スタンレー電気の通過ES・選考体験談一覧

卒業論文／修士論文のタイトル

◯◯における持続的価値創出の研究

承諾/辞退理由の詳細

高い技術力を持つBtoBメーカーとして、幅広い業界や社会インフラに貢献できる点に魅力を感じたためです。特に電子デバイス事業では、車載分野だけでなく多様な産業に関われる点に将来性を感じました。また、若いうちから裁量を持って仕事に挑戦できる環境があると感じ、自身も早い段階から成長できると考えました。加えて、選考を通じて社員の方...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（40代前後）、営業部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手人事と中年社員

試験科目

言語、非言語

承諾/辞退理由の詳細

面接官の方々や他の社員の方と話す機会をいただき、自分の経験を活かして働くことができそうだと感じたから。また、社員の方々の、面接の段階から学生の質問にも丁寧に回答してくださっていたので、安心感があったから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の偉い方、営業の偉い方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方、営業の方

試験科目

言語・非言語

卒業論文／修士論文のタイトル（50文字以内） テーマ未定の場合は、「今後取り組みたいと考えているテーマ」、もしくは「注力して勉強したい科目」についてお書きください。研究室、ゼミ未所属の場合は、「これまで学業で特に力を入れて取り組んだことのタイトル」を記入してください。 卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内） 研究室、ゼミ未所属の場合は、「これまで学業で特に力を入れて取り組んだこと」を記入してください。

米国企業の社員訪問から得た独自のリーダーシップ論：人気ドラマを用いた映像で、理論の直感的理解を追求 留学先の組織行動学の授業期末課題では、インタビューで得たリーダーシップ論を分かりやすく動画にまとめることに挑戦し、クラス内最高評価を獲得した。 これは、ある会社の組織行動学応用事例を5分の動画で発表する課題だった。3名の社員...

卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）

若者のキャリア形成は個人の能力や価値観のみで決まるものではなく、教育資源の量や質、家庭の教育意識、地域社会の文化といった社会的条件と密接に関連している。特に地方出身の若者は、都市部との教育機会における格差の中で進路選択を行っている。こうした格差は、高校段階の受験準備や進路の幅に影響するだけでなく、大学進学後および就職活動を...

実施日程

7月下旬の1日

試験科目

言語・非言語

試験科目

言語・非言語・性格

実施日程

7月下旬

志望動機

私が貴社に興味を持った理由は、世界トップクラスのシェアを誇る自動車用ランプや先進的なLED技術を強みに、海外の完成車メーカーと長年にわたり強固なパートナー関係を築いている点です。○○での交換留学では、多様な価値観の中で相手の背景を理解し、信頼関係を構築する重要性を学びました。この経験を活かし、顧客課題と貴社の高いモノづくり...

会場到着から選考終了までの流れ

本社見学→製品体験→昼食→グループワーク

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部の役職の方 志望コースの役職の方

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の若い方 希望コースの技術社員の方

卒業論文／修士論文の内容と自身の取り組み（400文字以内）

研究では、◯◯をしています。 学部生の頃の研究目的は、◯◯でした。 しかし◯◯という難点があったため、修士ではこれを解決するため◯◯を検討しています。 現在は◯◯を進めるとともに、◯◯を検討しています。 最終的には、◯◯を目標としています。

イベント詳細

技術系社員の方が複数名登壇し、短いパネルディスカッションとブレイクアウトルームに分かれての質問タームがあった。

志望動機

私は現在の自動車の安全性に課題を感じています。交通事故のニュースを見るたびに、安全技術の普及の重要性を強く実感してきました。貴社が開発するADBなどの技術は、運転の快適性向上だけでなく、歩行者を含む周囲の安全を守る上で不可欠であると考えています。貴社の製品をさらに普及させ、より安全な交通社会を実現するために貢献したく、志望...

承諾/辞退理由の詳細

開発営業の職種は魅力的だったがおそらくローテですぐ異動なのと同じ給料でより労働条件の良い企業に内定を頂いたため。 内々定通知の電話では、面接担当者からの評価を教えてくれる。即時承諾ではない場合、1週間の期間を貰えてまた電話がかかってきて最終確認が行われる。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事（おそらく40代）、サテライト営業部の部長

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い人事の人と営業部の役職者

試験科目

言語・非言語

志望動機

「光の5つの価値」という暗闇を照らすライトにそれ以上の付加価値をもって社会へ貢献していくという貴社の姿勢に感銘を受けたからです。会社説明会ではこの姿勢をただ掲げるだけでなく実際にADBシステムといった製品の開発につなげており、光を通して安全で豊かな社会の実現に本気で取り組んでいることを知りました。私もそのような社会へ貢献で...

承諾/辞退理由の詳細

メーカー業界のなかでは魅力を感じていたが、より自分の希望に近い業界の企業から内定をもらったためです。スタンレー電気にマイナスな点があったというわけではないです。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の営業社員（役職あり、40代？）と人事部の社員（役職あり、40代？）

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

希望部署の営業社員の方（役職あり、40～50代？）と人事部の社員の方（30代？）