中部電力の 通過ES・選考体験談一覧

応募理由

地域の暮らしを支える電力インフラの可能性に魅力を感じ、データを通じてその進化に貢献したいと考えたことが応募動機だ。貴社は電力メーターを活用して水道の自動検針や高齢者見守りを行うなど、地域課題に対応している。このようなエネルギー供給の枠を超え、地域社会のニーズに寄り添う貴社の姿勢に強い共感を感じている。私は大学で経営統計学を...

学生時代に最も打ち込んだこと

サークルの代表として部員前年比1.7倍増を達成したことだ。練習会は12人の部員が必要だが、部員の定着率が低く練習会が実施できていなかった。加えて福祉施設からボランティア企画実施の要請も来ていたが、実施に必要な人数を集められず辞退していた。原因は新歓時の集客率の低さにあると考え、2つの施策を実行した。1点目はSNSでの広報活...

志望理由

私が貴社のインターンシップに応募した理由は、「変わらぬ使命の完遂」と「新たな価値の創出」の同時達成という目標に魅力を感じ、その「新たな価値の創出」に挑戦できるプログラムに興味を持ったからです。地元である愛知の人々の生活を支える仕事がしたいという思いから愛知県のインフラ業界に興味を持ち、企業研究をする中で、eフレイルナビとい...

学生時代に力を入れたこと

私が学生時代に力を入れていたことは、個別指導塾のアルバイトです。 大学に入学してから現在も続けており2年目に、1年目の3倍である6人の受験生を担当し、またその中には◯◯大学を志望する生徒もいました。私は、1年目と同じ指導法では合格させられないと感じたため、新たに2つの取り組みを行いました。 1つ目は、第1志望校合格に向けた...

学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）

学生時代に最も力を入れて取り組んだのは、飲食店でのアルバイトです。入店当初、単に作業をこなすだけでなく、チームやお客様に貢献できる存在になりたいと考え、積極的にシフトに入り、自分にできることを考えて行動しました。その結果、業務を早期に習得し、入店から1年後には、先輩スタッフが在籍する中でバイトリーダーに任命されました。 ...

現時点で、中部電力を魅力に思った点、および取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）

私は、IT技術やデータ活用を通じて、社会や組織の課題解決に貢献できるDX人材を目指しています。 大学では◯◯を専攻し、◯◯技術に関心を持ったことから、◯◯や◯◯分野の研究室に所属し、研究に取り組みました。また、飲食店でのアルバイトでは、現場の非効率な点や課題に気づき、自ら改善策を提案・実行する経験を積みました。これらの経...

イベント詳細

中部電力の全職種の説明会

承諾/辞退理由の詳細

転勤の多さが理由で辞退した。 送変電部門は入社後3年は地方配属で、3年後のまた転勤があるためそれがあってないと感じた。

採用人数・倍率

20倍

内定者の採用大学・学歴

名古屋大学、名古屋工業大学、岐阜大学がほとんど

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

管理職クラス

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着してから色覚検査を行なった。 終わったら、最終面接がスタートする。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと。 →研究活動 ・どのような研究を行っているのか ・その研究は他の研究と何がちがうのか ・研究の中で苦労したことは何か ・他の電力会社ではなく、中部電力を志望する理由は →生まれ育った地方をインフラという形で支えたい ・送変電部門を志望する理由は →電力の安定供給を目に見えて感じ取れる仕事に従事し...

経緯

一回目のリクルータ面談の1週間後の行なわれた。

会場到着から選考終了までの流れ

現地で待ち合わせた

質問内容

まず簡単に自己紹介をお互いに行なった。その後に、インタ－ンの感想や志望動機について聞かれた。志望動機については一回目のリクルーター面談でちゃんと一貫性をもっているか大切にした。また逆質問も積極的に行なった。

経緯

インタ－ンに参加した人に対して行なわれる。

会場到着から選考終了までの流れ

席に案内されて、面談がはじまった。

質問内容

実際にインターンについての感想を何個かされた。 その後は、中部電力についての知りたいことはないかという逆質問だった。 実際に業務について、インターンで学んだことをさらに深掘りしていくと受けが良かったような気がした。

試験科目

言語・非言語・英語

各科目の問題数と制限時間

通常のSPIと同じ

対策方法

時間が足らない傾向があるので、繰り返し問題集をとうようにしていた。

現時点で、中部電力を魅力に思った点、および取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）

生まれ育った中部地方の生活と産業を支え、日本の電力供給の要として社会課題に挑み続ける貴社の姿勢に強く惹かれたからです。私は地域貢献をインフラの維持・発展を通じて実現したいと考えています。貴社は電力の安定供給のみならず、周波数変換所の増強等を通じて東西日本の電力融通を支える極めて重要な役割を担っています。大規模災害への備えや...

