日本交通グループの 募集中の本選考

承諾/辞退理由の詳細

タクシードライバーになるイメージがどうしてもつかなかった

採用人数・倍率

不明

内定者の採用大学・学歴

不明

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事顧問

会場到着から選考終了までの流れ

面接開始時までは待機場所で待機した。この場所では若手人事の社員さんが和やかな雰囲気を保ってくれた。時間になると若手人事の社員さんを先頭に面接室に入室した。

質問内容

・就活軸 ・志望動機 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・強みと弱み ・入社後にしてみたい仕事 ・理想のタクシードライバーについて 学生3人1組の集団面接であった。1人に対して数問をして次の人に移る流れを3回転することで1時間の面接時間となっていた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付のリンクから入室後、開始。

質問内容

・自己紹介 ・学生時代に力を入れたこと ・自己PR ・就活軸 ・企業に求める条件 ・入社後に希望する仕事 質問内容は事前に通知されるため、準備は万全に行える。面接時に深堀り質問等は無く、回答に臆することも無かった。

経緯

WEBで開催される半日のイベントに参加することで人事面談に招待される。

会場到着から選考終了までの流れ

事前送付のリンクから入室後開始

質問内容

事前参加済みのイベントに対するフィードバックがメインの内容だった。入社後の仕事内容の紹介もされ、具体的なイメージを学生に掴んでもらう目的も感じた。また、次回の選考となる一次面接の案内も同時に行われた。

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業から内定をいただいたため。キャリアの将来性が見えにくかったため。

採用人数・倍率

分からないが、ワンキャリアの過去の事例を見る限りかなり内定をいただきやすいという印象だった。私が最終面接で同じだったメンバーもみな受かっていたと思う。

内定者の採用大学・学歴

周りの就活生の状況は分からない。関関同立の人はいた。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

一人は人事責任者、もう一人は書記役の若い社員

会場到着から選考終了までの流れ

到着後交通費を手渡される、準備ができたら書記役の方と共に3人で並んで入室、面接後帰宅

質問内容

学生時代に力を入れたこと、志望動機、学部の選択理由、どんな運転手になりたいか、周りからどんな人といわれるか、親には日本交通の選考を受けていることを伝えているか、どんな反応か　など　最後に逆質問の時間があり、1人1問くらいの猶予はある。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い社員、自分と趣味や性格が近めな社員を選んでもらえる

会場到着から選考終了までの流れ

アイスブレイク、質問、言いたいことなどあれば一言、逆質問

質問内容

ゼミでの研究内容、趣味、英語や資格の学習について、アルバイトの内容、就職活動の軸、日本交通でやってみたいこと、最後に一言、逆質問や不安なことなど　あまり質問を深堀られることはなく、会話ベースで進んでいく。

承諾/辞退理由の詳細

他の会社から内定をいただいため。

採用人数・倍率

わからない

内定者の採用大学・学歴

全般的だと考える。最終面接での自己紹介で判明。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

面接官は役員、初期が若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

控え室に案内さて待機。時間になったら案内され、開始。

質問内容

・自己紹介 ・大学での専攻やゼミで学んでいること、研究していること ・ゼミでの成果はあるのか ・タクシー業界についての説明、それについての持論 ・就職活動の軸 ・アルバイトの経験について ・逆質問について

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手社員

会場到着から選考終了までの流れ

オンラインツールに接続後、開始。

質問内容

面接日程までに、どのようなことを質問するかのメールが来た。 ・自己紹介 ・学生時代に取り組んできたことは何か？ ・日本交通に興味を持ったきっかけ、事業内容 ・企業選びの軸はあるか？ ・面接官に対しての逆質問

自己PR

◯◯の運営組織に所属し、3年次には委員長となった。コロナ渦で中止した◯◯を再開させるべく、大学事務や保健所との連携に加え、資料作成や大学内の測量など、多くの困難を乗り越えた。結果、一昨年の2倍を超える◯◯名の来場者を記録した。

理想の乗務員像

地図やSNSに掲載されていない知識を蓄えた乗務員

入社後の目標

自身の研究内容である「防災」に関する取り組みを行いたいと考える。東日本大震災では、関東地方でも多くの帰宅困難者が発生した。現在は首都直下地震が危惧され、同様の事態が発生しかねない。貴社の強みを活かしながら、この問題を解決する糸口を探していきたいと思う。

あなたの自己PRを簡潔にご記入ください。最終面接時に詳しくお聞きします。

私の自己PRは計画→実行→振り返り→改善のサイクル（PDCA）を意識した行動力です。簡潔にいうと、取り組む前に目的と達成までの手順を明確にし、実際やってみる事で見えた事や感じた事を言語化し、次の行動に反映させます。この繰り返しを継続することで、自分の課題を客観的に捉え、着実に成果へとつなげてきました。　

