはできな...

自分らしさを表す、キャッチコピー（20字以内）

何事にも本気で向き合い、信頼関係を築く

あなたらしさがわかる写真（1枚）

一枚載せる

エントリーシート等の文字では伝わらない自分の魅力を 1分動画で表現してください。服装・髪型も含めてご自身の個性を最大限にアピールしてください。

こんにちは！◯◯大学の◯◯です.私の最大の魅力は、組織を高い目標へと導く牽引力にあると考えております.これを象徴するのが、所属する体育会◯◯部での経験です.20年続く古い体制により士気が低下していた組織を立て直すため、私は周囲の反対を押し切り、指導環境を日本トップレベルへ刷新する決断をしました.またその際は、単に練習環境を...

自己PR動画選考（あなたの魅力を1分動画にしてください）

私は一見困難に思えることであっても、目標達成への筋道を自ら立て、実行することができます。私は、個別指導塾の講師として、「学習意欲の低い」生徒に対し、勉強に興味を持ってもらえる授業をつくることに苦戦していました。しかし、「なぜ学習意欲が低いのか」ということを考え、「勉強自体を楽しい」と思ってもらえる工夫をしました。まず、授業...

各質問項目で注意した点

中身というよりは表情と話し方が重要であると思った。グループワークが中心のインターンシップであったため、周りと協力して物事をすすめられる人間であることをアピールした。

実施日程

8月中旬

実施場所

東京

インターンの形式

課題解決型グループワーク

承諾/辞退理由の詳細

金融業界の中では比較的東京勤務率が高く、給与も高くいい企業だとは思う。 より志望度の高い企業に内定を頂いたため辞退。

採用人数・倍率

80人ほど

内定者の採用大学・学歴

March　早慶

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

エントランスで大学を名乗りその後個室に案内される。

質問内容

基本的は学生時代に力を入れたことを深掘りではあるが、幼少期どんな人だったかなども詳しく聞かれた。　幼少期の経験で今の自分に影響を与えている事など。　志望理由に関しては、なぜ生保、なぜソニー生命、ソニー生命に入って何がしたいのかなどを聞かれた。