自覚している性格を入力してください。（30文字以下）

新しい課題に対しても、粘り強く着実に取り組む性格です。

学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）

私は◯◯部活動に最も力を入れて取り組みました。特に本番での○○低下という課題に対し、練習環境の改革に取り組みました。 当時、チームは練習での○○は高いものの、試合になると実力を発揮できないことが課題でした。私はこの原因を、技術面ではなく「練習環境の心理的負荷の欠如」にあると分析しました。練習では個々が淡々と○○だけで、試合...

志望理由（400文字以内）

私には、生まれ育った地元・中部地方へ貢献したいという強い思いがあります。そのため、生活と産業の基盤である電力インフラを途切れることなく地域へ提供し続ける貴社の強固な使命感に深く共鳴し、本オープンカンパニーを志望いたしました。 私は地域貢献を長期的なインフラの維持で実現したいです。中でも高電圧・大電流を扱う送変電部門の仕事は...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。

私は3年間続けた大学の◯◯部で、チーム全体の的中率向上に貢献しました。私は練習を積み重ね2年次では的中率60％前後を安定して出せており、公式戦でも十分に通用する力を備えていました。しかし試合本番では緊張により40％ほどに落ち込んでしまうことが課題でした。同じように練習と試合で差が出る部員は多く、チーム全体としても本番に弱い...

志望動機

貴社の電力を通じて人々の暮らしを支えるIT業務に魅了されたからだ。私は部での活動において、部内の情報共有に課題を感じ、ITを活用したデータ管理システムの構築に挑戦した。従来は感覚や経験に頼っていた練習記録や気象データをデジタル化し、部員全体が情報を共有できる仕組みを構築した。このシステムによって練習効率が向上し、仲間に感謝...

学生時代に力を入れたこと

部でリーダーとして、全国出場に向けた練習改革に取り組んだ。就任当初、チームは部員不足による休部から明けた直後で、全国出場という高い目標に対して具体的な道筋を描けず、実現性に欠けていた。さらに、指導者がいない状況から自主的に行動する必要があり、チームで話し合い解決策を模索した。その結果、①目標の細分化と②知識の収集の2つに取...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

カフェに到着後、席に案内され、中部電力の業務についての説明がある。その後、逆質問の時間があり、終了

質問内容

・中部電力の中でも系統運用部門を志望する理由は何か ・系統運用部門の中でもシステム部門を志望する理由は何か →研究を通じて培ったプログラムのスキルを活かしたいため。 ・IT部門にも興味があると言っていたが、今の志望度を10段階で評価するとどのくらいか

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

部長クラスの社員

会場到着から選考終了までの流れ

カフェに到着後、ドリンクを注文し、相手方から中部電力の業務内容についての説明を受けたのち、逆質問を行い、終了。

質問内容

質問： ・中部電力の中でも系統運用部門を志望する理由は何か。 ・IT部門にも興味があると聞いているが、今の志望度はどちらのが高いか ・中部電力の志望順位はどのくらいか ・なぜインフラ企業を志望しているのか 回答： ・これまで専攻してきた電気系の知識を活かせる業務に魅力を感じるため。 ・系統運用部門が高い。インターンシップを...

承諾/辞退理由の詳細

働き方や転勤の多さで内定を辞退した。 系統運用部門は入社後数年は支社配属となるため、希望の勤務地で働けない恐れがあり、勤務地を重視する私にとってネガティブに感じたために辞退した。

採用人数・倍率

30倍

内定者の採用大学・学歴

名古屋大学、名古屋工業大学が大半を占めている。 技術系職種のため、大学院生の割合がやはり高い。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

幹部レベル。部長

会場到着から選考終了までの流れ

本社に到着後、社員の方に案内され、色覚検査や雑談を20分程度行う。 その後、別室に連れていかれ、最終面接がスタートする。

質問内容

・学生時代に力を入れたこと。 →研究活動 ・どのような研究を行っているのか ・研究の中で苦労したことは何か ・研究の中で工夫したことは何か ・他の電力会社ではなく、中部電力を志望する理由は →これまで育ってきた地元の人々に貢献したいという思いがあるため。 ・系統運用部門を志望する理由は →これまで培ってきたITスキルを活...

