神鋼商事の通過ES・選考体験談一覧

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらURLから入出し、そのまま面接が始まります。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと ・なぜこの業界を選んだのか、志望動機 ・インターンシップでなにを学びたいか ・自身の強み弱み など、オーソドックスな質問をいくつか聞かれました。時間が短かったこともあり、特に変わった質問などはありませんでした。

会場到着から選考終了までの流れ

時間になったらリンクから入出

GDのテーマ・お題

あまり詳しくは覚えていないですが、動物に関するテーマでした。あまり固いテーマではなく、日常に近い話題だったと思います。

GDの手順

ブレイクアウトルームに分かれて、テーマが発表され、グループディスカッション開始。 GD後は1人が代表して発表。

・大学での研究内容/学んでいること

大学では◯◯を専攻し、都市における多文化共生のあり方を研究している。特に外国人比率が都内で2番目に高く、多文化共生施策が進む◯◯を事例に、行政・NPO・市民の協働の実態を調べている。行政の政策と市民の意識のずれに注目し、その間をつなぐ役割を果たす◯◯へのインタビューを通して、支援が届きにくい構造的要因を明らかにしようとして...

長所、短所、それが具体的に表れたエピソード

私の長所は伴走力だ。大学の留学生サポートボランティアでは、異国の地で生活する留学生の悩みや不安を聞き取る中で、日常会話や趣味の話などから安心して本音を話せる雰囲気をつくり、信頼関係を築くことを大切にしてきた。「あなたには悩みを話しやすい」と言ってもらえることも多く、相手に寄り添いながら課題を整理し、一歩踏み出すきっかけをつ...

会社選びの軸、またインターンに応募した理由

会社選びの軸は、長く働き続けられる環境であることと、安定した基盤のもとで挑戦や成長の機会があることだ。スカウトをきっかけに貴社の女性学生限定の座談会に参加し、鉄鋼という社会の基盤を支える資材を幅広く扱う社会貢献性の高さと、安定した経営基盤を持ちながらも少数精鋭で一人ひとりの裁量が大きく、挑戦できる環境が整っている点に魅力を...

実施日程

2025年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

自分の長所と今後どのように活かしていくか

私の長所は先を見据えた計画力とやり通す意志の強さです。16年間◯◯を続けてきた中で、チームの仲間と協働し、競技以外の面でも自主練期間やメニューの提案などに取り組みました。目に見える形で結果が出ず困難な時期もありましたが、目標を中長期・短期の2つに定め、足りない部分を補い合うためのアドバイスミーティングの機会を設け、チームで...

短所とどのように克服していくか

私の短所は完璧主義な点です。今までに参加したグループワークで、私は当初の計画通りに遂行することに注力し、時間をかけるべき点にはこだわって作業をしていました。しかし時間が進むにつれ、スピード感を意識する方との間で時間管理と現在のワークの進み具合で意見が合わないことがありました。完璧主義なあまりに当初の計画から離れられず、時間...

自ら学び行動した経験について

私は状況把握能力と計画力を活かし、塾講師の統括リーダーとして生徒の志望校合格に貢献した経験があります。大学2年生の際に生徒の成績が伸び悩んでいる状況を問題視していたため、◯◯人の講師仲間とデータを見直し、課題の発見に力を注ぎました。原因を探る中で、生徒の立場に立って考えることが重要だと改めて学びました。その点に気をつけた結...

実施日程

10月下旬

実施場所

オンライン

インターンの形式

新規事業立案型グループワーク

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLよりZoomに接続。全体ルームにて企業説明とワークの進め方に関するオリエンテーションが行われた後、各ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを開始。

GDのテーマ・お題

変わったものではなくオーソドックスなテーマ

GDの手順

時間は少しタイトだったので、短い時間で議論がまとまるように時間配分をしました。ただ、内容は特に難しいものではなかったです。いつも通りのやり方で十分でした。

■自己PR を入力してください。（100文字以内）

私は主体的に行動し、周囲を巻き込む力がある。◯◯留学中に◯◯会を立ち上げ、大学の◯◯に働きかけメール配信の協力を得て、100人を集めた。貴社でもこの経験を活かし周囲と連携し価値を創出したい。

■現時点で、最も打ち込んだことを教えてください。（150文字以内）

◯◯会社でのアルバイトで、◯◯法により直接商品の効果効能を表現できない中、SNS投稿を工夫した。表現の幅を広げるため、豆知識やクイズ、オノマトペ活用でエンゲージメントを向上させ、2ヶ月でフォロワーを0から500人に増やした。この経験で制約下でも工夫して成果を出す力を身につけた。

■志望業界の理由を教えてください。（100文字以内）

私は◯◯生活を通じ、日本の商品を世界に届け、世界の人々の生活を豊かにし、日本の文化や経済のプレゼンスを高めたいという夢を持った。この夢を実現できる業界を現在研究中であり、まだ明確に決められていない。

大学での研究内容/学んだこと

ゼミで、◯◯・◯◯圏の伝統的な甘味文化について研究している。きっかけは、新大久保でのフィールドワーク中に訪れた◯◯食品店で、◯◯の伝統菓子のバクラヴァを食べたことだった。◯◯らしい独特の風味を持ちながらも、日本人の味覚にも合う美味しさに驚き、「バクラヴァをもっと日本に広めたい」という素朴な好奇心が芽生えた。この体験を通じて...

