東京海上日動あんしん生命保険の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
2022クチコミアワード受賞

東京海上日動あんしん生命保険

3.85
企業情報

本社:東京都

資本金:550億円

売上高:保険料収入 8,733億円(2025年度)

従業員数:2,622名(2026年3月1日時点)

東京海上日動あんしん生命保険の

企業概要

最終更新日:2026/8/24
東京海上グループの生保事業を担う中核企業。 グループの総合力を活かしたビジネスモデル。 創業30年目の若い会社で風通しが良く、少数精鋭による裁量の大きさが特徴。

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

東京海上日動あんしん生命保険の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

業界・事業の魅力 社風・人の
魅力
仕事内容・
キャリアの魅力
働く環境の魅力 待遇の魅力 自己成長の
機会
mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.74 / 5.0

社風・人の魅力

4.32 / 5.0

選考の難易度

3.16 / 5.0

本選考への影響度

3.33 / 5.0

業界・事業の情報

4.37 / 5.0

自己成長の機会

3.92 / 5.0

参加者の印象

3.82 / 5.0

クチコミから見る企業の魅力

生損一体の代理店営業を展開——年2回の5日間連続休暇やジョブローテーション制度で柔軟なキャリアを築く。

事業内容

学生から見た事業内容の魅力に関するクチコミ

代理店営業と生損一体の独自戦略

5件

format_quote 東京海上日動の代理店網を活用したBtoBtoCのビジネスモデルや、生損一体となって「お客様にとっての最善」を追求する独自戦略への理解が深まったから。 format_quote

共通する声

複数の学生で共通していたクチコミ

年2回の5日間連続休暇制度

7件

format_quote 平日に5日間連続で休暇を取ることができる機会が年に2回付与されるため。 format_quote

ジョブローテーション制度

4件

format_quote ジョブローテーション制度を取り入れているため、幅広い業務に携わることができると感じました。 format_quote

※ ワンキャリアに投稿されたクチコミをAIが要約しています。要約の正確性や品質を保証するものではないため、各クチコミ本文、企業の公式情報と併せてご確認ください。

東京海上日動あんしん生命保険の 企業情報

最終更新日:2026/8/24
事業内容

生命保険の引き受け、保険金の支払、資産の運用、新商品の開発、保険業法に基づく業務の代理または事務の代行等

本社郵便番号

100-0004

本社所在地

東京都千代田区大手町2-6-4 常盤橋タワー

本社電話番号

03-5208-5001

設立

1996年8月6日

代表者

取締役社長 浅野收二

資本金

550億円

従業員数

2,622名(2026年3月1日時点)

売上高

保険料収入 8,733億円(2025年度)

事業所

本社:東京 営業拠点/北海道、東北、関東、東海・北陸、関西、中国・四国、九州など国内61営業支社(2026年7月1日時点)

関連会社

東京海上ホールディングス株式会社 東京海上日動火災保険株式会社

東京海上日動あんしん生命保険の 企業の強み

最終更新日:2026/8/24

東京海上グループの中核として、挑戦し続ける若き生命保険会社。

「おかしいな、人間が生命保険にあわせている。」
このメッセージを掲げ、あんしん生命は1996年、東京海上グループの新しい生命保険会社として誕生しました。開業以来、「お客様本位の生命保険事業」に徹底的にこだわり、革新的な商品・サービスを次々と開発し、これまでの生命保険業界の常識に挑戦し続けてきました。私たちが目指すのは、「日本を代表する生命保険会社」です。そして、東京海上グループとして、生損保一体となりお客様に“あんしん”と安全をお届けし続けます。

東京海上グループの中核として、挑戦し続ける若き生命保険会社。

挑戦し続ける強い意志を持った、多種多様な人材を求めています。

「お客様本位・考動・挑戦」の姿勢を有する人材を求めています。私たちは開業25年目とまだ若く、個々の働きが会社の発展と成長に直結することが特徴です。だからこそ、みなさんには様々な活躍の機会があります。会社成長の原動力である「人」が成長し、組織を活性化させていくためには、上司と部下が互いに想いを持って向き合い、働きかけ合い、共感した上で行動することが重要であると考えています。是非、みなさんそれぞれの強みを活かしながら、自分の成長とやりがいを実感してください。

挑戦し続ける強い意志を持った、多種多様な人材を求めています。

「お客様」「代理店」「社員」。すべては「人」のために。

あんしん生命では、「何としてもお客様をお守りする」という強い社会的使命感と高い職業意識を持って保険業に携わる人を「保険人(ほけんびと)」と呼んでいます。「人が10人いれば、10通りの生命保険があっていい」と考え、相手の立場に立って行動しています。このようなお客様を大切にする文化は、社員を大切にするからこそできあがるものと私たちは考えます。お互いが家族のように助けあう風土のもと、学びあい、教えあい、励ましあい、褒めあって、誠実に、成長する環境の中で、一緒に「保険人(ほけんびと)」を目指しませんか。

「お客様」「代理店」「社員」。すべては「人」のために。

東京海上日動あんしん生命保険の 募集コース

東京海上日動あんしん生命保険の 募集中の本選考

ワンキャリア上で募集中の本選考はありません

東京海上日動あんしん生命保険の 募集中のインターン

ワンキャリア上で募集中のインターンはありません

東京海上日動あんしん生命保険の 募集中の説明会

ワンキャリア上で募集中の説明会はありません
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東京海上日動あんしん生命保険に関する 就活記事

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東京海上日動あんしん生命保険の 働き方データ

最終更新日:2026/8/24

月平均所定外労働時間

データがありません

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

46 名
32 名
78 名

2025年度取得者

37 名
32 名
69 名

育児休業取得率

男性80%
女性100%
全体88%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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