サンリオの教育・研修制度
企業情報
本社：東京都
資本金：10,261百万円（2024年1月17日現在）
売上高：連結：194,088百万円（2026年3月期）
従業員数：1,423名（正社員899名・専門正社員524名 2026年3月31日現在）
サンリオの 教育・研修制度
最終更新日：2026/9/16研修制度
■等級別研修e-ラーニング
■階層別研修
・新入社員研修
・若手社員研修
・中堅社員研修
・昇格者研修
・職位者研修
■その他研修
・ハラスメント研修
・DE&I研修
・メンタルケア研修
・育児・介護研修
・キャリア研修
・ビジネス理解研修
・ITリテラシー研修
・情報セキュリティ研修
・通信教育
・外部研修
・語学講座（英語）
自己啓発支援制度
・TOEIC受験料補助
・通信教育支援
業務に直結する100以上のコースを指定しています。
修了者への奨励金制度があります。自己啓発を目的とし、希望者は約100コースの中から選択します。
受講修了後、奨励金支給（受講料のおよそ半額）があります。
・e-ラーニング講座
希望制で、デザイン、プログラミング、リーダーシップ、マネジメントなどを就業時間外で取り組むことができるe-ラーニングシステムがあります。
メンター制度
制度あり
キャリアコンサルティング制度
社内にキャリアコンサルタントが在籍し、相談窓口があります。
社内検定制度
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