清水建設の 通過ES・選考体験談一覧

現在取り組んでいる学問について。

会社法のゼミに所属しており、上場企業の役員報酬について研究し、現在共同論文を執筆している。日本企業の役員報酬は固定報酬の割合が大きく、特に業績に連動する報酬額の割合が小さい。この現状を改善すれば中長期的な企業の成長を役員報酬から促進でき、また現在の状況では起こりうる「株主と役員の利益相反」という事態を防ぐことができると考え...

学生時代に力を入れたこと。

海外にある建築会社でのインターンシップに力を入れて取り組んだ。その際、書類作成など事務的な業務を頂き、最終的には私が提案した業務を任せて頂くことを目指した。しかし、当初は仕事も与えられず、渡された資料を読むだけだった。その原因を、仕事への意欲や積極性を社員に示せず信頼関係を築けていないことと捉えた。そこで社員と一緒に昼食を...

清水建設における文系職の業務内容とその職務に活かせる自身のスキルについて。

設問3で述べた経験より、私は新たな環境でも自身の主体的な取り組みを基に信頼関係を構築することができる。この力は特に私が貴社において活躍したい「作業所事務」で生かされると考えている。作業所事務はゼネコンの事務職の仕事が集約されたものであり、作業所長や他の社員の方々、お客様、協力会社など社内社外問わず多くの人と関わる職務だと考...

大学での研究内容

◯◯語と、その変種である◯◯の研究に取り組んでいる。授業や文献調査を通じて、語彙生成の仕組みや、社会階層・地域差・若者文化といった背景がどのように言語変化に影響するかを分析している。また、実際の話者の語りを記述・整理する作業を通じ、変種の内部にある多様性や動態的な変化について考察している。

学生時代に力を入れたこと

体育会◯◯部での主務としての組織改善に取り組んだ。大学施設が故障し、朝の営業前に外部施設を借りて練習する厳しい環境の中でも、部全体のパフォーマンスを高めるために仕組みづくりに取り組んだ。具体的には、練習後にLINEで振り返りを共有する仕組みを導入し、個々の課題を言語化しやすい環境を整えた。また、短距離・中長距離など種目別の...

希望職種とその理由

営業や調達は、多様な関係者を調整しながらプロジェクトを前に進める役割を担うと理解している。私は体育会◯◯部で主務を務め、組織を動かす経験を積んできた。大学施設が故障し外部施設で練習せざるを得ない環境下で、練習参加率の低下や士気のばらつきが課題だった。私は練習後の振り返り共有の仕組みづくり、種目別の強化班の導入、役割分担の明...

現在取り組んでいる専攻内容詳細

卒業研究で浄化槽整備による温室効果ガス削減効果を算出し、その結果を対象地域である徳島県に提示した際、「脱炭素化には効果的だが財政的に難しい」との回答を頂いた。これを踏まえ、現在は卒業研究の手法に加え、汚水処理時に発生する汚泥の処理方法の変更も考慮した温室効果ガス排出量の推計を検討している。この変更は、温室効果ガスの排出量を...

志望理由

インターンシップを通じ、事業者として脱炭素社会の実現に貢献したいという想いが強まったからだ。学部時代の脱炭素化を図る研究において脱炭素化手法を研究対象とした徳島県に提示した際、「脱炭素化には効果的だが財政的に難しい」との回答を頂いた。このことから、脱炭素化に効果的な技術だけでなく、コストも考慮し、関係者と調整しながら事業を...

希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何か。それを困難に感じるのはどのような性格や行動特性によるものか。

事業者として地域住民や他部署などの多様な関係者を巻き込む上で、全ての利害関係を調整する点に最も困難を感じると考える。これは、私の長所である「1人1人に真摯に向き合い強固な信頼関係を築くことができる」という行動特性と表裏一体だ。この特性ゆえに、全員が完全に納得するたった一つの理想的な着地点を諦めきれず、追求しすぎてしまう傾向...