試験科目

言語・非言語・性格

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語（35分）、性格（30分）。 テストセンターで受験するか、自宅で監視ありのSPI試験

対策方法

通常のテストセンター型のSPI試験のため、SPIの参考書をもとに学習するのが良い。私は、他の企業で実戦経験を積み、本番を受験した。

自覚している性格を入力してください。（30文字以下）

主体性と協調性を大切にしながら物事に取り組む性格

趣味・特技を入力してください。（40文字以下）

趣味／旅行・音楽ライブ参戦・ドライブ　特技／ピアノ・◯◯・早起き

学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）

個別指導塾のバイトリーダーとしてチームをまとめ、所属校舎の授業満足度向上に取り組んだ。 活動当時、勤務先の校舎では、講師の学業都合による欠勤が多く、担任講師の不在による授業の質の低下が校舎への不満につながっていた。そこで、担任講師が不在の場合でも授業の質を維持できる仕組みづくりに取り組んだ。 課題解決に向けて講師とミーティ...

志望動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）

地元である◯◯で育ち、地域のインフラを支える企業の役割に関心を持っていた。中部電力は電力という生活や産業の基盤を担うと同時に、エネルギー転換という社会的課題に向き合っている点に魅力を感じた。近年、再生可能エネルギーの導入拡大や電力自由化により、エネルギー業界のビジネスモデルが大きく変化している。従来の電力供給だけでなく、顧...

学生時代に力を入れたことを教えてください。（200文字以上400文字以下）

◯◯のアルバイトで、成績が伸び悩む中学3年生の指導に力を入れた。担当した生徒は数学が苦手で、定期テストで平均点を大きく下回る状況が続いていた。まず生徒の理解度を正確に把握するため、単元ごとに小テストを実施し、つまずいている箇所を特定した。その結果、基礎的な計算力ではなく、文章題で式を立てる段階に課題があることが分かった。そ...

応募動機（250文字以上400文字以下）

私の故郷である◯◯の人々の暮らしや社会を支え、安心を当たり前にする貴社の事業について興味を持ったため志望しました。私は中学生の頃、台風の影響で停電した際に、停電の復旧の速さに驚いたことを今でも覚えています。この経験から、我々の生活において当たり前の存在である電気の重要性とそれを支える技術や取り組みについて興味を持ちました。...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）

個別指導塾のアルバイトとして授業満足度の地域No.1を目指した取り組みです。勤務先の塾は講師の大半が大学生であったため、担任が不在であることが多く、不満の声が寄せられていました。そこで、担任でなくても質の高い授業を提供できる環境づくりにフォーカスを当て、2つの解決策実施に向けた働きかけを行いました。まず、授業へのアプローチ...

実施日程

8月29日,9月19日

実施場所

オンライン

インターンの形式

講義形式

試験科目

言語と非言語

対策方法

基本的にはスマートフォンのアプリを用いて学習を行っていました。

「応募動機を教えてください。」（250文字以上400文字以下）

人々の暮らしや産業を支える電力を安定的に供給し、中部地方の安心・安全な社会を支える貴社の姿勢に強く惹かれ、志望する。大学では、○○な研究に取り組む中で、ITが新たな価値を生み出す可能性を実感した。こうした技術は電力インフラが安定的に整備されて初めて機能することから、ITと電力の連携で暮らしを維持し続ける貴社の業務に深い感銘...

「学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。」（200文字以上400文字以下）

アルバイト先の塾で15人の生徒の自主学習時間を2倍に伸ばし、定期テストの平均点を15点向上させて志望校合格に導いた。担当していた生徒の多くは学習の目的が不明瞭で、学習に対して主体的に取り組む姿勢が乏しく、成績も伸び悩んでいた。そこで私は、生徒の主体性を引き出すために指導方法の改善を図り、自主学習の習慣化を目指した。月に1度...

各質問項目で注意した点

短く簡潔に内容が伝わるように意識した。 先輩や友達に添削をお願いしていた。就活をしっかりやっている先輩に見てもらえばよかったなと感じた。

経緯

1回目のリクルーター面談後に、よりベテランの社員の方との面談

会場到着から選考終了までの流れ

カフェで集合

質問内容

前回の面談後、志望度に変化はありましたか。 インターンで学んだ内容を、実際の業務でどう具体化したいと考えていますか。 ◯◯（ガソリンスタンド）での「仕組み作り」の経験を、弊社の安全文化にどう適用できると思いますか。 自身の専門分野（◯◯）における最新の技術動向についてどう考えていますか。 逆質問（中堅社員と...