長所と短所

私の長所は、自ら課題を見つけ行動に移す主体性だ。ゼミでは前例のない他大学との合同研究を自ら企画し、教授や学生への働きかけを重ねて実現させた。「誰かがやるのを待つ」のではなく、自分がドアを開ける側に立つことを常に意識している。この姿勢により、周囲を巻き込みながら新しい取り組みを形にする力が身についた。一方、短所は物事を慎重に...

会社選びの軸・インターン応募理由

私の会社選びの軸は、「アクシデントが起きた瞬間に最適な判断を下し、信頼を積み上げられる環境」だ。この軸は◯◯部での経験に基づく。試合中に主力選手が負傷するという緊急事態が発生した際、私はその場で戦術を即座に組み替え、チームを勝利へと導いた。その経験から、想定外の事態でも状況を冷静に読み取り、最善手を選び抜く力こそが信頼構築...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

zoom接続後すぐに開始し終了し次第退出

質問内容

面接では、学生時代に力を入れたことについてかなり深く質問された。また、ESには記載していなかった高校時代の部活動についても質問され、当時の経験や考え方について詳しく聞かれた。さらに、学生時代に力を入れたことそのものの内容だけでなく、そこから派生した横道の質問も多く、自身の考えをその場で分かりやすく伝えるコミュニケーション能...

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLよりZoomに接続。全体ルームにて企業説明とワークの進め方に関するオリエンテーションが行われた後、各ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを開始。（オリエン時はもっと学生がいた）

GDのテーマ・お題

◯億円あったらどうする？

GDの手順

グループディスカッションは、まず3分程度で役割分担を行った。その後、3分でペルソナ設定を実施し、5分間でアイデアや意見を発散させた。続いて5分間で意見を整理・収束し、最後に3分間で発表内容をまとめた。発表は制限時間外で行われ、1分程度で結論を発表する形式であった。

大学での研究内容/学んだこと

◯◯ゼミで株価変動や金利水準を説明する金融理論を、実際の市場データと照らし合わせて学んでいる。株価変動を分析するための数式を学習する際、理解が遅く担当教員からの質問に答えられないことが課題だった。そこでExcelに数式を入力し、実際の数値を代入して仕組み化することで理解を促進した。数値を変化させて結果を観察することで、数式...

長所と短所

長所は相手の声を拾い、ニーズを発見する力だ。これは◯◯で新入生の継続率を改善するイベント企画をした際に発揮した。当初、新入生の継続率が毎年低かった。そこで、新入生へアンケートを実施し、「上級生と交流したい」というニーズを捉え、学年縦割りチームでのイベントを企画した結果、継続率改善に成功した。一方で短所は、些細なことが気にな...

会社選びの軸・インターン応募理由

将来、顧客との信頼関係を構築し取引拡大に貢献するために、トレーディングの遅延や未払い等に対処する上で重要な考え方を学びたいからだ。この思いは◯◯で試合中の負傷に即座に対応し勝利した経験に基づく。この経験から、アクシデントが連続する環境の中で状況を踏まえた最適な判断を下し対応したいという思いを持った。そのため、迅速な判断と行...

実施日程

12月中旬

実施場所

東京オフィス

インターンの形式

実務体験形式

商社を志望する理由を教えてください。そのうえでなぜ貴社に興味を持ったのかについても教えてください。

海外留学経験から異文化や多様な価値観に関心を持ち、立場の異なる人々をつなぎながら価値を創出できる商社を志望している。中でも貴社に興味を持ったのは、鉄という社会基盤を支える素材を扱うだけでなく、非鉄金属や機械・原料までを網羅する幅広い事業基盤を有している点である。さらに海外にも多数の拠点を展開し、強固なグローバルネットワーク...

あなたの長所を教えてください。その上で、今後その長所をどのように活かしたいか教えてください。

私の長所は、立場や意見の異なる人をつなぎ、周囲を巻き込みながら課題を解決する調整力である。学生団体やアルバイトで多様な価値観を持つ人々をまとめる中で、対立する意見を整理し、双方の主張の背景まで丁寧に汲み取りながら合意形成を図ってきた。また、明るさと積極的な対話姿勢により相手の本音を引き出し、信頼関係を築くことを大切にしてき...