現在取り組んでいる専攻内容詳細

◯◯における国民統合と言語政策を学んだ。多数の民族語が存在する同国で、　◯◯語が国民語として行政・教育・政治に用いられ、民族間の共通基盤を形成してきた過程を研究した。

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（学業以外）

大学◯◯部で幹部を務め、組織改革に取り組んだ。当初レギュラーと非レギュラーの意欲差が競技力向上の妨げとなっていた。対抗戦優勝という目標達成のため、全員が主体的に関われる組織づくりを重視し、運営面から意識改革を進めた。部員一人ひとりと向き合い、役割や関わり方を明確にした結果、部全体の一体感と競争意識が向上した。また私自身は選...

当社への志望動機

私が貴社を志望する理由は、社会に長く残る大きなものづくりに携われる点に強い魅力を感じたからだ。建設物は完成した瞬間だけでなく、その後何十年にもわたり人々の暮らしを支え続ける存在であり、自分の仕事が有形として後世に残る点にかっこよさを感じている。また、将来はいずれかのキャリアで、日本の、そして清水建設の高い技術力を海外にも広...

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。

◯◯部◯◯としてリーグ優勝を達成した。新チームの目標としてリーグ優勝を掲げたが、初の練習試合で5連敗を喫した。分析の結果、◯◯とチーム全体の士気低下が課題だと感じ、2つ施策を行った。1つ目は◯◯練習の量と質の底上げを行った。2つ目は部員1人1人に寄り添った面談を行い、部員のモチベーション向上に尽力した。施策の結果、課題であ...

当社への志望動機

貴社の業務を通じて人々の生活を支え、社会の発展に寄与できると考え、志望した。私は主に2点の理由から建設業界を志望している。 1点目は、◯◯な点である。人々が仕事や余暇で利用する施設や社会インフラなど、生活に不可欠なものを構築する仕事に魅力を感じた。 2点目は、◯◯な点である。建設物は長い年月にわたり、人々の生活や社会の変化...

あなたの希望する職種で業務上直面すると思われる困難は何ですか。また、それを困難に感じるのは、あなたのどのような性格や行動特性によるものかお聞かせください。

私が希望する営業職において直面する困難は、多くの関係者の利害を調整しながら、案件を前に進めていく点である。建設業では、顧客だけでなく設計者や現場担当など多様な関係者が関わるため、それぞれの立場や意見が対立する場面も多いと考えている。その中で最適な解決策を見出し、合意形成を図ることは大きな難しさである。 私がこれを困難に感じ...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため特になし

GDのテーマ・お題

「無人島に三日間滞在するとして、何をもっていくか3つ選ぶ」

GDの手順

持ち物についての前提確認➞無人島生活の目的を決める➞意見の出し合い➞発表者決め➞最終調整➞発表5分間

試験科目

言語、非言語、性格

各科目の問題数と制限時間

言語、非言語、性格すべて合わせて一時間ほど

対策方法

普通のSPIの対策と同様にやれば大丈夫です。 青本使ってやりました。

現在取り組んでいる学問についてお聞かせください。

◯◯の授業で、〜〜が課題である～～を「◯◯」に改善する空間提案に6名で取り組んだ。 現地調査では空間スケールや人の動線を繰り返し観察し、利用者の行動パターンを分析した。時間帯によって利用者層と空間の使い方が異なることを発見し、多様なニーズに応えることが可能な空間が必要だと考えた。この知見から◯◯、△△を核とした提案を行った...

学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください

◯◯のアルバイトで◯◯数を前年比で◯％（△名）増加させた経験だ。 ◯◯という課題に対し「◯◯の増加」を目標に掲げ、〜〜業務を担当する◯◯チームとして活動した。1営業方法2メンバーのモチベーション低下をボトルネックと考え、2つの施策を行った。 第1に、効率的な地域周知のための◯◯と◯◯における質向上だ。第2に、メンバーが発言...

事業に魅力を感じる理由についてお聞かせください。

以下の2点が魅力的だ。第1に「多領域での価値創造」だ。大学で◯◯様の講義を拝聴し、貴社のDXによる働き方改革に感銘を受けた。多数の職種の内、◯◯の建設業の枠を超え事業革新に挑む姿勢に強く共感する。第2に「開拓力を活かせる環境」だ。予備校で課題分析から解決策実行まで一貫して取り組み、チーム成果を最大化した。SVで戦略的思考と...