経緯

インターン後にインターン先の部署の方との面談

会場到着から選考終了までの流れ

近くのカフェで集合

質問内容

インターンシップに参加してみての率直な感想を教えてください。 現在の研究内容（◯◯）は、弊社の技術職のどの分野で活かせると考えていますか。 ◯◯（ガソリンスタンド）でのアルバイト経験において、チームで動く際に意識していることはありますか。 他のインフラ企業や完成車メーカーと比較して、弊社の志望度はどの程度ですか。 ...

承諾/辞退理由の詳細

最終的には自身の原体験である交通事故の経験や、二輪車への愛着に基づき、エネルギー供給という基盤からではなく、モビリティそのものの設計・開発を通じて「安全な社会」を実現したいという業界への想いが上回り、他業界（完成車メーカー）への進路を選択する決断に至りました。

採用人数・倍率

技術職全体で約150〜200名程度。リクルーター面談 やWEBテスト（SPI） を通じて、適性や人間性が多角的に評価されるため、倍率は非常に高いですが、誠実な対話が重視される印象です。

内定者の採用大学・学歴

中部圏の国立大学が約5割、その他旧帝大や上位私立大学（早慶・関関同立等）の院生が中心です。専門性を持ちつつ、地域貢献への意欲が高い学生が集まっています。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

技術のベテラン2人

会場到着から選考終了までの流れ

指示に従って入室

質問内容

自己紹介と現在取り組んでいる「◯◯」の研究について、意義を含めて説明してください。 なぜ自動車業界などのメーカーではなく、インフラである中部電力を志望するのですか。 チームで動く際、消極的なメンバーに対してどのように働きかけますか。 変電部門を志望されていますが、具体的にどのような設備や技術に関心がありますか。...

試験科目

言語・非言語

各科目の問題数と制限時間

言語・非言語30分

対策方法

主要なSPI対策本を2周解き、頻出問題の解法を定着させることに注力しました。特に非言語分野ではスピードが求められるため、他社の選考を通じてテストセンターでの実戦経験を積み、画面上での操作や時間配分に慣れるよう工夫しました。

学生時代に頑張ったこと、経験から得た学びについて、入力してください。（400文字以上800文字以下）

◯◯発のベンチャー企業において、組織拡大に伴う業務の属人化を「相互教育の仕組み作り」によって解決しました。私の所属する研究室は、保有する特許技術を社会実装するためベンチャー企業を発足し、私も長期インターンとして◯◯業務を担当しています 。発足から半年ほど経過し、技術の確立に伴い案件が増加する中で、各メンバーが自身の担当業務...

現時点で、中部電力を魅力に思った点、および取り組みたい仕事・実現したいことを入力してください。（400文字以上600文字以下）

日本のモノづくり産業の心臓部である◯◯地方を支え、脱炭素社会の実現に向けて「変電」の技術で貢献したいと考えます 。実習を通じ、貴社が地域の経済と暮らしに密接に関わり、電力の安定供給に対して並々ならぬ使命感と責任を抱いている姿に強く惹かれました 。近年、地球温暖化の進行による需給ひっ迫リスクが高まる中、インフラの根幹を守りな...

「ゼミ・研究テーマを入力してください。（100文字以下）」

◯◯研究室・◯◯と◯◯の◯◯状態を模擬した材料の◯◯評価

応募動機を教えてください。（250文字以上400文字以下）

私が貴社を志望した理由は、世の中の「当たり前」をITの力で支え、人々に安心を提供したいからです。私は◯◯地震の際、現地に滞在しておりました。実際に停電が発生し、地震による混乱と相まって、大きな不安を感じました。しかし、数時間後には電力が復旧し、その「当たり前」が戻ったことで、安心感を覚えました。この経験から、安定的に電力を...

学生時代に最も力を入れて取り組んだことについて教えてください。（200文字以上400文字以下）

学生時代に最も力を入れたのは、◯◯サークルで幹部を務め、運営を行ったことです。私は多様な人々との出会いを通じて様々な価値観に触れ、自身の知見を広げたいと考えていました。そのため、多様な人材が交流する場を広げるべく、多くの学生にサークルへ入会してもらうために、新入生歓迎会（新歓）に注力しました。当初の新歓は画一的で、参加者の...