新入社員：伊藤忠グループ新入社員研修(グループ会社合同でのビジネスマナー研修) 　　　　　ビジネス基礎知識研修（財務経理、貿易実務、実務法務）　　　　　英会話レッスン(レベルに合わせたマンツーマンレッスン) 若手社員：指導社員研修(新入社員を迎え入れるための研修) 　　　　　英語圏・中国圏語学研修(総合職は全員が現地の大学に語学研修生として半年間の派遣)

自己啓発支援制度

会社指定の120講座より年度内で4講座まで受講可例：キャリアデザイン講座、ビジネス・事業戦略講座、TOEIC対策講座等【会社費用で自身のスキルアップが可能】

メンター制度

指導社員制度を導入しております。新入社員には、担当の先輩社員が付き、業務内容や社会人としてのノウハウだけではなく、メンタル面のサポートも行います。また、指導社員だけでなく、課全体で新入社員を育成する風土があります。

キャリアコンサルティング制度

キャリアアセスメント制度。年に一度、上司と今後のキャリアステップについて面談する機会があります。

社内検定制度

総合職：基礎3科目（貿易実務、財務経理、実務法務)、英会話、ITリテラシー事務職：日商簿記検定、貿易実務検定C級、ITリテラシー

伊藤忠ケミカルフロンティアの教育・研修制度

伊藤忠ケミカルフロンティアの 教育・研修制度

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