階層別教育（新入社員教育、1年目フォローアップ研修、3年目フォローアップ研修、主任向け研修、管理職向け研修）、選抜型研修（次世代リーダー育成選抜研修）業務知識（商品知識教育、デジタル技術・DX教育、ものづくり教育（国家資格取得支援の研修あり）、研究開発教育、品質教育、知的財産教育、ビジネススキル研修、管理会計研修、財務会計研修）、共通教育（理念教育、CSR・サステナビリティ教育、環境・安全衛生教育、コンプライアンス教育、情報セキュリティ教育）、グローバル研修（語学研修、異文化理解研修、TOEIC IP試験）、e-learning、通信教育、外部セミナー参加支援

自己啓発支援制度

カフェテリアプラン、ベネフィット・ステーション、オンライン英会話（社内語学教室）、ライフプランセミナー等あり

メンター制度

OJT（チューターによるフォロー）

キャリアコンサルティング制度

人事によるヒアリング面談、キャリアコンサルタントによるキャリア相談窓口上司×部下の1on1ミーティング（期初、期中、期末の面談を実施し、直属の上司と現在の仕事内容とキャリアについて相談）、キャリア研修

社内検定制度

配属先に応じて資格取得可能

日本特殊陶業の教育・研修制度

日本特殊陶業の 教育・研修制度

日本特殊陶業の教育・研修制度