実施日程

9月上旬

実施場所

潮見

インターンの形式

課題解決型グループワーク

大学時代に取り組んだ専攻内容について入力してください。

大学ではこれまで、意匠設計・構造・環境の基礎を横断的に学び、建築を総合的に捉える力を養った。

現在取り組んでいる専攻内容詳細

◯◯分野で、◯◯の◯◯を中心に室内環境の成り立ちを学んでいる。温熱環境や日射の働き、音の伝わり方、照明や自然光の特性を実験や測定を通じて理解し、建物の快適性を支える基礎知識を身につけている。また環境性能は施工精度や材料特性によって左右されることを実感しているため、設計と施工のつながりを意識しながら学習を進めている。今後はこ...

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（学業以外）

◯◯サークルの代表として、練習への参加率の低下という課題に直面した際、組織の活性化に取り組んだ。原因を把握するために全員へヒアリングを行った上で、運営メンバーと協力し、参加しやすい雰囲気づくりを重視して練習内容や運営の改善をした。その結果、半年で参加率が3割向上し、チームとして初心者大会で優勝することができた。課題に向き合...

インターンシップに応募した理由、 インターンシップに期待することについてお聞かせください。（400文字以内）

サマープログラムでは、私の強みである「ニーズを汲み取る力」を発揮し、地域特性に根ざした課題を捉え、解決していく力をさらに高めたいと考え志望する。私は現在、○○のボランティアとして活動しており、毎回異なるエリアに配属される中で、それぞれのエリアに特有の課題や特徴を把握し、来場者に最適な案内ができるよう努めてきた。来場者の表情...

学生時代力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（400文字以内）

私はカフェの店員として、期間商品の販売強化に取り組み、店舗の提案力向上とエリア賞の受賞に貢献した。初めに、前年比○○倍・1日○○個の販売目標を店長に提案し、意気込んで取り組んだが、最初は提案が単調でお客様の反応が鈍く、売上も伸び悩んだ。この状況に対し、私はお客様満足度を高めるチャンスと捉え、店員同士で商品の魅力や提案方法を...

現在取り組んでいる学問/研究の内容についてお聞かせください。（200文字以内）

私は○○の○○を対象に、○○時の○○における○○の有効性を研究している。複雑な構造を持つ○○は○○が困難になりやすく、安全なまちづくりにおける重要な課題である。課題解決のため検証を行った結果、○○の活用により○○時間が約○○％短縮され、情報の届け方が人の命を左右することが明らかとなった。今後も○○、安心して歩ける都市空間の...

承諾/辞退理由の詳細

第一志望であり、他に受けていなかったため、すぐに承諾した。

内定後の課題の有無

なし

内定後の拘束

他社の選考はやめるようにゆわれている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

本部長・副本部長・人事部長

会場到着から選考終了までの流れ

自己紹介書を記入・交通費を記入、時間になると面接する部屋に案内される。

質問内容

部活動で意見がわれたときの対処方法ースタメンとそうでない人でうまくいかないということが解決できないものだと思っている。その中でどれだけチームというものの難しさに全員が向き合えるかが重要。周囲を気遣い、正直に向き合う姿勢が自分にはある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

副本部長2人・人事1人

会場到着から選考終了までの流れ

ロビーで待機し、試験室まで案内してもらう。提出資料を渡し、時間になると部屋に案内される。

質問内容

・他者の選考状況についてー第一志望で、他は受けていなと正直に答えた。 ・挫折経験についてーハンドボール部でスタメンになれなかったこと。自分に足りない何かをなんとか探して乗り越えようとする力がある。 ・リフレッシュ方法ー筋トレとランニング

試験科目

即日設計

各科目の問題数と制限時間

5時間

対策方法

自分で練習を重ねる。特にパースを書く練習をした。レイアウトや時間配分を確認しておくべき。

試験科目

言語・非言語・パーソナリティ

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語40分程度

対策方法

参考書を数回解いた。繰り返し問題を解くことで出題形式に慣れるようにした。

学部での研究

◯◯の向上に着目し、高密度化が進む都市のこれからの在り方について研究を行った。

現在取り組んでいる専攻内容詳細

過疎化の進む地域に発展の基盤を築き、持続可能なまちづくりに貢献すること。 対象は、岡山県北部で、美作の国と呼ばれた歴史的な空間に注目、建築の価値を再定義し地域活性化に寄与します。 この地域の課題は、主に継続的な居住が進まないことです。 津山市重要伝統的建造物群保存地区の調査を踏まえ、リノベーションに関する展示会を企画し、...

