すかいらーくホールディングスの通過ES・選考体験談一覧

実施日程

2026年6月28日

イベント詳細

・すかいらーくグループについて 経営理念、社史、強み、経営戦略など ・キャリアについて キャリアマップ、職種、研修制度、人事制度、福利厚生、勤務地など ・今後の選考について 採用メッセージ、求める人物像、社風、選考プロセスなど

実施日程

5月26日

承諾/辞退理由の詳細

すかいらーくの経営企画へのキャリアパスやDX推進の姿勢には非常に惹かれていましたが、最終的に飲食業界そのものへの適性に迷いが生じたため辞退しました。店舗という現場第一のビジネスモデルにおいて、数年間の店舗マネジメントを経験することは必須ですが、自身のキャリアビジョンと照らし合わせた際、より早い段階から全社的な事業戦略や経営...

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

役員クラス1名

経緯

オンライン説明会参加後に、マイページ経由で案内が来たため。

内容

企業理念や会社概要、今後の事業展開（DX推進や店舗戦略）、そして入社後のキャリアステップについての説明がありました。また、後半では質疑応答の時間が設けられ、最後にこの説明会参加者限定となる一次面接免除の早期選考ルートの案内がありました。

簡単に自己紹介をお願いします。（300字程度）

◯◯です。◯◯大学◯◯学部◯◯学科に所属しています。ゼミでは、現状の◯◯危機問題を解決する必要があると感じ、持続可能なフードサプライチェーンの構築について研究しています。また、私の強みは洞察力です。私は◯◯でのアルバイトで、お客様や店舗により貢献したいと思い、様々なことを試しました。その中でも特に成果を上げられたことは、◯...

内容

すかいらーくの業務形態や福利厚生等基本的なことを大まかに知ることができました。

承諾/辞退理由の詳細

企業には申し訳ないのですが、対面の面接に慣れる目的で、練習として受けていたため、辞退をさせていただきました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部リーダーのようなポジションの方

経緯

オンライン説明会を受けたあと、マイページから日程を決めてそのまま面談でした。

特技・趣味等の自己PR

私の強みは、お客様に寄り添った接客ができることです。◯◯でのアルバイトでは、2年間勤務する中でバイトリーダーも務め、パートナーのサポートや業務の調整を行いながら、お客様一人ひとりのニーズに合わせた接客を心がけてきました。その結果、「あなたが対応してくれると安心する」と言っていただけることもあり、満足度向上に貢献できたと実感...

承諾/辞退理由の詳細

業界トップクラスの規模と、それに応じた給料や福利厚生が整っていること。また、「食の未来を創造し、豊かな生活と社会の発展に貢献する」という企業理念に共感したことと、インターンシップや担当リクルーターの方の常に努力する人柄に惹かれたから。努力、人材、チームワークを新sに考えている姿勢が自分に合っていると感じた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

50代程の男性 部長クラス

経緯

インターンシップに参加し、webテストを受けた学生は全員受けるもの。

試験科目

eF-1G形式で言語と非言語が出された

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

なし

志望の動機

「食の未来を創造し、豊かな生活と社会の発展に貢献する」という貴社のパーパスに深く共感し、志望いたしました。私は、ひとりひとりの気持ちや行動が尊重され、チームとして協力しながら働ける環境で働きたいと考えています。貴社に入社後は、マネージャーをはじめとするさまざまなキャリアに挑戦し、最終的には、私なりの形で食の未来に貢献できる...

実施日程

8月中旬

イベント詳細

・会社概要 すかいらーくの企業理念・強みなど ・キャリアについて キャリアパスや研修制度、福利厚生など ・今後の選考について 説明会視聴後の流れを説明（適性検査やリクルーター面談、面接など） ・採用担当との座談会 チャットで参加学生から質問を受け付け、それに採用担当の社員さんが回答

イベント詳細

・会社概要 ・質問会

簡単に自己紹介をお願いします（300字以内）

◯◯大学◯◯学部3年の◯◯と申します。◯◯◯◯のゼミに所属しており、統計ソフトを用いたデータ分析に取り組んでいます。実際のデータを用いて、社会課題とその要因を数値で分析することに大きな面白さと達成感を感じています。また、飲食店での接客のアルバイトにも力を入れています。勤務においては、お客様にとってより居心地の良い場所を提供...

実施日程

2024年9月7日、8日

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただけたため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の中年と方とだけしか分からなかった。

経緯

適性検査通貨の方にはリクルーター面談の連絡が来ました。一次面接を介さずリクルーター面談を行ってることから合同説明会限定の選考ルートなのではと感じました。

試験科目

eF-1Gでした。特に変わったことはなく、ネットでどんな問題が出るかを確認すると良いと思います。

内容

企業説明と今後の選考案内についてです。

承諾/辞退理由の詳細

非常に魅力的な会社であると感じたが、他の業界でやりたいことができたため。