あなたの短所を教えてください。その上で今後どのように克服したいか教えてください。

私の短所は、関係者それぞれの立場や意見を丁寧に汲み取ろうとするあまり、意思決定に時間をかけ過ぎてしまう点である。全員の納得感を重視する姿勢は強みでもあるが、その結果、結論を先延ばしにしてしまうことがあった。しかし商社では、市況変動や納期対応など迅速な判断が求められる場面が多いと認識している。そこで現在は「重要度」と「期限」...

自己PR を入力してください。（100文字以内）

私の強みは人種や世代を超えて信頼関係を築く力だ。幼少期の海外生活や留学生のホストファミリー経験、○○活動と、多様な人々と協力し合う中で、柔軟な対応力と自然なコミュニケーション力を培ってきた。

現時点で、最も打ち込んだことを教えてください。（150文字以内）

○○でリーダーを務め、初対面のメンバーをまとめ3位入賞を果たした。自由テーマに困った時は○案を提示し議論を促進。メンバー不在による作業停滞には進捗報告シートの作成で週〇回の作業体制で対応。また個人の強みを活かした役割分担も実行。この経験から課題を発見し、実行へ移す重要性を学んだ。

志望業界の理由を教えてください。（100文字以内）

私は多様な国や業界をつなぎながら、新たな価値を生み出せる商社業界に魅力を感じており志望している。将来は幅広い関係者を巻き込み、社会課題の解決に挑戦したいと考えている。

試験科目

言語、計数、性格診断

各科目の問題数と制限時間

玉手箱の標準的な形式（1時間以内）。問題数が多くスピード感が求められる内容でした。

対策方法

特別な参考書による対策は行いませんでしたが、それまでに他社の選考で玉手箱の形式を何度も受験し、実践を通じて出題パターンや時間配分に慣れるよう準備しました。

会場到着から選考終了までの流れ

指定のURLよりZoomに接続。全体ルームにて企業説明とワークの進め方に関するオリエンテーションが行われた後、各ブレイクアウトルームに分かれてグループディスカッションを開始。

GDのテーマ・お題

「理想の上司」とはどのような人物か

GDの手順

役割分担と「理想」を考える上でのターゲット設定（約3分） 各自が考える上司の必要要素を簡潔に列挙（約5分） 出された要素の共通項を抽出し、3つの定義に集約（約10分） 発表に向けた論理構成の最終チェック（約2分） ※7名という大人数に対して20分という極めて短い制限時間だったため、細かい議論よりも「いかに早く全員の合...

自己PR（100文字以内）

強みは相手の視点から課題の核心を捉える力だ。飲食店でのアルバイト中、新人の離職率が高い原因が「業務の全体像が見えない不安」にあると考え、工程を可視化した共有ノートを導入。結果、定着率が向上した。

現時点で最も打ち込んだこと（150文字以内）

学生団体の活動で、イベントの集客率を前年比1.5倍に高めた。課題は広報担当が「新規層」と「リピーター層」への訴求を混同し、内容が分散していたことだ。そこでターゲット別の発信スケジュールを策定し、情報の優先順位を明確に整理した。結果、効率的な広報が可能になり、問題を分解し本質を突く力を得た。

志望業界の理由（100文字以内）

一つ目は、相手の立場に立ち、周囲を巻き込む人間力を活かせるから。二つ目は、学生時代の活動で情報の優先順位を整理し、環境を整えた経験からやりがいを感じ、商流の構築を通じて新たな価値を創造したいから。

実施日程

2025年10月

実施場所

大阪支社

インターンの形式

企業説明作成

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い会社から内定をいただいたため。

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員と年次の高い人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

受付を済ませ、待機室で交通費清算や面接用紙の書き込みを行う。その後面接に案内され、終了後帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・幼少期の海外経験についての深掘り ・なぜ留学に行ったのか ・留学先で大変だったこと、楽しかったこと ・留学先でのアルバイトについて、なぜそこで働いていたのか ・志望理由を一発で ・なぜ他の鉄鋼商社ではないのか ・他に気になる会社は？ ・入社してやってみたいことは？ ・コーポレート配属についてどう思うか ・自分...