あなたが考える「理想のタクシードライバー」を簡潔にご記入ください。

私が考える理想のタクシー乗務員像は表情や会話からお客様の気持ちを読み取り、自然な気配りができる人です。 なぜなら、再び乗車いただく可能性を考え、安心感を与えることが重要だからです。

日本交通に入社後の叶えたいことを簡潔にご記入ください。最終面接時に、詳しくお聞きします。

日本交通に入社後に叶えたいことは観光タクシーの専任乗務員になる事です。私は旅行先での経験からただ目的地へ送るだけでなく、旅の価値を高める案内ができる存在になりたいと思っています。お客様の「この旅は忘れられない」と思っていただけるようなサービスを提供することが、私の目指す姿です。 また観光タクシーの専任乗務員を経験した後は、...

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。（250字まで）

私を語る上で欠かせない事は、「目標達成に向けて粘り強く努力し成果を出すこと」である。これは◯◯検定◯◯級取得や◯◯サークルの目標達成の過程において発揮してきたことである。どちらも目標達成に向けて厳しい壁が存在していたが、諦めることなく主体的に行動してきたことで目標達成をすることができた。この経験から、目標に向けての粘り強さ...

就職活動の軸や企業に求める条件を教えてください。（250字まで）

私の就職活動の軸は、会社は社員に対して充実した教育制度を整えているかどうかという点である。会社が社員を「会社経営の最大資源」として大切にし、社員1人1人のチャレンジを積極的に応援している企業で働きたいと考えている。社員のキャリアアップを支援する教育プログラムや研修体制が整っていることで、業務に対しても成長し続け、自分の力を...

各質問項目で注意した点

私自身がどのような人物なのか、また企業に求めることを言語化して書き出した。会社とのギャップやミスマッチがないように条件を求めた。

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。（最大250字）

私を語る上で欠かせないことは、より良い環境創りに向けて行動できること、である。私は◯◯の代表を務めているが、1年生の仕事の少なさと上級との交流不足故に毎年30人ほど退会してしまうという課題があった。そこで、1年生主体で一から企画を考え、出店してもらうという試みを実施した。上級生はアドバイザーとして関わることで出店側のニーズ...

就職活動の軸や、企業に求める条件を教えてください。（最大250字）

私の就職活動の軸は、やりがいのある仕事ができることである。そして私にとってのやりがいのある仕事とは、業務以外の時間でも仕事のことを考えたくなる状態を指す。私は1年間、四六時中◯◯のことを考えていた。ただ嫌と感じたことは一度もなく、その結果納得のいく素晴らしい◯◯を作り上げることができた。このように、楽しくて仕方がなく、常に...

自己紹介をお願いします

◯◯大学◯◯の◯◯です。私の強みは、真摯に向き合える集中力があり、キャッチコピーは「ディーゼルエンジン」です。大学の授業で課されたレポートがあり、期限は1週間でした。私の得意な分野や好きなことであれば、すぐに集中力は入るのですが、今回は専門外のことであり、時間がかかりそうでした。そこで、課題に取り組む前に好きなことをして気...

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。

タクシーの業務をやっていく中で、様々のことを自ら学ぶことでキャリアの幅が広がっていくということです。例えば観光タクシーなどは観光に関する資格などを取れば運行ができるので、そういったことに挑戦してみたいです。

日本交通で興味があるキャリア・職種はありますか。

最も興味があるキャリアは、観光タクシーの運行です。自分の作った観光プランで、お客様を喜ばせたいです。現在、観光のかたちは多岐になっており、様々な楽しみ方があります。御社には観光タクシーという独自の特別なタクシーがあり、お客様を乗せながら、観光の案内をすることができます。そのような仕事ができれば嬉しいですし、私の考えた観光プ...

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。 (最大250字)

私を語るうえで欠かせないポイントは、計画性です。私は旅行が趣味で、1人でも複数人でも頻繁に出かけ、友人と６人で四国へ出かけた際も旅行の提案、プランニングやホテルの予約などはほぼすべて自分が行いました。一人でも出かけることも多く、学部生の4年間のうちに47都道府県はひと通り上陸しました。また、所属するテニスサークルでは、参加...

就職活動の軸や、企業に求める条件を教えてください。（最大250字）

私は幼少期から交通に強い関心を持ち、将来的には人々の日常生活に密接に関わる交通サービスに携わりたいと考えております。私の専攻である情報システム分野の知識を活かし、デジタル技術を通じた業務効率化や、お客様の利便性を向上させる仕組み作りに携わりたいと考えています。企業に求める条件としては、地域社会や環境への貢献を大切にしている...