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（学業以外）

◯◯部での活動に力を入れました。◯◯として下級生の頃からチームに貢献することを意識していました。入部当初、先輩にスタメンを奪われた悔しさから「試合で活躍したい」と強く思い、技術向上に加え他ポジションの役割を理解し、積極的に意見を発信・共有しました。チーム全体を考えた行動を重ねた結果、仲間から信頼を得て試合に多く出場できまし...

経緯

リクルーターをつけてほしいと清水建設に連絡を入れた。

会場到着から選考終了までの流れ

大学の校舎で待ち合わせをした。場所は学生に任せられる。

質問内容

ポートフォリオの説明をざっとし、自分の自己紹介を行った。 そのなかできになるワードについて質問される。 志望動機についても用意しておくべき。短い時間で自分を説明する練習が必要だと感じた。履歴書を用意したほうがいい。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事の方

会場到着から選考終了までの流れ

オンライン

質問内容

自己紹介（名前・学部・自己PR） 研究概要（卒業研究の概要、修士研究の進捗） インターンシップ志望動機（現場ならではの雰囲気を～） 逆質問（施工管理に求められる素養、面接官の方が施工に進まれた決め手、その中でも貴社を選ばれた決め手）

実施日程

2025年8月上旬

実施場所

東京　日本橋周辺

インターンの形式

講義形式

学⽣時代に⼒を⼊れて取り組んだことをお聞かせください。（学業以外）

⼤学時代、学園祭実⾏委員会の⼀員として◯◯◯トラブルの発⽣を阻⽌した。例年、学園祭の料理店では◯◯◯◯を販売しているのだが、それに伴う◯◯◯の発⽣が毎年の課題となっていた。そこで私は1.販売できる◯◯◯◯の種類削減 2.⼀⼈当たりの◯◯◯◯摂取量の制限を提案し実⾏に移した。結果、例年では◯件ほど発⽣していた◯◯◯トラブルを...

当社への志望動機

「⾼品質×⾼付加価値をグローバルに提供できる企業であること」という私の就活軸と最も合致する企業であると考え、貴社を志望する。私は、⼤学時代韓国への留学を経験したのだが、とりわけ⼈⼝の多いソウルでは⽣活のしやすさが全く考慮されていない急な斜⾯におけるビルの建設を数多く⽬撃した。この経験から私は⽇本の建設技術をより多くの国々に...

あなたの希望する職種で業務上直⾯すると思われる困難は何ですか。 また、それを困難に感じるのは、あなたのどのような性格や⾏動特性によるものかお聞かせください。

「起こりうるリスクを⼼配するあまり計画をすぐに実⾏に移せないこと」が挙げられる。私は幼少期の頃から優柔不断かつ⼼配性な性格であるため、最終的な判断の場で時間を要してしまうことが多い。実際に私は⼤学時代、学園祭実⾏委員会において◯◯◯の運営メンバー◯名を牽引していたが、◯◯◯で販売する◯◯◯◯の種類をいくつまで制限するべきか...

