竹中工務店の通過ES・選考体験談一覧

承諾/辞退理由の詳細

給料は魅力的であったが、働き方や勤務地の観点で自分の中で志望度が高くなく、他の企業の内定をもらったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス3人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラス3人と人事1人

試験科目

言語・計数・英語

「希望職種」を選んだ理由を記載してください。（200文字以下）

建築技術 貴社が創る地域に大きな影響を与える「作品」を施工管理士として現場で作りあげていきたいため建築技術職を希望する。◯◯駅東口に◯◯ビルが完成して、人々の◯◯駅東口での過ごし方が大きく変わったのを感じて、建物の影響力の大きさを痛感した。そんな人々の行動を変えるような大きな「作品」を貴社の設計力を活かして現場で作り上げ...

実施日程

10月下旬

承諾/辞退理由の詳細

労働環境と勤務地に不安を感じた。 また、内定者懇親会でのミスマッチ感から。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

営業部長と人事部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理者層の方 人事社員

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事社員

試験科目

言語、非言語、英語

当社が求める人物像のキーワードとして、「覚悟と粘り強さ」が挙げられます。あなたが今までに「覚悟と粘り強さをもって成し遂げたこと」を具体的に記述してください。※「覚悟と粘り強さ」…最良の作品を作るためには強い覚悟を持って粘り強く取り組んでいくことが必要不可欠です。その上で仕事をやり遂げた時の感動・達成感・やりがいは非常に大きいものとなります。（250文字以下）

個別塾講師として生徒◯◯名を担当し、2年間で◯◯名の志望校合格に貢献。講師として責任感を持ち、学習指導のみでなく生徒の潜在的な課題を発見する取り組みを独自に2つ実施した。一つ目は生徒と毎週の面談だ。信頼関係を構築し潜在的な課題を発見すること・今週の振り返りと来週の目標設定が狙いであった。二つ目は定期的な保護者様への進捗報告...

研究テーマ

仮テーマとして、◯◯教材の作成に取り組んでいます。現在は◯◯をテーマに、遊びを通じて物理の知識を学べる教材を開発しています。今後は理論と体験を結びつけた学びの提供を目指しています。

希望職種を選んだ理由を記載してください

ITを活用して建設現場の生産性向上と価値創出に貢献したいと考え志望した。私は学生時代、ExcelのVBAによる入力業務の自動化や、カフェの作業効率化を通じ、ITと現場改善を組み合わせることで大きな成果が生まれることを実感してきた。設計施工一貫体制のもと高品質な建築を追求する貴社において、ITで関係者をつなぎ、全体最適を実現...

インターンシップ志望動機・インターンシップに求めることや体験したいこと（300）

◯◯が◯◯で働いており、日頃から◯◯が携わった建物を一緒に見たり、業務に関する話を聞いたりする中で、貴社での設備設計の業務に強い関心を抱くようになった。中でも、グローバル展開している貴社人々の安全や快適さを支えるインフラを建物内に効率よく配置する設計力に魅力を感じている。インターンシップでは、実際の図面作成や計画段階の業務...

実施日程

8月下旬

試験科目

言語・非言語・英語

承諾/辞退理由の詳細

配属値が大体都会にかたまっていることが大きな理由.自分の今後のキャリアパスを考えたときに都会にいた方が利便性がよく住みたかったのでいいと思った.また、やはりスーパーゼネコンの一角としてブランド力が大きいことも理由.

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・総務部・技術職の人

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・総務（？）・技術職の部長たち

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事・技術職一名ずつ

あなたが当社のHPやセミナー、社員の話等を通して、共感したことを理由とともに具体的に記述してください

建設という仕事が、単に構造物をつくるだけではなく、人々の暮らしや社会基盤を長期にわたって支える仕事であるという点です. 特に、規模の大きいプロジェクトであっても、技術力だけで完結するのではなく、多くの関係者と信頼関係を築きながら、一つのものを形にしていく姿勢に強く魅力を感じました. 私は大学で研究を進める中で、一つの成果を...

実施日程

2025年9月中旬

会場到着から選考終了までの流れ

1日目は支店に集合し、ワークを行った後、帰宅。 2,3日目は指定された事業所を拠点として、現場見学などを行い、3日目の最後に成果発表を行った。

承諾/辞退理由の詳細

施工管理職として働けること、ブランドがあること、木造建築に携われることなどが決め手である。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

生産統括部長、支店次長、管理部長、管理部グループ長

試験科目

言語・非言語・英語

質問内容

Q. OBの方が今の職位に就かれるまでに意識していたことは？ A. 勉強を続けた。メモを取った。毎日必死に生きた。 Q. 昇進の際に評価される点はどんなところ？ A. 人柄、前向きさ、人との関わり方のスタイル

「希望職種」を選んだ理由を記載してください。（200文字以下）

大工に憧れがある中で貴社の大阪IRの現場を拝見したことをきっかけに、大工ではなく施工管理職に就くことを決心しました。施工管理職は、建築主や他部門、協力会社など多様な関係者を束ね、最良の作品を遺すという目標達成における司令塔であり、その意義と責任に大工にはない魅力を感じています。部長として仲間をまとめ目標達成に導いた経験を基...

実施日程

12月中旬