各質問項目で注意した点

強みを計画性があることとし、それに関するエピソードを引っ張り出した。志望理由では、交通インフラに興味があることを伝えた。

あなたを語る上で欠かせないことを教えてください。

私を語る上で欠かせないことは「責任感の強さ」と「コミュニケーションを大切にする姿勢」です。中学時代、ソフトボール部にピッチャーとして所属していました。ピッチャーというポジションはチーム全体を引っ張る重要な役割であるため、その責任を真摯に受け止めていました。練習では自分の技術を磨く一方、部員との対話を大切にし、全員が一丸とな...

就活の軸や、企業に求める条件について教えてください。

私の就職活動の軸は「人を大切にする会社」です。仕事において最も重要なのは「人間関係」であり、良いチームワークが成果に繋がると考えています。ゼミでのグループ活動では、意見がまとまらない時も全員の意見を尊重し、何度も話し合うことで効率的に進めることができました。この経験を通じて、チームワークと一人一人を尊重する大切さを学びまし...

各質問項目で注意した点

結論→理由→具体例→結論の順番になるように心がけた。 また、それぞれの回答に一貫性をもたせて、色々なところに手を出さないようにした。

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか（最大250字）

選考が進むにつれ、「タクシー」はジャンルが広いということに気づきました。ただ人を運ぶだけではなく、観光タクシーなどニーズに合わせた運行もしており、利用者からの視点だけでは分からないことを学ぶことができました。また、アプリの開発など、時代の成長に合わせて会社も共に進化しており、常に新しいことにチャレンジしている企業だと思うよ...

印象に残った社員を教えてください（最大250字）

インターンシップ、選考対策講座そして一次面接を通し、関わらせていただいた社員さん全員が就活生一人一人をよく見てくれていると思いました。中でも、インターンシップのフィードバックや選考対策講座でお世話になった社員の方々は常に明るい雰囲気を作ってくださり、自分の就職活動の中で一番素の自分を出すことができたと思っています。また、自...

自己紹介をお願いします。

◯◯大学3年の◯◯と申します。大学では、主に経営学や会計学を学んでいます。ゼミ活動では、消費者行動論を研究しており、消費者が商品を購入するまでに何が影響を与えるかなど、購買意思決定プロセスについて学んでいます。課外活動では、販売のアルバイト、◯◯サークルをどちらも約3年間続けています。◯◯は中学1年生から始め、今年で9年目...

自己紹介をお願いします。（最大250字）

私の強みとして、チャレンジ精神と臨機応変に対応することができる点が挙げられます。新しい土地をたくさん知るのが好きで、毎月どこかに旅行に行きます。知らない土地に行くワクワク感と、今まで普通だと思っていたことがそうでないと発見できるのが楽しく、同じ場所であっても新たな出会いが見つけるようにしています。また、旅行中に予定外のこと...

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。（最大250字）

一点目は、新卒社員が多く活躍している点です。タクシー業界について、高齢者が働いているイメージが強くあり、若手が活躍していない印象がありましたが、新卒を始めとした若手社員が主力となっていることに驚きました。そのため、私のような若手でも活躍できる環境だと知り、期待が持てました。二点目は、EDS乗務員についてです。インターンシッ...

日本交通で興味があるキャリア・職種はありますか。（複数選択可）

ゴールドタクシー、スリースター乗務員、EDS（観光）、人事（本社）、営業企画（本社）、EDS事業部（本社）、HRM（本社）

自己紹介をお願いします。（最大250字）

私の強みは「定めた目標にむけて努力をし、達成できること」です。◯◯で働くことが小学一年生からの夢で、常に笑顔でいることを心がけておりました。また、関連する書籍を15冊読んだり、現地で実際に働くキャストと話し、自分が働く様子をイメージしました。今は長年の夢が叶い、◯◯のレストランでウェイトレスとして笑顔で働いています。 また...

選考に進む中で印象が変わったことや、理解が深まったことはありましたか。（最大250字）

選考に進む中で、メールで参加御礼メッセージをいただくなど、「これでもか」というくらい手厚い説明やサポートがなされていることが印象的でした。また、インターンシップなどの休憩中に社員の方同士で楽しそうに雑談をされている姿は、競争心でピリピリしている想像とは全く異なり、印象ががらりと変わりました。 理解が深まったことは、タクシー...

日本交通で興味があるキャリア・職種はありますか。（複数選択可）

EDS（観光）、EDS（キッズ）、EDS（サポート）、個人タクシー、運行管理（営業所） 選択式で回答。