承諾/辞退理由の詳細

建設業界を志望しており、ご縁を頂けた中で最も規模が大きく安定した企業であるため。また、選考過程を通じて、顧客第一の社風や人を大切にする雰囲気が自分に合っていると感じたため。

内定後の課題の有無

6月時点では内定者交流のための簡単なものが課されている。

内定後の拘束

6月時点ではオンラインの交流イベントのみ案内されている。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事担当、営業系役員、人事系役員、事務系役員

会場到着から選考終了までの流れ

控室に通され、交通費精算書と自己紹介書の記入（35分程度）のち、待機して面接室へ。面接終了後は控室に戻り、待機後に解放。

質問内容

質問 自己PRと志望理由を3分で、他社選考状況、就職活動の軸、インターンシップ参加状況、やりたい仕事内容、学生時代に注力したこと、大切にしてきたこと、就活終了後に挑戦したいこと、逆質問 回答 志望理由は大学での学園祭運営委員会の経験と繋げて話した。また、インターンシップで他社ではあるが建設業界の事務系の仕事を体験したこと...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのため、入室後説明ののち開始。

GDのテーマ・お題

「目標を達成するために最も大事なことは◯◯だ」

GDの手順

①個人で考える時間　5分間 ②1人ずつ90秒で自己紹介と主張及び理由を発表　6分間 ③グループディスカッション　30分間

経緯

エントリーシート登録後、リクルーターからリクルーター面接の連絡があった。

会場到着から選考終了までの流れ

リクルーターが出迎えてくれて、会議室にて面接開始。

質問内容

質問 志望理由、やりたい仕事、より具体的な仕事のイメージ、自己PR、学生時代の経験 回答 学生時代に注力した学園祭運営委員会の経験を軸に、志望理由や自己PRを構成した。やりたい仕事については、大きなものづくりを縁の下から支える社会基盤作りがしたいと答えた。

試験科目

言語、非言語

各科目の問題数と制限時間

一般的なテストセンター

対策方法

一般的なテストセンターの対策本を1周解いてから臨んだ。どの程度解けていればいいかという目安をネットで調べて、クリアできていたため。

現在取り組んでいる専攻内容について詳しく入力してください。（200字以内）

政治学ゼミに所属し、日本社会のシステムや政策形成の現状分析とその課題の抽出に取り組んでいる。その中で、政策決定のメカニズムを明らかにすることが重要な要素であると考えたため、卒業論文においては現代の日本政治における政党システムについて研究する予定である。具体的には、二大政党制や多党制といった類型論を軸に、現代の日本政治がどう...

学生時代に力を入れて取り組んだことをお聞かせください。（学業以外）（200字以内）

大学の学園祭運営委員会の活動に打ち込んだ。3年次に委員長を務めた際には、1・2年生へのケア不足がモチベーションや所属意識の低下に繋がっていると考え、100人以上の仲間が最後まで居心地良く活動できる組織作りを目標に、同期と協力して後輩への気配りや業務の調整を行い学園祭の成功に繋げた。多くの関係者との情報共有や業務の協働といっ...

当社への志望動機（400字以内）

多くの人の生活の中心となる、安心・安全で持続可能な社会基盤を作りたいと考え、貴社を志望する。 地震災害の危険性が高いと言われる◯◯県で生まれ育った私は、安全な社会基盤の整備への関心を抱いていた。そして、学園祭運営委員会に所属して活動した際には、多くの学生にとって学生生活の中心である一大イベントを作り上げて守り抜く経験の中で...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部長、営業部長など

会場到着から選考終了までの流れ

30分間で自己紹介シートの記入、交通費精算後、1時間面接

質問内容

ESと自己消化シートで書いた自身についてパーソナルな質問をエピソードを交えながらかなり深く聞かれた。また、大学時代の学業についてもかなり聞かれ、それらが当社に入ってからどう活かせれるかなども聞かれた。

会場到着から選考終了までの流れ

接続後、アイスブレイクと説明があり、30分間GD

GDのテーマ・お題

無人島に何か1つ持って行けるなら

GDの手順

全体で30分あった。最初の5分で各個人の意見を言い。20分でまとめて行った。最後の5分でまとめて、誰が発表者になっても大丈夫なように調整した。

経緯

ES受験後、担当リクルーターの方からメールが届く

会場到着から選考終了までの流れ

会場到着後、会議室で面談

質問内容

本業界の志望理由から、清水建設の志望理由までを経緯を意識して答えるように聞かれた。その回答をかなり深く何度も質問された。他には自身の強みや弱み、学生時代に力をお入れたことなどESをもとに質問をされた。