試験科目

国語、数学、英語、企業知識を問う問題 クレペリン

各科目の問題数と制限時間

国語、数学、英語、企業理解：1時間 クレペリン：1時間

対策方法

対策方法はないが、企業理念や沿革などWEBサイトに載っている情報は頭に入れて臨んだ。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

中堅の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内され、面接室に案内される。面接後筆記テストを受験し、その後帰宅する。

質問内容

・自己紹介 ・幼少期はどんな子だったか ・なぜサッカーを始めた？ ・外国人と関わることをどう捉えていた？ ・中学校は何をしていた？ ・なぜ◯◯を始めようと思った？ ・高校時代に頑張ったことは何？ ・大学時代に頑張ったことは？ ・志望動機を簡単に ・他にどこを受けているか ・逆質問を好きなだけ

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の人事社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・幼少期の軽い深掘り ・小学校時代はどんな子だったか ・中学校時代はどうだったか ・高校時代はどうだったか ・それぞれの年代のリーダー像はどんなものだったか ・ゼミについて軽く教えて ・なぜ留学に行ったのか ・留学先のバイトで苦労したこと ・就活の軸 ・なぜ商社、なぜ鉄 ・強みは？ ・大学時代のリーダー経験について

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語32問（15分）、非言語29問（15分）、性格（30分）

対策方法

他の企業で練習を重ねることで、すべての問題に慣れておくようにした。

あなたの長所を教えてください。そのうえで今後その長所をどのように活かしたいか教えてください。（300字以内）

長所は、多様な関係者を主体的に巻き込み、成果を最大化できる点である。これは、◯◯留学中の語学学校にて、課題の難易度と教師の個別指導が行き渡らないことによる成績不振でクラス全員が卒業危機だった際に発揮した。課題解決のために生徒間で得意分野を教え合う学習制度を提案したが、否定的な声もあった。そこで、個別で対話を重ねてみると交友...

あなたの短所を教えてください。そのうえで今後どのように克服したいか教えてください。（300字以内）

苦手な人に距離を置いてしまう点である。これまで、部活動などで思いやりに欠ける人と深く関わらない選択をしてきたが、アルバイト先でバイトリーダーを目指す中、苦手な先輩から業務を学ぶ必要がある状況に直面した。そこで、信頼関係構築のために、相手の短所ではなく自分との共通点に目を向け、趣味などの会話を積極的に重ねた。その結果、先輩か...

自ら学び行動した経験について具体的エピソードを踏まえて教えてください。（300字以内）

◯◯の◯◯で現地の接客を学び、顧客満足度評価から選ばれる◯◯を受賞した。 当初、押しつけにならないよう顧客の選択を妨げない接客をしていたが、顧客に消極的で関心がないように受け取られ、満足度が向上せずに苦労した。 そこで、現地の接客を学ぶために約50の衣料店を訪れて接客内容を分析した。 その中で、顧客の服を褒めて会話を始める...

大学での研究内容/もしくは学んだことを教えてください。

私はゼミで、◯◯による写真トラブルの実態をテーマに研究しています。スマホやSNSの普及により、隠し撮りや写真の無断共有が軽い遊びとして行われる一方、いじめや法的問題に発展する事例が増えています。私はその背景にあるSNS文化や同調圧力、ネットリテラシー不足といった心理的・社会的要因を分析し、なぜ問題が起きるのかを社会学的に考...

あなたの長所を教えてください。そのうえで今後その長所をどのように活かしたいか教えてください。

私の長所は、信頼を積み重ねる継続力です。中学時代、◯◯部入部当初は実力差に圧倒され、練習についていくのが精一杯でした。しかし諦めず、毎朝誰よりも早く登校して自主練習を行い、備品の準備や体育館の清掃も率先して続けました。また、上級生のプレーを観察し、自分の課題をノートに書き出して改善を重ねました。その姿勢を評価していただき、...

あなたの短所を教えてください。そのうえで今後どのように克服したいか教えてください。

私の短所は、考えすぎて決断が遅れることです。中学三年時、第一志望校を受験するか安全圏の高校へ変更するかで長く迷いました。失敗への不安や周囲の期待を意識しすぎ、自分の本心を整理できず、結論を先延ばしにしていました。担任との面談や模試の結果を受けても決断できず、自身の優柔不断さを痛感しました。しかし最終的には、親や先生の意見に...

実施日程

2025年12月

実施場所

オンライン

インターンの形式

実務体験形式

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

2年目の若手人事

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

質問内容

・自己紹介 ・なぜ留学へ？ ・留学後にどんな変化が？ ・なぜ◯◯で働きたかったの？ ・どう言った部分が評価されて◯◯で働けたと思う？ ・学生時代に力を入れたこと ・どういう取り組みをしたの？ ・どんな◯◯を学んだの？ ・幼少期での印象に残っている経験は？ ・関心のある業界は？ ・総合商社も見ているの？ ・何系の商社に興味が...

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインのためなし

GDのテーマ・お題

「次のiPhoneに新機能を搭載するとしたら何にするか、1つ選び、理由も述べてください」（20分）

GDの手順

役割分担、時間配分、前提確認、現状分析、アイデア出し、施策評価、発表内容決定、発表の順で進めていった。