クラフティア(旧:九電工)の新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

クラフティア(旧:九電工)

3.88
企業情報

資本金:125億6,156万円

売上高:4761億円(2026年3月期)

従業員数:7,485名(2026年4月1日時点)

クラフティア(旧:九電工)の

企業概要

つくろう、まだ誰も知らない未来を。 ~Craft the future.Shape the unknown.~

\ 2025年10月1日に九電工から『株式会社クラフティア』に社名を変更しました! /

クラフティアは、1944年(昭和19年)の創立以来、電力の配電線工事をはじめ、電気・情報通信設備工事や空調管設備工事など、社会インフラを支える事業を通じて地域社会に貢献しております。2024年12月には創立80周年を迎え、本社を天神のONE FUKUOKA BLDG.へ移転するとともに、社名を「クラフティア」へ変更しました。
現在では、従来の設備工事に加え、再生可能エネルギー発電事業や不動産事業、宇宙ビジネスへの投資などへと事業領域を拡大し、九州にとどまらず関東・関西、さらに海外へとフィールドを広げています。
当社は、企業理念である
「快適な環境づくりを通して社会に貢献します」
「技術力で未来に挑戦し、新しい価値を創造します」
「人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします」
を柱に、総合設備業として人々の暮らしを支えています。
2044年の創立100周年に向け、「Make Next. ~未来へつなぐ笑顔のために~」を長期ビジョンに掲げ、持続可能な社会の実現と企業価値の向上を目指し、挑戦を続けてまいります。

クラフティア(旧:九電工)の インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

mode_comment

インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.38 / 5.0

社風・人の魅力

3.88 / 5.0

選考の難易度

1.50 / 5.0

本選考への影響度

4.63 / 5.0

業界・事業の情報

3.88 / 5.0

自己成長の機会

3.38 / 5.0

参加者の印象

3.00 / 5.0
イメージギャラリー
オリジナルムービー

クラフティア(旧:九電工)の 企業情報

事業内容

配電線、屋内線、空調・給排水、情報通信、環境などの設備工事の施工管理・設計、およびリニューアル事業。また、通信事業や再生可能エネルギー事業、不動産事業等にも事業を拡大中。

本社郵便番号

8100001

本社所在地

福岡県福岡市中央区天神一丁目11番1号ONE FUKUOKA BLDG.14F

本社電話番号

なし

設立

1944年12月

代表者

代表取締役社長執行役員 石橋 和幸

資本金

125億6,156万円

従業員数

7,485名(2026年4月1日時点)

売上高

4761億円(2026年3月期)

事業所

■国内:九州各県・沖縄および関東、関西、中国・中部、東北地区 ■国外:東南アジア(台湾、マレーシア、ベトナム、タイ、シンガポール)

給与

月額26.0万円 以上 ※ 別途、通勤手当、時間外手当、養育手当、施工管理手当 などあり ※ 査定・給与改定:年1回 ※ 賞与:年2回

就業時間

8:30~17:20 実働7.8時間/1日

福利厚生

各種社会保険、共済会、持株会、財形貯蓄、社宅、独身寮、家賃補助、 奨学金返還支援制度、資格取得補助、カフェテリアプラン、保養所 など

休日・休暇

年間休日:131日 完全週休2日制(日曜、土曜)、祝日、 年末年始休暇、ゴールデンウィーク休暇、夏期休暇 特別有給休暇(慶弔関係)、年次有給休暇、計画年休制度 など

企業分析ツールバフェット・コードでは、もっと詳しく企業の業績情報を見ることができます。

クラフティア(旧:九電工)の 企業の強み

◆東証プライム市場上場。歴史と実績を武器に東京でも業務拡大!

私たちクラフティアは、九州電力のグループ会社として、80年あまりにわたって配電工事、電気工事、空調衛生工事に携わってきました。全国の工事会社のなかで電気工事、空調管工事ともに全国5位以内の売上高を誇るほか、九州・沖縄エリアの建設業において39年間連続で売上高1位となっています。2022年には東京証券取引所の市場の再編にともない、国内外の機関投資家の投資対象となる大手企業向けのプライム市場へと移行しています。業界でも早い時期から再生可能エネルギー分野に注力してきたほか、海外展開も推進。九州に密着しつつ、東京での業務も急増しており、東京スカイツリー、国立競技場など大型案件にも従事。人員的な拡大を推進中です。

◆手厚い研修制度でイチからの成長をサポート

当社の新卒採用は文理不問の採用を行っており、学生時代に学んだ内容や専門知識・スキルの有無は一切問いません。現在、第一線で活躍している技術者の中には、文系出身の社員も増えてきています。入社後は、「クラフティアアカデミー」にて集合研修を行っており、入社10年間の人財育成計画をベースとして、新入社員研修、フォロー研修など、段階に応じた多彩なカリキュラムで能力やモチベーション、人間力の向上を図ります。また、配属後は、エルダーと呼ばれる先輩社員が3年間、継続的にフォローを行うOJT制度を導入。仕事のアドバイスはもちろん、悩んだ時や困った時にも手厚くサポートしてくれる点も心強いポイントです!一緒に働きたいと思うのは、責任感を持って最後までやり遂げることのできる人物。当社にフレッシュな風を吹き込んでくださる方との出会いを、一同、楽しみにしています。

◆奨学金返還支援制度など、安心して働ける制度の充実を推進

“人をいかし、人を育てる人間尊重の企業をめざします”という企業理念のもと、教育制度とともに安心して働ける制度の充実も図っています。その一つが「奨学金返還支援制度」。これは、日本学生支援機構の奨学金を受けていた社員に対し、月額1万5,000円を上限として最長10年間、返還を支援する制度です。また、廉価な家賃で入居できる独身寮を始め、居住費負担を軽減する借上住宅制度を設けているほか、結婚・出産などの際の一時金支給、住宅取得資金の低金利融資を行う共済会制度も導入しています。さらに、電気工事施工管理技士、電気工事士など、業務に必要となる資格の取得においては費用を会社が負担し、さらには資格取得後のお祝い金の支給を行うことで技術力の向上をサポートしています。

クラフティア(旧:九電工)の 募集コース

クラフティア(旧:九電工)の 募集中の本選考

募集中のイベントはありません

クラフティア(旧:九電工)の 募集中のインターン

募集中のイベントはありません

クラフティア(旧:九電工)の 募集中の説明会

募集中のイベントはありません
この企業に興味があったら、お気に入り登録しましょう! 登録すると、お気に入り企業の新着情報を受け取ることができます。

クラフティア(旧:九電工)に関する 就活記事

loading

クラフティア(旧:九電工)の 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 18.8時間

平均有給休暇取得日数

2025年度 12.3

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

2025年度対象者

257
23
280

2025年度取得者

132
23
155

育児休業取得率

男性51%
女性100%
全体55%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

2026年度 7
/ 379名
女性2%

クラフティア(旧:九電工)の働き方・働く人をもっと知る

クラフティア(旧:九電工)に興味を持っている他のワンキャリア会員は、このような企業も見ています