TISIの新卒採用・就職・会社概要とクチコミ

公式
2022クチコミアワード受賞
企業情報

本社:東京都

資本金:100億円

売上高:【連結】5716億87百万円(2025年3月期)【単体】3839億20百万円(2025年3月期 TIS/インテック合算)

従業員数:【連結】21,598名【単体】5,970名(2026年3月31日現在)

TISIの

企業概要

ITで、社会の願い叶えよう。

TISIは創立50年以上の歴史を持つ総合ITサービス企業です。金融、製造、流通/サービス、公共、通信など幅広い業界で、4,500社を超えるお客様のビジネスをITで支えています。お客様のITニーズに最適な開発やサポートを提供するだけでなく、豊富な知識とITソリューションをベースに、ITの新たな価値創造を目指しています。

ITの進化と普及は、産業分野のみならず、社会生活からカルチャー、さらにライフスタイルまでを、地球規模で大きく変化させてきました。
その潮流は、IoTやビッグデータ、AIなどの利活用によって、さらなる変革を生み出そうとしています。
TISIはこうした新技術の研究と商用化を進め、より創造的なITベンダーを目指し、常に想像を超える創造者でありたいと考えています。

TISIは人材も多彩で、その一人ひとりが目指すべき姿を意識して成長できるよう、グレードごとに求められる能力や職務責任を定義しています。現在の自分のレベルと目指すべきレベルを明確し、キャリアパスを想定しながら経験を積み、さらなる価値を提供するために実力を磨くことができます。
また、福利厚生や仕事と育児や介護との両立支援制度が充実しており、社員が安心して働ける環境を構築しています。

TISIの インターン/説明会/本選考に関するクチコミ

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インターンに関するクチコミ

インターン総合点

3.84 / 5.0

社風・人の魅力

4.35 / 5.0

選考の難易度

3.00 / 5.0

本選考への影響度

3.44 / 5.0

業界・事業の情報

4.19 / 5.0

自己成長の機会

4.28 / 5.0

参加者の印象

3.79 / 5.0

TISIの 企業情報

事業内容

・コンサルティングサービス ・システムインテグレーションサービス ・アウトソーシングサービス ・IT基盤構築サービス ・先端技術の研究と提供

本社郵便番号

160-0023

本社所在地

東京都新宿区西新宿8丁目17番1号

本社電話番号

03-5337-7070

創業

1971年4月28日

設立

2008/04/01

代表者

代表取締役 社長執行役員 岡本安史

資本金

100億円

従業員数

【連結】21,598名【単体】5,970名(2026年3月31日現在)

売上高

【連結】5716億87百万円(2025年3月期)【単体】3839億20百万円(2025年3月期 TIS/インテック合算)

平均年齢

40.0歳 男性:41.1歳 女性:37.0歳(2025年3月31日時点)

上場市場

東証プライム市場(3626)

事業所

本社:東京、富山、名古屋、大阪
オフィス:豊洲、横浜、札幌、仙台、新潟、福井、岡山、山口、福岡、大分ほか

業種

情報、通信業

平均勤続年数

14.5年 男性:15.1年 女性:12.8年(2025年3月31日時点)

有給取得

有休取得率 62.6%(2025年3月期) 有休取得平均:11.6日(2025年3月期)

残業時間

残業時間数:11.4時間(2025年度3月期、月平均)

産休

産休産後休暇取得実績:48名(2025年3月期)

育休

育児休業取得者数(2025年3月期) 女性:53人 男性:61人 育児休業取得率(2025年3月期) 女性:110.4% 男性:57.5%

ホームページURLhttps://www.tisi.jp/
会社名

TISI(株)【TISインテックグループ】

受賞歴
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TISIの 企業の強み

実は、そこにもTISIのチカラ

TISインテックグループの TISIは、SI・受託開発に加え、データセンターやクラウドなどサービス型の IT ソリューションを多数用意しています。同時に、中国・ASEAN 地域を中心としたグローバルサポート体制も整え、金融、製造、流通/サービス、公共、通信など様々な業界で 4,500社以上のビジネスパートナーとして、お客様の事業の成長に貢献しています。

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TISIに関する 就活記事

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TISIの 働き方データ

月平均所定外労働時間

2025年度 11.4時間

平均有給休暇取得日数

データがありません

育児休業取得対象者数・取得者数

男性

女性

合計

対象者

-
-
-

取得者

-
-
-

育児休業取得率

男性-%
女性-%
全体-%

「育児休業取得対象者数・取得者数」のデータから算出しています。

役員・管理職の女性比率

データがありません
女性-%

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